Expert radí: Může vám firma vnutit nižší mzdu?

aktualizováno 
Krize nekončí, další a další firmy řeší svou existenci. Pokud se nechtějí zaměstnanců přímo zbavit, snižují jim peníze. Jaká práva má v takové situaci pracovník, vysvětluje advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Pokud vám zaměstnavatel navrhne snížení mzdy, protože se mu nedaří, dojednejte si, aby snížení mzdy bylo jen dočasné, tedy jen na dobu, po kterou budou problémy firmy trvat (ilustrační snímek).

Pokud vám zaměstnavatel navrhne snížení mzdy, protože se mu nedaří, dojednejte si, aby snížení mzdy bylo jen dočasné, tedy jen na dobu, po kterou budou problémy firmy trvat (ilustrační snímek). | foto: Profimedia.cz

Může mi zaměstnavatel snížit mzdu?
Jestli máte mzdu sjednanou dohodou třeba přímo v pracovní smlouvě, je možno ji změnit jen po vašem souhlasu. Pokud byla stanovena mzdovým výměrem, mohl by ji zaměstnavatel snížit sám, musí však respektovat minimální a zaručené mzdy a princip stejné mzdy za stejnou práci.

Osobně jsem dostal ultimátum: buď nižší mzdu, nebo výpověď. Může mi něco takového navrhnout?
Protože vám zaměstnavatel nabídl jako možné řešení vzniklé situace snížení mzdy, má patrně zájem si vás udržet, ale zároveň nemůže nebo nehodlá mzdu v současné výši již dále vyplácet. Podle mého názoru jednání zaměstnavatele v daném případě neporušuje právní předpisy, budou-li respektována i další ustanovení a principy upravené v zákoníku práce, byť je rozhodně nemilé a nevítané. Otázkou může být, zda je možné vaše rozhodnutí skutečně považovat za svobodné. Nicméně volba vám byla dána a bude jen na vás, zda řešení na snížení mzdy akceptujete.

Může se hodit

Hledáte novou nebo lepší práci? Na jobDNES.cz se jistě chytnete. Denně žhavé pracovní nabídky.

Pokud byste se rozhodl pro tuto alternativu, doporučuji si dojednat, aby snížení mzdy bylo jen dočasné, tedy jen na dobu, po kterou budou problémy firmy trvat.

Když odmítnu snížení, může mě vyhodit?
Pokud by snížení mzdy nebylo pro vás z různých důvodů akceptovatelné a nebude nalezeno jiné řešení, sáhne zaměstnavatel, jak vám to již oznámil, patrně k výpovědi. Odmítnutí snížení mzdy ale rozhodně nemůže být výpovědní důvod, takže v úvahu přichází výpověď z důvodů organizačních, která musí splňovat určitá kritéria. Dá se očekávat, že zaměstnavatel si výpověď řádně odůvodní, aby byla v souladu s právními předpisy.

Mám pak nárok na odstupné?
Pokud byste dostal výpověď z organizačních důvodů, měl byste nárok na mzdu po dobu výpovědní doby a na odstupné. Jeho výše pak závisí na délce pracovního poměru. Pokud jste zaměstnán méně než rok, máte nárok na jednonásobek průměrného výdělku. Jestli váš pracovní poměr trvá alespoň rok, ale méně než dva, dostanete dvojnásobek. A na tři platy máte právo teprve tehdy, když jste ve firmě pracoval alespoň dva roky.

Nechali byste si snížit mzdu?

celkem hlasů: 2307

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 pátek 3. srpna 2012. Anketa je uzavřena.

Ne, radši si najdu jinou práci 1443
Ano, nechci být nezaměstnaný 722
Ano, ale maximálně o pětinu 142

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

  • Nejčtenější

Kvíz: Víte, kolik jsme vydělávali a kolik stál chleba v roce 1989?

Více než dvě třetiny Čechů jsou přesvědčeny, že se dnes mají lépe, než tomu bylo před 17. listopadem roku 1989. Ve...

Vysoké ceny nemovitostí vyhánějí lidi z míst, kde se cítí doma

Nákup nemovitosti na hypotéku pro vlastní bydlení je bezesporu rozumnou investicí. Otázka ale je, zda je při současných...

Salát občas zbude, kachna nikdy. Jak a za kolik obědváme v práci

Obědová menu za poslední léta poznamenalo hodně trendů. Krabičky se zdravým jídlem, veganská a raw strava, menší porce,...

Tři způsoby, jak se pasivitou připravíte o peníze

Znalosti Čechů o financích a nakládání s penězi nevyznívají úplně lichotivě. Úroveň finanční gramotnosti u nás dosahuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Z konopí umí získat léčivý kanabidiol. Teď ho chce zpřístupnit lidem

Jan Storch je vědec. Se svým týmem byl jedním z prvních, kdo vymysleli, jak z technického konopí průmyslově izolovat...

Premium

Konzumace jídla několikrát denně je klišé, tvrdí výživový poradce Fořt

Napsal více než dvacet knih o zdravém životním stylu a boji s obezitou. Petr Fořt tvrdí, že žádný obecně platný návod...

Premium

Test celoročních pneumatik. Jak si vedou za sucha, za mokra a na sněhu

K celoročním pneumatikám výrobci přistupovali po dlouhá léta macešsky. Konečně se však vrátily do jejich přízně....

Premium

Pes celý život čeká na to, až ho někdo sprdne, říká veterinář

Do své ordinace v centru Prahy dochází den co den už 22 let, aby znovu na nohy postavil čtyřnohé domácí mazlíčky. „I...

  • Další z rubriky

Tabulka čokolády jim změnila život. Pochválil je prý i světoznámý guru

Petra a Dalibor Michnovi před časem zjistili, jak má chutnat opravdová čokoláda. Uchvátilo je to, proto ji začali...

S angličtinou má řada Čechů problém. Patříte mezi „bé dvojky“?

Setkáváme se s ní na krabičkách od kosmetiky, slyšíme ji na nádraží či v reklamách. Angličtina je součástí života Čechů...

Salát občas zbude, kachna nikdy. Jak a za kolik obědváme v práci

Obědová menu za poslední léta poznamenalo hodně trendů. Krabičky se zdravým jídlem, veganská a raw strava, menší porce,...

SOS, pracuji v open space! Co vám hrozí ve velkých kancelářích?

I zaměstnance pracující v pohodlí kanceláře mohou postihnout leckteré zdravotní potíže. Třeba syndrom karpálního tunelu...

Hotelklik a.s.
Recepční, Alpský hotel, Špindlerův Mlýn

Hotelklik a.s.
Královéhradecký kraj
nabízený plat: 22 000 - 25 000 Kč

Najdete na iDNES.cz