Neděle 17. ledna 2021, svátek má Drahoslav
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Neděle 17. ledna 2021 Drahoslav

Čeští zaměstnavatelé práci z domova moc nepovolují

V Evropě není žádný problém zaměstnat lidi na poloviční úvazek nebo je nechat pracovat z domova. V Česku se však stále "jede" po staru, na 40 hodin týdně.
Práce z domova se zatím v České republice moc neujala.

Práce z domova se zatím v České republice moc neujala. | foto: Profimedia.cz

Homeworking, teleworking, částečný úvazek - po flexibilních formách zaměstnávání touží stále více lidí. Díky nim najdou uplatnění hlavně ti znevýhodnění: matky vracející se z mateřské či rodičovské dovolené, důchodci, studenti a absolventi škol, kteří potřebují praxi. Zájem roste i mezi klasickými zaměstnanci, kteří po zkráceném úvazku volají proto, že chtějí lépe skloubit svůj pracovní život s tím osobním a rodinným, se svými koníčky či vzděláváním.

"Lidé se zajímají i o jiné úvazky než jen o ty čtyřicetihodinové. Ze zhruba tisícovky dotázaných lidí přemýšlí o přechodu k jiné alternativě pracovního poměru 39 procent z nich. Dalších 25 procent není spokojeno se současným zaměstnáním, ale změny se bojí," uvádí Petr Skondrojanis z firmy LMC.

Jeho slova potvrzují i počty odpovědí na inzeráty nabízející kratší úvazky. Na konci loňského roku se na portálu Jobs.cz zajímalo o jednu pozici na plný úvazek 43 lidí. Na místo na zkrácený pracovní poměr odpovědělo 107 uchazečů.

Daleko za Evropou

Nabídek práce z domova či zkráceného úvazku je v tuzemsku minimum. Ve srovnání s ostatními zeměmi Evropské unie je na tom Česko velmi špatně.

"Na zkrácený úvazek tu pracuje jen šest procent lidí, což je nejméně v celé EU s výjimkou Slovenska a Maďarska. Průměr Unie je skoro 20 procent,“ říká Pavel Sobíšek, ekonom UnicreditBank a jeden z autorů analýzy České bankovní asociace, která zkoumala problémy českého pracovního trhu. "Tuzemský trh práce si v mezinárodním srovnání nevede špatně. Nicméně ve využívání flexibilních forem máme hodně co dohánět.“

A nebudou se doma flákat?

Firmy alternativní úvazky nenabízejí, protože k nim nemají důvěru. Tvrdí to Alena Králíková, manažerka projektu Alternativa, který se zaměřuje na propagaci flexibilních pracovních úvazků v Česku. "Bojí se jejich zneužití, nemají s nimi z minulosti žádné zkušenosti, a proto i ochota tyto formy práce nabízet je malá. Pokud se objeví, tak pouze pro pár zaměstnanců, o kterých šéf ví, že to zvládnou a že jejich pracovní morálka neklesne. Ale do inzerátu to firma nedá," vysvětluje Alena Králíková.

To potvrzuje další průzkum: personální společnost Manpower se ptala zaměstnavatelů, zda považují flexibilní pracovní sílu za klíčovou. "Zjistili jsme, že více než 80 procent zaměstnavatelů o flexibilní formy práce nestojí. Je tedy zřejmé, že u nás stále převládá tradiční přístup k pracovnímu poměru,“ říká ředitelka Manpoweru pro Českou republiku a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

"Po zkušenostech s hospodářskou krizí ale bude hrát flexibilní pracovní síla mnohem důležitější roli, tak jako je tomu v zemích západní Evropy, ale především v Americe, kde tuto formu zaměstnávání preferuje 48 procent firem," dodává.

Vyznejte se ve zkrácených úvazcích

Flexibilní formy zaměstnávání

  • Částečný pracovní úvazek 
  • Zaměstnávání prostřednictvím agentury práce
  • Práce z domova/Práce na dálku
  • Dohoda o práci mimo pracovní poměr 
  • Pracovní poměr na dobu určitou

Formy organizace pracovní doby

  • Práce přesčas
  • Nerovnoměrné rozvržení práce - konto pracovní doby
  • Pružná pracovní doba
  • Rotace a sdílení pracovního místa
  • Zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy

Alternativní úvazky pomáhají v sezonních výkyvech

Pokud už nějaká firma zkrácený pracovní úvazek zaměstnancům nabídne, je to především proto, že tím vyřeší sezonní výkyvy. Díky tomu je nejvyšší počet flexibilních úvazků ve firmách podnikajících v oblasti zemědělství, dopravy, skladování a komunikace.

Práci z domova nejčastěji nabízejí podniky z oblasti služeb, nejvíce velké nadnárodní společnosti, které jsou na takový způsob zaměstnávání zvyklé.

Flexibilní úvazky firmám ušetří dost peněz - sníží se jim například náklady na mzdy či na provoz kanceláří a výrobních prostor. Polepší si však i státní pokladna. "Většina evropských zemí v uplynulých deseti letech podpořila vznik pracovních míst se zkráceným úvazkem. Bylo to výhodné jak z hlediska veřejných výdajů, tak v sociálních aspektech. Usnadňuje to zaměstnání matkám s malými dětmi a lidem v předdůchodovém věku. Stát jim pak nemusí vyplácet podpory a sociální dávky,“ vysvětluje Pavel Sobíšek.

