Dovolená ve světě: někde šest týdnů placeného volna, jinde ani den

aktualizováno 
V Evropě se s našimi dvaceti dny dovolené za rok moc chlubit nemůžeme, jde o minimální délku placeného volna. Zato ve srovnání s asijskými zeměmi či Spojenými státy jsme na tom skvěle. Čtěte, kolik dní dovolené mohou zaměstnanci v různých zemích čerpat.

V Evropě se délka placené dovolené pohybuje od 20 do 30 dnů ročně. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

V Evropě se délka zákonné dovolené hodně liší. Pohybuje se mezi 20 a 28 dny ročně. V Česku jsme tedy na nejnižší hranici počtu dní dovolené. Další dny navíc lze získat formou benefitů, týdny volna navíc mají například učitelé. „Zaměstnavatelé v Česku dávají nejčastěji pět dní navíc a stále častěji i tři takzvané sick days,“ říká Tomáš Surka, ředitel personálně-poradenské společnosti McROY Czech.

V Evropské unii je nejrozvinutější sociální systém, z čehož těží zaměstnanci. Často souvisí délka dovolené s počtem odpracovaných let, například v Polsku nebo na Slovensku. Tam se dovolená prodlužuje ze čtyř na pět týdnů u těch, kteří mají odpracováno více než 15 let. „V Evropské unii zaměstnavatelé často nabízejí dovolenou i nad rámec zákona, ve Skandinávii mívají běžně lidé šest týdnů placeného volna,“ vypočítává personalista.

Návrat z dovolené

Umíte se z dovolené vrátit fit? Otestuje se

„V kritických situacích pamatujte na pomůcku DUCH: Dýchám, Ustojím to, Cítím...

Naopak nejhůře jsou na tom zaměstnanci asijských zemí či Spojených států. V Asii, která je pověstná pracovitostí svých obyvatel, bývá dovolená velice krátká. Například Japonsko zavedlo zhruba čtyřtýdenní zákonnou dovolenou až po četných sebevraždách kvůli přepracování. Mnozí obyvatelé asijských zemí však dovolenou nechtějí čerpat, i když na ni mají nárok. Důvodem je údajně jejich hluboce zakořeněná odpovědnost vůči celku. To často vede k nemocem z přepracování.

Spojené státy patří k zemím s nejmenší regulací trhu práce a povinná dovolená v této zemi neexistuje. Záleží výhradně na domluvě zaměstnance a zaměstnavatele. Obyvatelé USA navíc mají podstatně menší podíl placených svátků. „Asi každý čtvrtý zaměstnanec ve Spojených státech nemá nárok na placenou dovolenou. Často ho získá až po odpracování nějaké doby u konkrétního zaměstnavatele. Asi 40 procent obyvatel má méně než 11 dní dovolené za rok. Pouze něco málo přes 10 procent obyvatel si užívá 25 dnů dovolené,“ uvádí Tomáš Surka.

Některé firmy přemýšlení zcela jinak. Například v americké internetové televizi Netflix si mohou zaměstnanci vzít tolik volna, kolik chtějí. Měří se jim pouze výsledky, ne čas strávený v práci.

Takovou volností pro zaměstnance se inspiroval britský miliardář a vlastník Virgin Group Richard Branson, který vyzval 170 zaměstnanců pracujících v jeho hlavní kanceláři, aby si vzali volno, kdykoli to uznají za vhodné. Má ale jednu podmínku: jejich absence nesmí poškodit podnikání. „Flexibilní pracovní doba změnila to, jak, kde a kdy pracujeme,“ uvádí Branson na svém webu a dodává: „Když už tedy neplatí, že pracujeme od devíti do pěti hodin, tak proč bychom se měli držet tradiční dovolené?“

Délka placené dovolené v evropských zemích
Země Délka dovolené za rok
Belgie 20 dnů, během prvního roku práce ale není nárok na dovolenou
Bulharsko minimálně 20 dnů
Dánsko 5 týdnů
Estonsko minimálně 28 dní
Finsko 24 dny, a to na letní dovolenou mezi 2. květnem a 30. září včetně. Část dovolené, která přesahuje 24 pracovních dní, musí být poskytnuta po letní sezóně dovolených a před začátkem následující sezóny dovolených
Francie 30 dní
Chorvatsko 4 týdny
Island24 dnů
Itálie minimálně 4 týdny
Kypr 4 týdny
Lichtenštejnsko5 týdnů pro zaměstnance do 20 let a 4 týdny pro zaměstnance nad 20 let
Litva 28 dnů
Lotyšsko4 týdny
Lucembursko 25 dnů
Malta25 dnů
Maďarsko do 25 let - 20 dnů, od 25 let - 21 dnů, do 31 let - přidán 1 den každé 3 roky, do 45 let - přidán 1 den každé 2 roky, od 45 let - 30 dnů
Německo 4 týdny, pro některé odvětví je delší
Nizozemsko 20 dnů
Norsko 25 dnů, soboty jsou počítány jako pracovní dny, a to i v případě, že zaměstnanec běžně v sobotu nepracuje, zaměstnanci nad 60 let mají nárok na jeden týden dovolené navíc
Polsko20 dní dovolené, nad 10 let práce 26 dní
Portugalsko 22 dnů
Rakousko Zaměstnanci mají nárok na dovolenou v rozsahu 25 - 30 pracovních dnů, po 25ti odpracovaných letech se zvyšuje rozsah dovolené na 36 pracovních dnů
Rumunsko 20 dnů
Řecko V závislosti na typu pracovního poměru činí dovolená 20 nebo 25 dní ročně
Slovensko 4 týdny, po dovršení alespoň 15 odpracovaných let po 18. roce věku, je to 5 týdnů
Slovinsko 4 týdny
Španělsko dovolená nesmí být nižší než 30 kalendářních dnů a nemůže být nahrazena finanční kompenzací.
Švédsko 25 dnů
Švýcarsko zaměstnanec do 20 let 5 týdnů, zaměstnanec nad 20 let 4 týdny
Velká Británie28 dnů dovolené za rok, pokud zaměstnanec pracuje 5 dní v týdnu
Zdroj: MPSV
Autor:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Další z rubriky

Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy

Ilustrační snímek

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Je to definitivní. Peníze budeme dostávat i za první dny nemoci

Je to definitivní. Peníze budeme dostávat i za první dny nemoci

Kurzy.cz Lidem budou znovu propláceny i první tři dny nemoci. Novelu zákoníku práce dnes schválili poslanci, přehlasovali veto S...

Advantage Consulting, s.r.o.
VEDOUCÍ SKLADU s AJ/NJ Kaplice

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 55 000 Kč

Najdete na iDNES.cz