Pondělí 1. června 2020, svátek má Laura
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Pondělí 1. června 2020 Laura

Bez práce: uspěje, kdo zůstane aktivní

aktualizováno 
ROZHOVOR - Pavla Klepačová radí lidem, jak získat pracovní uplatnění. Zaměřuje se hlavně na nezaměstnané kolem padesátky. Zajímavé je, že je jednou z nich - sama hledá nové zaměstnání....

Pavla Klepačová radí lidem, jak získat pracovní uplatnění. Zaměřuje se hlavně na nezaměstnané kolem padesátky. Zajímavé je, že je jednou z nich - sama hledá nové zaměstnání. Vlastní ztrátu místa pojala netradičně - jako profesní průpravu. Aktivně se účastní různých projektů podporovaných Evropským sociálním fondem. Pořádá semináře, na kterých si nezaměstnaní i realizátoři projektů vyměňují své zkušenosti.

Jak vypadala vaše kariéra před tím, než jste se začala věnovat poradenství?
Po střední škole jsem pracovala v cestovní kanceláři, v reklamní agentuře, v obchodním domě. Potom jsem byla na mateřské, prováděla průzkumy trhu a později jsem byla zaměstnána ve dvou hotelech jako asistentka ředitele. Intenzívně jsem tlumočila a překládala z angličtiny. Po čase jsem v hotelu skončila a asi dva měsíce hledala práci. Kontaktovala jsem různé personální společnosti a čím dál častěji jsem si říkala: tady bych já chtěla pracovat, to bych asi dělala dobře. S jednou jsme se nakonec dohodli, že tam nastoupím jako asistentka, později jako konzultantka.

Už tam jste začala směřovat k pomoci lidem bez práce?
Začala jsem si zvát skupiny lidí, kteří k hledání práce přistupovali aktivně a s energií, aby si vyměnili svoje zkušenosti. Bylo to samozřejmě nad rámec standardního konkurzu v personální společnosti. Někdy v té době jsem se nezávisle na tom dostala do psychoterapeutického výcviku pro pracovníky z pomáhajících profesí. Šlo o takzvaný rogersovský směr - klientovi neradit, ale provázet ho tak, aby si sám našel nejlepší řešení.

Jak jste se poprvé ocitla mezi nezaměstnanými?
Z té personálky jsem odešla za nepříjemných okolností, odmítli mi platit. Tenkrát jsem si řekla: Radíš desítkám lidí, teď se ukaž! Dala jsem si životopis na internet. Bylo to ve čtvrtek a v pondělí mi volali, že asi hledají přesně mě na místo asistentky generálního ředitele. Byla jsem ve středním věku, měla čtyři děti, mou výhodou byla snad jen angličtina. Říkali mi: To, že máte děti a jdete do práce, znamená, že si dokážete dobře zorganizovat čas. Byla to velká developerská firma. Pracovala jsem tam pět a půl roku, loni v únoru proběhla restrukturalizace a moje pracovní místo bylo zrušeno. Vyrazila jsem na úřad práce. Znovu jsem si umístila životopis na internet, ale tušila jsem, že napodruhé už to tak snadné nebude.

Jakou strategii jste zvolila?
Požádala jsem na úřadu práce, abych mohla nastoupit do jobklubu. Je to skupina asi patnácti dvaceti lidí, kteří se učí, jak napsat životopis, jak se připravit na pohovor, jak si zmapovat vše, co mohou nabídnout. Je to báječná služba, o které se stále dost neví. Úřady práce tam uchazeče posílají až po několika měsících , ale já jsem tam šla hned.

AKTIVNÍ V PENZI: jak můžete zpomalit stárnutí a zůstat v dobré kondici? 

Jak jste se dostala k projektům financovaným z evropských fondů?
Aktivně jsem se zajímala o další možnosti, jak zvýšit svou šanci na uplatnění. Hned z jobklubu jsem do jednoho takového projektu zamířila. Absolvovala jsem individuální konzultace, kde s člověkem psycholožka opravdu detailně rozebere, co umí, v čem by mohl uspět, v nabídce jsou i skupinové rozvojové programy. Už jako klientka jsem si říkala, že právě tímhle se chci jednou profesně zabývat.

Program jsem absolvovala a později jsem jeho dalším klientům přišla dát informace o činnosti personálních agentur, co se děje s jejich životopisem a které informace by v něm neměly chybět. Podobně jsem z obou stran prošla například i rekvalifikačním počítačovým kurzem. Dnes pořádám setkání pro okruhy lidí, u kterých považuji za smysluplné sezvat je dohromady. Jsou to nezaměstnaní, ale i zástupci různých projektů. Je to činnost, která má smysl, zároveň ji beru i jako dobrou profesní průpravu a zkušenost, kterou můžu předat dál.

