Neděle 27. září 2020, svátek má Jonáš
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Neděle 27. září 2020 Jonáš

Chcete spolehlivé zaměstnance? Nebojte se zaměstnávat starší ženy!

aktualizováno 
-
Mezi sociální skupiny, které se nejobtížněji uplatňují na trhu práce, patří podle všech statistických údajů pracovníci vyšších věkových kategorií a ženy. Novela zákona o zaměstnanosti sice zakazuje zveřejňování diskriminačních inzerátů s upřednostňováním pohlaví nebo věku pracovníka, ale realita je jiná. Podle zkušeností z praxe se zdá, že pracovnice středního věku postihuje naopak hned dvojí znevýhodnění. Administrativní pracovnice Ivana Kořínková z Prahy o tom říká: "I když jsem měla potřebnou kvalifikaci a děti už odrostlé, několika zaměstnavatelům stačil pohled na datum narození a už mě vyřadili z nadějných kandidátů na přijetí. Přesto by prozíraví personalisté měli právě tento typ pracovní síly spíše vyhledávat.

V České republice je tradičně vysoká zaměstnanost žen, která už od padesátých let dosahuje až k devadesáti procentům ženské populace v ekonomicky aktivním věku. Občasné volání po návratu žen do domácností se míjí účinkem stejně, jako se nenaplnil předpoklad, že součástí transformace společnosti bude zvýšení počtu těch, které se věnují pouze rodině. Model americké manželky v našich podmínkách nezabral a ani podstatné zvýšení platů mužů by to pravděpodobně zásadně nezměnilo. Ženy vstupují do zaměstnání pod dvojím tlakem. Nejen pod tlakem takzvané nesvobody, protože nemají jinou možnost jak udržet nebo zvýšit ekonomický standard rodiny, ale také pod tlakem svobody protože jsou jim otevřeny všechny možnosti a právě vlastní výdělek jim dává pocit nezávislosti, významnosti a uplatňují také kvalifikaci, ve které se vyrovnávají mužům.

Co ženy zaměstnání dávají?

Vedle kvalifikace, která je mnohdy vyšší, než mají muži na stejných pracovních místech, mohou ženy nabídnout také některé specifické vlastnosti. Preferují pracovní úkoly bezprostředně ukončené konkretními výsledky, koncentrují se spíš na detail než na dlouhodobé koncepce. Značná část žen si vybírá povolání, která souvisí s tradičně přijímanou rolí strážkyně domu, jako jsou činnosti pečovatelské, pedagogické a pěstitelské - ostatně výmluvným svědectvím jsou feminizovaná odvětví, jako je zdravotnictví nebo školství. Při výběru konkrétního zaměstnání je pro ženy méně často než pro muže tím rozhodujícím argumentem výše platu. Kladou ale velký důraz na pracovní podmínky, sociální kontakty a pocit prospěšnosti. Jako pracovnice jsou pečlivé, svědomité a loajální, na rozdíl od mužů projevují větší smířlivost k výši finanční odměny a charakteru pracovní činnosti. Spokojí se i s monotónní prací, a některé ji dokonce preferují. Při mechanicky vykonávaných pracovních pohybech mohou přemýšlet o tom, co je potřeba nakoupit, co dají rodině k večeři a jak dopadnou děti ve škole. Není náhodou, že u pásů v potravinářském, elektrotechnickém nebo textilním průmyslu se muži většinou vyskytují jen jako mistři nebo seřizovači. Jednotvárnost práce ženám tolik nevadí. Zato jsou náročnější na příjemnost pracovního prostředí, možnost být i v zaměstnání upravené, na vlídné zacházení ze strany nadřízených a přátelské vztahy na pracovišti.

Jaké jsou přednosti žen ve středním věku

Profesní dráhy žen mají svou vlastní křivku a plnohodnotné uplatnění v zaměstnání je často posunuto až do doby, kdy nepředpokládají další mateřskou dovolenou. V době kolem čtyřicítky jsou děti většinou natolik odrostlé, že péče o ně nevyžaduje tolik času, partnerské vztahy bývají stabilizované a navazování nových, pokud zvlášť silně netikají biologické hodiny, nejsou takovou prioritou jako dřív. Tradované názory o labilitě žen a malé ochotě pracovat podle potřeby pracoviště zkušení personalisté vyvracejí a takzvaní "trablmejkři", co stále dělají potíže, se vyskytují v každé věkové skupině. Milan Nádvorník z personálního oddělení velkého severočeského podniku konstatuje, že i když první reakce na přijetí pracovnic středního věku bývá vyhýbavá, brzy se u jejich nejbližších nadřízených a spolupracovníků většinou mění ve spokojenost. Neplatí ani mýtus o odporu žen k novým technologiím a o zvýšené konfliktnosti - ostatně dámy i vyššího než středního věku zcela běžně užívají počítač. Podle sociologických výzkumů zvládly ženy dobře adaptaci na transformující se společnost, přizpůsobily se požadavkům nových zaměstnavatelů, některé změnily své koníčky v předmět podnikání, jsou ochotnější přijmout v případě nutnosti i pracovní místa pod úrovní své kvalifikace. Ženy středního věku už nespoléhají na efekt svého vzhledu. Sice neestetizují pracoviště svou pouhou přítomností ani nevytvářejí erotické napětí, zato jsou často příkladem odpovědnosti a spolehlivosti, porozumění a schopnosti naslouchat. Působí pozitivně na sociální klima, a to všechno by mělo stačit, aby se jim zaměstnávající organizace nevyhýbaly.

