Kdy o čerpání dovolené rozhoduje zaměstnanec a jak je to s neomezeným volnem?

Zákoník práce poměrně podrobně určuje pravidla pro čerpání dovolené. Jak je to ale v případě, kdy na dovolené onemocníte? Nebo jste si dovolenou nestihli vybrat a přecházíte k jinému zaměstnavateli? Na dotazy čtenářů odpovídá advokátka Lucie Kalašová.

advokátka Lucie Kalašová | foto: archiv Lucie Kalašové

Kdo rozhoduje o tom, kdy bude zaměstnanec čerpat dovolenou?
O čerpání dovolené rozhoduje prioritně zaměstnavatel. Zákoník práce vyžaduje, aby dobu čerpání dovolené zaměstnavatel určil podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (pokud u zaměstnavatele tito zástupci zaměstnanců působí) a to tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo (zákoník práce připouští i několik výjimek). Při určení rozvrhu čerpání dovolené je nutné přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance.

Hledáte dobrého zaměstnavatele? Vyberte si ze široké nabídky pozic České spořitelny na internetovém pracovním portálu jobDNES.cz.

Dovolená může být čerpána i po částech, a je to dokonce v praxi zcela běžné. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí ovšem alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci nejméně 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době. To znamená, že nařízení dovolené ze dne na den, je možné jen po dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Ani jedna ze stran nemůže o dovolené ze dne na den jednostranně rozhodnout.

Kdy může o čerpání dovolené rozhodnout zaměstnanec?
Pokud je zaměstnavatel pasivní a dojde k převodu tzv. staré dovolené z minulého roku, jejíž čerpání zaměstnavatel ani do 30. června následujícího roku neurčí (= postačí určit, nikoli skutečně čerpat), má právo určit čerpání dovolené zaměstnanec. V takovém případě je povinen čerpání dovolené písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.

Kolik mi musí zaměstnavatel zaplatit za dobu, kdy čerpám dovolenou?
Zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Průměrný výdělek se vypočítá z předchozího kalendářního čtvrtletí. Zvláštní pravidlo platí pro zohlednění dlouhodobého (např. ročního) bonusu při výpočtu průměrného výdělku.

Beru si týden dovolenou. Dostanu náhradu mzdy i za víkend?
Náhrada mzdy zaměstnanci náleží jen za tu dobu a v délce, kdy měl zaměstnanec naplánovanou směnu, kterou z důvodu čerpání dovolené neodpracoval. Pokud byla směna naplánována v souladu se zákoníkem práce na sobotu a/nebo neděli, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy v délce odpovídající počtu hodin takto zameškané směny. Jestliže směna na víkend plánována nebyla, zaměstnanec žádnou směnu ani její část nezameškal, v takový den dovolenou nečerpá, a tudíž ani nemá nárok na náhradu mzdy.

Mám nárok na 6 týdnů dovolené za kalendářní rok, ale nestihnu ji letos vybrat. Mohu si dny, které nevyčerpám, nechat na konci roku proplatit?
Ne, to bohužel není možné. Proplatit nevyčerpaný nárok na dovolenou lze jen při skončení pracovního poměru.

U svého zaměstnavatele jsem dala výpověď. Běží výpovědní doba. Mohu sama rozhodnout, kdy si vyberu dovolenou?
Výpovědní doba nezakládá zaměstnanci ani zaměstnavateli žádná zvláštní práva v souvislosti s čerpáním dovolené. Platí tedy stejná pravidla, jako kdyby žádná výpovědní doba neběžela.

Chrání mě čerpání dovolené proti výpovědi z pracovního poměru?
Životní situace, během kterých je zaměstnanec chráněn (nikoli bez výjimky) před výpovědí z pracovního poměru (např. dočasná pracovní neschopnost, mateřská dovolená, rodičovská dovolená) jsou vyjmenovány v zákoníku práce. Čerpání dovolené mezi nimi není. Čerpání dovolené před výpovědí z pracovního poměru zaměstnance nechrání.

Lucie Kalašová

  • Je advokátkou spolupracující s bpv Braun Partners.
  • Věnuje se především právnímu poradenství v oblasti pracovního práva a zastupování v pracovněprávních soudních sporech.

Čerpám dovolenou, ale třetí den své dovolené jsem onemocněl a mám neschopenku. Jak mám situaci řešit?
Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy je zaměstnanec v dočasné pracovní neschopnosti. Je tedy vhodné o nastalé situaci zaměstnavatele informovat. V době dočasné pracovní neschopnosti dovolenou nečerpáte. Upozorňuji ale, že náhrada mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti je nižší než náhrada mzdy, která vám náleží při čerpání dovolené.

Od 1.srpna přecházím k novému zaměstnavateli, u původního jsem nevybral jediný den letošní dovolené. Můžu ji čerpat až na novém pracovišti?
Ano, ale jen za předpokladu, že o to ještě před skončením původního pracovního poměru požádáte a původní a nový zaměstnavatel se dohodnou na výši náhrady mzdy. K uzavření takové dohody nemůžete žádného ze zaměstnavatelů nutit. V praxi k takovým převodům dochází jen zřídka. Nejčastěji se s nimi setkávám při změně zaměstnavatelů, kteří patří do stejné obchodní skupiny.

Nárok na dovolenou samozřejmě musí zaměstnavatel vždy vypořádat. Jestliže dovolená, na kterou zaměstnanci vznikl nárok, není vyčerpána ani převedena k novému zaměstnavateli, musí ji zaměstnavatel proplatit. To je také v praxi nejčastější řešení. Zaměstnanec se nemůže svého nároku na dovolenou vzdát.

Umožňuje zákoník práce poskytovat neomezenou dovolenou?
Vzhledem k tomu, že zákoník práce stanoví pouze minimální výměru dovolené a ponechává na rozhodnutí zaměstnavatele, pokud chce poskytovat více dnů, lze říci, že poskytování neomezené dovolené zákoník práce nebrání. Jsem však toho názoru, že to neznamená, že by na poskytování neomezené dovolené byl připraven.

Pokud se zaměstnavatel pro takový krok rozhodne, bude čelit několika důležitým problémům, na jejichž řešení nemusí mít zaměstnanec stejný názor a může tak lehce dojít k soudnímu sporu. Jednou z takových sporných otázek je, jak správně vypočítat a proplatit nevyčerpanou dovolenou při konci pracovního poměru.

Autor: , pro iDNES.cz
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...

Stále víc hráčů dobrovolně opouští Survivor. Je znamením doby zhýčkanost?

Letošní ročník reality show Survivor je zatím nejkritizovanějším v celé historii soutěže. Může za to fakt, že už...