Neděle 14. srpna 2022, svátek má Alan
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Neděle 14. srpna 2022 Alan

Čeští zaměstnavatelé práci z domova moc nepovolují

V Evropě není žádný problém zaměstnat lidi na poloviční úvazek nebo je nechat pracovat z domova. V Česku se však stále "jede" po staru, na 40 hodin týdně.
Práce z domova se zatím v České republice moc neujala.

Práce z domova se zatím v České republice moc neujala. | foto: Profimedia.cz

Homeworking, teleworking, částečný úvazek - po flexibilních formách zaměstnávání touží stále více lidí. Díky nim najdou uplatnění hlavně ti znevýhodnění: matky vracející se z mateřské či rodičovské dovolené, důchodci, studenti a absolventi škol, kteří potřebují praxi. Zájem roste i mezi klasickými zaměstnanci, kteří po zkráceném úvazku volají proto, že chtějí lépe skloubit svůj pracovní život s tím osobním a rodinným, se svými koníčky či vzděláváním.

"Lidé se zajímají i o jiné úvazky než jen o ty čtyřicetihodinové. Ze zhruba tisícovky dotázaných lidí přemýšlí o přechodu k jiné alternativě pracovního poměru 39 procent z nich. Dalších 25 procent není spokojeno se současným zaměstnáním, ale změny se bojí," uvádí Petr Skondrojanis z firmy LMC.

Jeho slova potvrzují i počty odpovědí na inzeráty nabízející kratší úvazky. Na konci loňského roku se na portálu Jobs.cz zajímalo o jednu pozici na plný úvazek 43 lidí. Na místo na zkrácený pracovní poměr odpovědělo 107 uchazečů.

Daleko za Evropou

Může se hodit

Nabídku pracovních míst najedete také na JobDNES.cz.

Nabídek práce z domova či zkráceného úvazku je v tuzemsku minimum. Ve srovnání s ostatními zeměmi Evropské unie je na tom Česko velmi špatně.

"Na zkrácený úvazek tu pracuje jen šest procent lidí, což je nejméně v celé EU s výjimkou Slovenska a Maďarska. Průměr Unie je skoro 20 procent,“ říká Pavel Sobíšek, ekonom UnicreditBank a jeden z autorů analýzy České bankovní asociace, která zkoumala problémy českého pracovního trhu. "Tuzemský trh práce si v mezinárodním srovnání nevede špatně. Nicméně ve využívání flexibilních forem máme hodně co dohánět.“

A nebudou se doma flákat?

Firmy alternativní úvazky nenabízejí, protože k nim nemají důvěru. Tvrdí to Alena Králíková, manažerka projektu Alternativa, který se zaměřuje na propagaci flexibilních pracovních úvazků v Česku. "Bojí se jejich zneužití, nemají s nimi z minulosti žádné zkušenosti, a proto i ochota tyto formy práce nabízet je malá. Pokud se objeví, tak pouze pro pár zaměstnanců, o kterých šéf ví, že to zvládnou a že jejich pracovní morálka neklesne. Ale do inzerátu to firma nedá," vysvětluje Alena Králíková.

To potvrzuje další průzkum: personální společnost Manpower se ptala zaměstnavatelů, zda považují flexibilní pracovní sílu za klíčovou. "Zjistili jsme, že více než 80 procent zaměstnavatelů o flexibilní formy práce nestojí. Je tedy zřejmé, že u nás stále převládá tradiční přístup k pracovnímu poměru,“ říká ředitelka Manpoweru pro Českou republiku a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

"Po zkušenostech s hospodářskou krizí ale bude hrát flexibilní pracovní síla mnohem důležitější roli, tak jako je tomu v zemích západní Evropy, ale především v Americe, kde tuto formu zaměstnávání preferuje 48 procent firem," dodává.

Vyznejte se ve zkrácených úvazcích

Flexibilní formy zaměstnávání

  • Částečný pracovní úvazek 
  • Zaměstnávání prostřednictvím agentury práce
  • Práce z domova/Práce na dálku
  • Dohoda o práci mimo pracovní poměr 
  • Pracovní poměr na dobu určitou

Formy organizace pracovní doby

  • Práce přesčas
  • Nerovnoměrné rozvržení práce - konto pracovní doby
  • Pružná pracovní doba
  • Rotace a sdílení pracovního místa
  • Zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy

Alternativní úvazky pomáhají v sezonních výkyvech

Pokud už nějaká firma zkrácený pracovní úvazek zaměstnancům nabídne, je to především proto, že tím vyřeší sezonní výkyvy. Díky tomu je nejvyšší počet flexibilních úvazků ve firmách podnikajících v oblasti zemědělství, dopravy, skladování a komunikace.

Práci z domova nejčastěji nabízejí podniky z oblasti služeb, nejvíce velké nadnárodní společnosti, které jsou na takový způsob zaměstnávání zvyklé.

Flexibilní úvazky firmám ušetří dost peněz - sníží se jim například náklady na mzdy či na provoz kanceláří a výrobních prostor. Polepší si však i státní pokladna. "Většina evropských zemí v uplynulých deseti letech podpořila vznik pracovních míst se zkráceným úvazkem. Bylo to výhodné jak z hlediska veřejných výdajů, tak v sociálních aspektech. Usnadňuje to zaměstnání matkám s malými dětmi a lidem v předdůchodovém věku. Stát jim pak nemusí vyplácet podpory a sociální dávky,“ vysvětluje Pavel Sobíšek.