Jste bez práce už od loňského února?
Ne, mezitím jsem získala místo ve vysněné personální společnosti. Pracovala jsem tam do letošního ledna. Nevyhovovalo mi ale, že v personálce jsem byla na straně klienta - tedy firmy, která hledá zaměstnance. Vyjelo mi 40 životopisů, vybrala jsem deset, s šesti lidmi jsme provedli pohovor, tři nejlepší jsme představili firmě a ta si jednoho vybrala. Jenže mě zajímalo těch pět dalších neúspěšných. Skončila jsem a chci pracovat víc do hlouby s těmi, kdo aktivně hledají uplatnění. Ráda bych pracovala třeba v outplacementu, péči o zaměstnance, které podnik propouští.

Zaměřujete se hlavně na skupinu padesátníků. Proč?
Skupina lidí po padesátce je hodně opomíjená. Často ji však mnohem více ohrožuje vlastní malomyslnost a nedostatek informací než nějaká diskriminace. Samozřejmě, zaměstnavatelé musí uvažovat ekonomicky a někdy investují radši do mladších zaměstnanců. Je ale snadné říci - nevzali mě, protože jsem pro ně starý. Já se vždycky ptám - kdyby všichni, co poslali životopis, byli starší 55 let, co právě vy můžete nabídnout navíc?

Nejsme prostě zvyklí, abychom se snažili být v něčem nejlepší a sami hledali informace. Častý je přístup: Angličtinu tam psát nebudu, musela bych se k ní vrátit a snad ji i používat! Nebo: Řidičák neuvedu, to bych pak musel jezdit po Praze! Jindy se starší paní hlásí na místo asistentky a říká: No jo, byly tam mladý holky s dlouhýma nohama. Ale už neví, že by se mohla ucházet o místo office manažerky, bývalé „provozní“. Tam uplatní své zkušenosti, kterých s věkem přibývá. Snažím se šířit takovéto informace v osobním kontaktu s nezaměstnanými. To považuji ze nejúčinnější.

Autor:
  • Nejčtenější

Zrušení daně z nabytí nemovitosti budí rozpaky. Kdo na něm vydělá?

Vláda schválila zrušení čtyřprocentní daně z nabytí nemovitosti výměnou za zrušení odpočtů úroků u úvěrů na bydlení z...

Šest důvodů, proč někteří lidé nikdy neuspějí

V pojetí toho, co znamená úspěch, se ani moudří lidé většinou zcela neshodnou. Větší shoda panuje v chápání neúspěchu....

Když chybí peníze v domácím rozpočtu: je rozumné vypovědět stavební spoření?

Premium Možná se vám v důsledku pandemie snížil příjem. A možná jste dokonce bez práce. O kolik přijdete, když zrušíte stavební...

Výrobní družstva nejsou passé. Úspěšná mohou být i dnes

Jsou největším tuzemským výrobcem čistících přípravků pro domácnost s ročním obratem 100 milionů korun. Přesto nejde o...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

KVÍZ: Znalost cizích jazyků se počítá. Vyznáte se v certifikátech a zkouškách?

Snad v každém inzerátu na volné pracovní místo najdete požadavek na znalost cizího jazyka. Možná jste strávili pět let...

Virus se mění pod rukama. Přírodní izoláty se tak nechovají, vysvětluje Peková

Premium Do povědomí širší veřejnosti se molekulární bioložka a viroložka Soňa Peková z laboratoře Tilia dostala pro své neshody...

Xaver: Klobouk dolů před Klausem. V ČRo zůstávám, spory s ČT házím do jímky

Premium Ve středu ho poslanci zvolili do Rady České televize. Přesto, že spolu s ním byli zvoleni i Hana Lipovská a Pavel...

Prezidentova nemoc. Neuropatie je tichá epidemie moderní doby, říká lékař

Premium Brnění nohou, mravenčení, vrávoravá chůze, zakopávání a pády, ale i krutá bolest chodidel. To je hrubý výčet příznaků...

  • Další z rubriky

Kanceláře po koronaviru: šachovnicově uspořádané stoly i huddle rooms

Karanténa skončila, řada firem tak začíná své lidi přesouvat z home office zpět do kanceláří. To si ovšem v nejednom...

Jednou doma, pořád doma. Komu vyhovuje home office?

Řada firem nechává své lidi pracovat z domova i po uvolnění opatření kvůli koronaviru. Home office slibují i přes letní...

KVÍZ: Znalost cizích jazyků se počítá. Vyznáte se v certifikátech a zkouškách?

Snad v každém inzerátu na volné pracovní místo najdete požadavek na znalost cizího jazyka. Možná jste strávili pět let...

Česká dovolená nadivoko. Mění home office či ošetřovné nárok na dovolenou?

Máte v práci embargo na výběr dovolené, zatímco kolega z firmy odvedle si musí v červnu vyčerpat aspoň týden a do konce...

Najdete na iDNES.cz