Co je lepší - cukr, nebo bič?

aktualizováno 
Ti, kdo vedou lidi, si čas od času položí otázku: „Mám spíše nalákat a odměnit, nebo pohrozit a potrestat?“ Odpověď není snadná, a tak většina rodičů, učitelů a manažerů žongluje tu s různými sladkostmi, tu s hrozbami, podle momentální situace nabízí odměnu, nebo hrozí trestem.

Oba způsoby stavějí na dvou základních lidských vlastnostech. První je chamtivost (člověk se zajímá především sám o sebe a chce získat pro sebe příjemné věci) a druhou je strach (člověk se chce vyhnout nepříjemnostem).

V mnoha firmách na bázi cukru a biče doslova kvetou různé systémy odměn a benefitů. Člověk stoupající po firemním žebříku tak obvykle s každým postupem získává vyšší odměny, výkonnější počítač, menší mobil, honosnější firemní vůz a řádku dalších výhod. Co se týče biče, firmy si budují poněkud méně propracovaný, avšak stejně důmyslný systém postihů a trestů. Oba přístupy tu byly od nepaměti a fungovaly. V roce 2005 však začínají mít zřetelné vady na kráse. Tak jako cukr kazí zuby, systémy firemních benefitů často kazí charakter a vedou k tomu, že s jídlem roste chuť. Výsledkem rozdávání cukru je tedy často to, že se na něm lidé stanou závislí. Už jste se možná setkali s tím, že dítě odmítlo nezištně pomoct, protože si zvyklo na odměny a kapesné.

Jestliže máváte bičem a hrozíte, potom jediné, co od lidí dostanete, je snaha vyhnout se biči. Pocítí strach. Co děláte vy, když máte strach? Asi nic jiného, než že dáváte pozor, aby se vám něco nestalo. Určitě se nesnažíte riskovat a odvádět tu nejlepší práci. Ani jedna cesta tedy prokazatelně nevede k tomu, aby ti, kterým nabízíme cukr, nebo kterým hrozíme bičem, podali ten nejlepší výkon. Jestli chcete dostat z lidí to nejlepší, ať už šéfujete v práci, ve škole nebo doma, zcela zapomeňte na bič, pokud v nich nechcete vyvolávat strach a pasivitu. Využijte té vlastnosti, na které stojí pradávný cukr, chamtivosti, a jděte na to chytřeji. Uvědomte si, že každý má nějaký svůj sen a nějaké potřeby.

Čím lépe pochopíte, po čem lidé okolo vás touží, tím přesněji se dozvíte, co jim můžete nabídnout. Jedině když člověk dostane to, po čem opravdu touží, dá vám to, po čem toužíte vy - stoprocentní práci v zaměstnání nebo chuť se učit ve škole. Přestaňte tedy žonglovat s cukrovím a bičíky a nabízejte lidem pouze to, po čem opravdu touží.

Někteří manažeři vydělávají 300 tisíc korun měsíčně i více. A peníze investují mimo jiné do svého vzhledu, odpočinku, zálib a sportu. Utrácejí čeští šéfové statisíce za luxus? Více ZDE.


Autor:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Na dovolené v Rakousku rozbili drahý servis. Naštěstí byli pojištění

Jako je nutné si včas rezervovat zimní dovolenou, je nutné si včas sjednat...

Se dvěma malými syny vyjeli nedávno lyžovat do Rakouska. Před odjezdem se nechali pojistit a udělali dobře. Devadesát...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Bolavý zub mu neošetřili. Zanedbal jste prevenci, vzkázal dentista

Ilustrační snímek

Praktik, zubař a gynekolog. Ke všem těmto lékařům můžeme na preventivní prohlídku. Podle údajů pojišťoven svého práva...

Osm praktických rad, které vám pomohou zhodnotit úspory

Ilustrační snímek

Máte 100 či 500 tisíc a nevíte, jak s nimi naložit? Péče o majetek je dřina a dělat v tom chyby se nevyplácí....

Další z rubriky

Kvíz: Víte, jaké zásadní změny přinese novela zákoníku práce?

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co nás jako zaměstnance může čekat? Vyzkoušejte náš kvíz a ověřte si své znalosti.

Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici

Ilustrační snímek

Většina uchazečů o práci se obvykle při pohovoru soustředí hlavně na to, aby dobře odpověděli na otázky zaměstnavatele....

Werichovo „ten dělá to a ten zas tohle“ dnes už příliš neplatí

Se školením uvnitř firmy souvisí i další velké téma - zastupitelnost lidí.

Býval to začarovaný kruh. Čerství absolventi hledali práci, aby nabrali první zkušenosti. Firmy pátraly po odbornících,...

Mezinárodní měnový fond uvažuje o zrušení hotovosti

Mezinárodní měnový fond uvažuje o zrušení hotovosti

Kurzy.cz „V případě zrušení hotovosti budou monitorovány všechny prováděné transakce. To by proměnilo náš svět na Orwellův, ve k...

Najdete na iDNES.cz