Proč zaměstnávat ženy ve středním věku

* mají odrostlé děti, a proto se mohou plně soustředit na práci
* mají pracovní zkušenosti
* ovládají emoce
* umějí přijmout kompromis
* často chytí "druhý dech" a jsou v práci aktivní

Autor:
  • Nejčtenější

Kvůli depresím si sáhla až na dno. Teď začala podnikat a je šťastná

Od dětství žila Pavla Šebková v zajetí úzkostí a depresí. Musela se dokonce vzdát studia na konzervatoři. Její...

Opětovné vypnutí ekonomiky by zabilo víc firem než to jarní, říká ekonomka

Exkluzivně Helena Horská je uznávaná analytička a hlavní ekonomka Raiffeisenbank. Se svým týmem zpracovává řadu ekonomických...

Co jsou „temné osobnosti“ a jak je rozpoznat

Psychologové se po léta snaží pochopit, jaké jsou hlavní osobní rysy, které člověka předurčují ke společensky...

Unikátní analýza čtyř tisíc hypoték: zjištění jsou mnohdy překvapivá

Premium Hypoteční trh zlevňuje a trhá rekordy. Jaká je ale realita při poskytování hypotečních úvěrů? Jak rychle je lze získat,...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Mladší lidé si na penzi musí naspořit. Důchod od státu nebude nic moc

Demografická křivka je neúprosná. A důchodová reforma, která by její dopady na výši budoucích penzí snížila, je zatím v...

Sundej vlajku, nebo ti vypálíme dům. Agresivita demonstrantů v USA roste

Premium Demonstrace proti policejní brutalitě, jak to nazývají protestující i média, začínají být docela brutální i vůči...

Felák, flexit nebo chillovat. Slovník dnešní mládeže uvádí rodiče do rozpaků

Premium Ač to možná ani netušíte, nejspíš i kolem vás denně chodí shiperky, které flexí s teniskami nebo iPhonem, díky čemuž...

Prodlužte životnost filtru pevných částic. Stačí pár jednoduchých kroků

Premium Výměna filtru pevných částic stojí desítky tisíc korun, jeho čištění a renovace pět až patnáct tisíc korun. Těmto...

  • Další z rubriky

Vyhlídky na trhu práce nejsou jen černé. Mzda však již není prioritou

Jistě. Propouští se a propouštět se bude. Ale přesto jsou obory, kde vznikají nová pracovní místa a kde poptávka po...

Tvrz není podnikatelským projektem, ale projektem lásky k historii

Měl našlápnuto na skvělou kariéru. Zastával manažerské posty v několika významných nadnárodních společnostech. Pak ale...

Jak plynulá je vaše angličtina? Bez znalosti jazyka kariérní růst nečekejte

Požadavek dorozumět se v angličtině obsadil většinu tuzemské pracovní inzerce. S frázemi a slovíčky se víceméně...

Co obnáší noční práce a proč mnohým lidem vyhovuje

Pracovat v noci nedokáže každý. Mnohým zaměstnancům ale taková pracovní doba vyhovuje. Příkladem jsou lidé v úklidových...

Octavia za 3 500 korun: boj s krizí, chaos a riskantní sázka na superslevy

Octavia za 3 500 Kč měsíčně, Kodiaq za 4 899 Kč, Passat za něco málo přes 6 000 Kč… Ačkoli automobilkám docházejí...

Blíží se katastrofa, jež zastíní pandemii covidu-19, říká princ Charles

Britský princ Charles (71) vyzval v pondělí ke zlepšení boje proti klimatickým změnám, jejichž dopad podle něj zastíní...

Herec Petr Čtvrtníček se nakazil koronavirem, leží v nemocnici na JIP

Herec Petr Čtvrtníček (56) skončil kvůli covidu-19 v nemocnici. Minulý týden měl pozitivní testy, a když se mu...

Počet úmrtí bude stoupat. Podívejte se, jaké měla křivka zpoždění jinde

Počet úmrtí s nemocí covid-19 u nás poroste. Byť ještě není jasné o kolik. Příklady z jiných zemí jasně ukazují, že...

Nebudu všem po rozchodu ukazovat, jaká jsem čičina, říká Mottlová

Muž roku 2016 Josef Kůrka (28) nedávno oznámil rozchod s herečkou a modelkou Barborou Mottlovou (33). Fitness trenér...