Podle něj by bylo možné spojit změny na pracovním trhu s úvahami o penzijní reformě. "Řešením by podle mě byla kombinace úlev na sociálním pojistném a zjednodušení administrativy spojené s nabíráním a propouštěním zaměstnanců. Náklady na propouštění a s tím spojená ochrana zaměstnanců jsou tu v porovnání s ostatními zeměmi neúměrně vysoké," říká ekonom.

Jisté kroky již ministerstvo práce a sociálních věcí chystá. Výše odstupného by byla vázána na počet odpracovaných let u zaměstnavatele - tříměsíční odstupné by člověk dostal až po dvou a více letech práce u firmy. Upraví se zřejmě i podmínky pro uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou a plánuje se zavedení pružnějšího konta pracovní doby, takže firmy ji budou moci lépe plánovat podle množství zakázek.

Kratší úvazek, ale stejné náklady na zaměstnance

Flexibilní formy zaměstnávání se samozřejmě nehodí pro každého zaměstnavatele a pro všechny profese. Záleží na druhu práce. "Mnohé z alternativních úvazků lze bez problémů využít i u menších zaměstnavatelů, třeba částečný úvazek, nebo naopak přesčasy, pracovní poměr na dobu určitou, dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr,“ vyjmenovává advokátka právní kanceláře Ambruz & Dark Klára Valentová.

Nevýhodou flexibilních úvazků je podle ní například to, že některé náklady na zaměstnance zůstávají stejné, i když ti pracují na částečný úvazek - třeba výdaje za zaškolení nebo pracovní pomůcky. Obtížnější je také kontrola zaměstnanců, kteří pracují z domova.

Chtěli byste pracovat z domova?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 pátek 4. února 2011. Anketa je uzavřena.

Ano 4204
Ne 1402
  • Nejčtenější

Díky jeho podnikání je z neznámé obce místo, kam ročně míří tisíce turistů

Bezděkov je malá obec na Moravě, kterou, pokud tady nebydlíte nebo nemáte příbuzné, byste asi neměli důvod navštívit....

PŘEHLEDNĚ: Od ledna kartou online postaru nezaplatíte. Jaké podmínky má vaše banka?

Otisk prstu či scan obličeje při placení kartou na internetu již dávno není sci-fi. Možná je po vás vaše banka chce...

Dovolená je už spravedlivější. Začaly platit novinky zákoníku práce

Jedno místo pro více zaměstnanců, placené volno pro táborníky a dovolená bez zkratek. Od ledna 2021 začaly platit i...

Zaručená mzda vzrostla, některé profese musí mít nejméně 30 400 korun

Minimální mzda v roce 2021 vzrostla na 15 200 korun, oproti loňskému roku se tak zvedla o 600 korun. Za tuto minimální...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Jak je to s uplatněním slevy na manželku či manžela za rok 2020

V ročním zúčtování daně nebo v daňovém přiznání je možné uplatnit slevu na manželku či manžela a snížit tak daňovou...

TEST olejů: nejhorší je kokosový, zdravější je i sádlo

Premium Na smažení a fritování, do salátů, omáček i dresinků... Do velkého srovnání olejů a tuků jsme vybrali dvacet výrobků....

Život s Ester. Není úplně málo komplikovaná, přiznává trenér Bank

Premium Je to už pět let, co od svého bratra Ondřeje přesedlal jako trenér k Ester Ledecké. Dovedl ji k olympijskému zlatu v...

Expremiér Sobotka se vrátil do pražských Stodůlek. Pořídil si byt v paneláku

Premium Expremiér Bohuslav Sobotka se v tichosti vrátil z Moravy, kam se uchýlil po odchodu z politiky, do Prahy. Jak zjistila...

  • Další z rubriky

Do podnikání skočili rovnýma nohama, dnes je o jejich výrobky nebývalý zájem

Patrik Bauer má se svým otcem Pavlem (53) prosperující řeznictví, které si zakládá na kvalitních výrobcích bez...

ZMAPOVÁNO: O jakém povolání mladí sní a proč se jejich sny nenaplní

Premium Učitel, novinář a právník. O těchto třech profesích jako o svých budoucích povoláních přemýšlejí čeští školáci...

KOMENTÁŘ: Trh práce v roce 2021? Nejistota. Ale vznikají i nové plány

Koronavirus zatřásl ekonomikou, se stabilitou některých firem a také s trhem práce. Personalisté mají za sebou rok,...

Co tolerujeme, to se nám vrací i s úroky, říká psycholog Jan Urban

Pokud máte občas dojem, že se k vám lidé nechovají tak, jak byte si přáli, položte si otázku, zda k tomu sami...

WhatsApp si znepřátelil uživatele. Hromadně přecházejí na jiné platformy

Začátkem února vstoupí v platnost nové podmínky oblíbené chatovací aplikace WhatsApp, které umožní sdílet řadu nových...

Vágner ulovil Nechranického krokodýla. Bájná štika vzdorovala několik dní

Jakub Vágner procestoval svět v honbě za gigantickými a vzácnými rybami. V minisérii České televize pátrá po legendách...

Vytetovaná sexuální instrukce zaráží i mého gynekologa, líčila dívka

Nesedí k ní, ale onen vulgární sexuální povel má na podbřišku opravdu vytetovaný. Vznikl jako rozpustilá, hrdá,...

Evropě hrozil masivní blackout. Rakušané narychlo zapojili jádro i uhlí

Kvůli silnému poklesu frekvence v elektrické přenosové soustavě hrozil v pátek Evropě masivní výpadek dodávek...

Dopisy od Němcové jeho žena spálila, říká potomkyně spisovatelčina milence

Irena Maňáková promluvila o vztahu svého předka Václava Bolemíra Nebeského s Boženou Němcovou. Básník byl jedním z...