Podle něj by bylo možné spojit změny na pracovním trhu s úvahami o penzijní reformě. "Řešením by podle mě byla kombinace úlev na sociálním pojistném a zjednodušení administrativy spojené s nabíráním a propouštěním zaměstnanců. Náklady na propouštění a s tím spojená ochrana zaměstnanců jsou tu v porovnání s ostatními zeměmi neúměrně vysoké," říká ekonom.

Jisté kroky již ministerstvo práce a sociálních věcí chystá. Výše odstupného by byla vázána na počet odpracovaných let u zaměstnavatele - tříměsíční odstupné by člověk dostal až po dvou a více letech práce u firmy. Upraví se zřejmě i podmínky pro uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou a plánuje se zavedení pružnějšího konta pracovní doby, takže firmy ji budou moci lépe plánovat podle množství zakázek.

Kratší úvazek, ale stejné náklady na zaměstnance

Flexibilní formy zaměstnávání se samozřejmě nehodí pro každého zaměstnavatele a pro všechny profese. Záleží na druhu práce. "Mnohé z alternativních úvazků lze bez problémů využít i u menších zaměstnavatelů, třeba částečný úvazek, nebo naopak přesčasy, pracovní poměr na dobu určitou, dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr,“ vyjmenovává advokátka právní kanceláře Ambruz & Dark Klára Valentová.

Nevýhodou flexibilních úvazků je podle ní například to, že některé náklady na zaměstnance zůstávají stejné, i když ti pracují na částečný úvazek - třeba výdaje za zaškolení nebo pracovní pomůcky. Obtížnější je také kontrola zaměstnanců, kteří pracují z domova.

Chtěli byste pracovat z domova?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 pátek 4. února 2011. Anketa je uzavřena.

Ano 4204
Ne 1402
  • Nejčtenější

Zápach z grilu, hluk sekačky i večírků. Právník radí, jak na sousedské problémy

Sousedy si nevybíráme, ale musíme vedle nich žít. Co když nás však obtěžují jejich letní grilovačky nebo bujaré...

Domácnosti mají podle odborníků revidovat své rozpočty hned teď

Vyšší šanci zvládnout aktuální zdražování mají ty domácnosti, které ho vezmou na vědomí. To mimo jiné značí revizi...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

KVÍZ: Od denáru ke koruně. Jak dobře znáte historii naší měny?

Víte, jak se jmenovaly naše první mince? Nebo co byly bankocetle? Ověřte si své znalosti o české měně v kvízu, který...

Očekávám těžký rok, rok a půl, říká ekonom Bezděk. Zdražování se mu zdá přehnané

Premium Vladimír Bezděk je uznávaný ekonom a investor. Má zkušenosti z České národní banky i korporátu a byl expert na...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Tisícovka za registraci. Co (ne)musíme u lékaře platit

Účtuje si váš lékař roční poplatek? Požaduje úhradu doporučených vyšetření nebo péče? Jak je to s poplatky u lékaře a...

Neklidné nohy či noční děs. Poruchy spánku předcházejí nemocem, říká neurolog

Premium Říká se, že dobrý spánek je sladší než med. Což naznačuje jeho hlavní funkci: nechat tělo odpočinout. A působí i coby...

Oktagon bez Rusů, zájem o ostrovy i kdo s kým o titul. Co chystá Novotný

Premium Letní turnaj na pražské Štvanici zaujal i uznávané zámořské experty, kteří se jinak výhradně věnují nejlepší soutěži...

Dnes se bavím líp i bez drog a alkoholu, říká terapeut a bývalý narkoman

Premium Jeho příběh je drsný, ale má happy end. Čtrnáctileté balancování na hraně s pervitinem, závislost, lži, prostitutky,...

  • Další z rubriky

Česká rafinerie mění elektroodpad a staré šperky v cenné zlaté slitky

Elektronické výrobky, které už dosloužily, obvykle končí ve sběrných dvorech. TrustWorthy Investment z nich ale ve své...

Přes tisíc projektů a hektolitry zmrzliny. Malá firma nastartovala po covidu

Opustil práci v korporátu a začal podnikat. Zaměřil se na softwarovou podporu fyzických eventů. Jenže covid přinesl...

Svěží pití na tři je ZON. Rodinná firma utrží ročně téměř 100 milionů

Slunce svítí, teplý vzduch voní po šťavnatých malinách a zralých jablkách, někde v dáli šumí voda. Ne, neležím v sadu...

Domácnosti i firmy musí začít šetřit, bude to hodně bolet, říká ekonom

To, co přijde v následujících dvanácti měsících, bude mít podle šéfa skupiny Partners Petra Borkovce brutální dopady do...

Češka vyhrála soutěž krásy v Africe. Všichni si na mě chtěli sáhnout, říká

Sarah Horáková (18) odletěla do Afriky reprezentovat Česko na světovou soutěž krásy. Když první vicemiss České...

Stav herečky Anne Heche je téměř beznadějný. Má vážně poškozený mozek

Herečka Anne Heche (53) s největší pravděpodobností nepřežije nehodu, při níž autem narazila do dvoupodlažní budovy v...

Herečka Anne Heche zemřela, nepřežila následky zranění po autonehodě

Třiapadesátiletá herečka Anne Heche zemřela. Uvedla to její přítelkyně Nancy Davisová. Herečka skončila v nemocnici v...

Rýn během pátku přestane být splavný. Ekonomické dopady pocítí celá Evropa

Hladina řeky Rýn v německé oblasti Rheingau podle úřadů v pátek klesne na kritickou úroveň, na klíčovém místě naměří už...

Neklidné nohy či noční děs. Poruchy spánku předcházejí nemocem, říká neurolog

Premium Říká se, že dobrý spánek je sladší než med. Což naznačuje jeho hlavní funkci: nechat tělo odpočinout. A působí i coby...