Úterý 7. dubna 2020, svátek má Heřman, Hermína
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 7. dubna 2020 Heřman, Hermína

Ráno na jógu, po poradě na EKG. Jak firmy vylepšují příspěvky na zdraví

aktualizováno 
Čím dál častěji se po chodbách firem promenují trenéři, fyzioterapeuti, lékaři… Zdravotní benefity baví zaměstnance natolik, že jim je vedení dopřává přímo na pracovištích. Za zdraví tak utratí nejvíce ze všech zaměstnaneckých výhod.
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pár kliknutí ve firemním systému, sbalit ručník a alou na masáž. O dvě patra níž už je pro vás rezervovaný masér, jenž si poradí s rozbolavělou krční páteří. I tak začíná či končí den pro zaměstnance ruzyňského letiště. „Jedním z velmi využívaných benefitů jsou u nás masáže přímo v prostorách letiště. Zajišťují je slabozrací maséři, kteří jsou přímo zaměstnanci společnosti. Masírují každý den za velmi výhodnou cenu a dají se objednat online na 30 či 60 minut,“ představuje mluvčí Letiště Praha Kateřina Pavlíková.

Zdravotní benefity se mezi ostatními tlačí do popředí čím dál víc. Multisport karta, Activ Pass, Flexi pasy či systém Cafeteria, s nimiž může pracovník navštívit řadu bazénů, posiloven, sportovišť a wellness center po celé zemi, je už samozřejmostí jako třeba stravenky. Pracující ale chtějí víc a firmy na to slyší. Jako zaměstnavatelé si vylepšováním benefitů vylepšují atraktivitu.

„Podle průzkumu, který pro nás zpracovala výzkumná agentura B-inside, přispívá svým lidem asi čtvrtina firem nad sto zaměstnanců, u společností nad pět set zaměstnanců je to dokonce 30 procent,“ říká Tereza Knířová ze Sodexo Benefity. Až dvě třetiny všech benefitů utratí zaměstnanci právě za zdraví.

Stejně to vidí i poskytovatel volnočasových zaměstnaneckých výhod Edenred. „V poslední době se výrazně zvýšily platby v očních optikách za dioptrické brýle a oční čočky, kromě toho se zvyšuje i průměrná útrata, lidé jsou ochotni zaplatit více za kvalitní výrobky,“ poznamenává Daniela Pedret.

Nově tak přidávají firmy svým lidem nejen na nákup nových brýlí, ale i na dentální hygienu nebo očkování – proti žloutence typu A, chřipce, klíšťové encefalitidě, spalničkám. „Benefity zaměřené na zdraví se líbí. Nejvíce masáže, nákup léků či potravinových doplňků v lékárně nebo v optice. Hodně často slyšíme i o plavání a dalších sportovních aktivitách,“ říká Blanka Stránská z české pobočky společnosti O-I, která patří k největším výrobcům skleněných obalů na světě.

Nejnověji vítězí ty benefity, jež si může užít zaměstnanec přímo na pracovišti, aniž by kvůli tréninku či masáži musel opouštět budovu. Trenéři, ale i odborní lékaři tak často docházejí za svými klienty přímo do práce.

V období chřipky vitamíny zdarma

V každé větší korporaci mají už své stálé místo v pracovním rozvrhu například hodiny jógy či pilates. Běžná začíná být i pomoc fyzioterapeuta. A to především ve výrobních firmách, kde se snaží předejít únavě a nemocem z povolání.

V kopřivnickém výrobním závodě Brose CZ, který se zaměřuje na automotive, mají oddělení péče o zaměstnance a rodinu, v němž působí firemní lékaři, fyzioterapeuti, psycholožka a oddělení firemního sportu. „Fyzioterapeuti se pohybují také přímo ve výrobě, kde zaměstnancům mohou poradit, jak správně vykonávat některé činnosti,“ popisuje generální ředitel Niclas Pfüller.

Výrobní firmy také často poskytují příspěvky na rehabilitaci a ozdravné pobyty, a to i pro rodinné příslušníky zaměstnance. „Už i u výrobních firem existují vlastní sportoviště. Například Lego u Kladna má ve svém areálu inline dráhu a další cvičící prvky, ve společnosti Hyundai zase mají vlastní fitness i s trenéry,“ poznamenává Alžběta Honsová z personálně poradenské společnosti Randstad.

Kancelářští ale nikterak nezaostávají. V korporacích Johnson & Johnson nebo Avast si mohou zaměstnanci zacvičit ve zdejších posilovnách i v pracovní době. V zákaznicky zaměřené společnosti Bluelink mají pro své lidi připravenou i spací místnost.

„Našim zaměstnancům nabízíme zdravé snídaně a plně vybavený relax room včetně populárního stolního fotbálku. A pokud se u nich unaví, mohou na masáže, které jsou jim jednou týdně k dispozici přímo ve firmě,“ říká Lukáš Répal z Accolade. Manažeři, již se starají o zaměstnanecké výhody, hýří nápady a na každé období dokážou najít benefit, který bude mít největší efekt. „V období chřipky často nabízejí na pracovištích ovoce zdarma, rozdávají balíčky vitaminů nebo dny zdravotního volna,“ říká marketingová manažerka Honsová.

Hitem jsou Dny zdraví

Firmy to se zdravím svých zaměstnanců myslí vážně, vypovídá o tom i nový trend mezi benefity. Jde o workshopy přímo na pracovišti, na které firma pozve hned několik odborníků zaměřených na zdravý životní styl. „Naši nabídku benefitů se zaměřením na zdraví stále rozšiřujeme. Nově jsme zavedli Dny zdraví, při nichž se naši zaměstnanci formou workshopů a praktických cvičení vzdělávají v tom, jak mohou pečovat o své fyzické a psychické zdraví. Mohou řešit své problémy s psychology, s výživovými poradci, nechat si změřit BMI (body mass index), zajít si na masáž,“ popisuje Miluše Peroutková, která má na starosti zaměstnanecké benefity ve Sberbank.

Podobný nápad prosadili i v České spořitelně. „Jedná se o celodenní akci probíhající přímo na pracovišti. Téma zdraví provází zaměstnance od jejich příchodu na pracoviště přes speciální obědové menu až po možnost nákupu zdravých potravin a dalších produktů pro sebe i rodinu. K těm nejvíce oceňovaným aktivitám patří zdravotní vyšetření očí, sluchu, znamének, EKG, zjišťování BMI a podobně, masáže a poradenství v oblasti přírodních produktů,“ přibližuje benefit Monika Kopřivová ze Stavební spořitelny Buřinka.

Zdravotní benefity jako by neměly žádné mantinely – v nabídce pracovní inzerce tak lze najít i položky za tisíce korun. Jako například preventivní onkologické prohlídky v brněnské stavební firmě OHL ŽS, placený koučink proti vyhoření, psycholog operativně na telefonu.

„Zaměstnancům společnost poskytuje hodiny pilates, jógy, T-body či SM systému, který je nejlepší prevencí bolesti zad. Organizuje i pravidelné kurzy první pomoci či workshopy na prevenci rakoviny, infarktu a dalších vážných onemocnění,“ vysvětluje Ondřej Hlavička, ředitel pražského centra Edwards Lifesciences, předního světového výrobce srdečních chlopní.

Koronavirus v Česku

Karanténa v České republice byla prodloužena do 11. dubna do šesté hodiny ranní. Od čtvrtka 12. března platí také třicetidenní nouzový stav. Během těchto opatření platí zákaz volného pohybu na území celé republiky s výjimkou cest do zaměstnání, na nákup, k lékaři a dalších specifikovaných činností.

Roman Prymula, Jarmila Rážová, Ladislav Dušek, Petr Husa, Rastislav Maďar

  • Nejčtenější

Před pár dny měli skvěle fungující gastropodnik, dnes bojují o přežití

Před čtyřmi lety Petra Pavičová opustila pozici manažerky v korporátu a s manželem založila FoodIN catering. Z nuly...

Z nápadu má práci na plný úvazek. Spustil i ponožkové tažení proti viru

Petr Janda patří k lidem, kteří se rozhodli postavit na vlastní nohy. Podniká už přes pět let a je úspěšný. Založil...

Bojím se nákazy koronavirem, musím do práce? Časté dotazy čtenářů

Mimořádná doba si žádá mimořádná řešení. Některé firmy jsou ale až příliš kreativní a vymýšlejí pravidla, která se...

Z trhů teče krev, může být hůř. Které investice jsou skryté nášlapné miny?

Neznalí investoři jsou lákáni líbivými a zaručenými výnosy, ale výsledkem někdy bývá zisk neodpovídající podstoupenému...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

S advokátkou Alenou Čechtickou: co je kurzarbeit a jak pomůže firmám

Řada českých firem se kvůli pandemii dostala do existenčních potíží a mnozí zaměstnanci se tak mohou ocitnout na...

Premium

KOMENTÁŘ: Po dvou měsících přijde rozvrat. Nečekejme na pomoc, konejme!

Karanténní prázdniny může ekonomika státu vydržet měsíc. Po dvouměsíčním výpadku už hrozí naprostý rozvrat výroby,...

Premium

Španělská nepoučitelnost. Proč zde koronavirus řádí jako v Itálii nebo Číně

Dlouhé týdny Španělé sledovali, co se děje v Číně, Íránu a Itálii. Ale nepoučili se. Laxní politici opakují stejné...

Premium

Storno přijde draho, Češi nechají cestovkám desetitisíce za ­propadlé zájezdy

Přijít o desítky tisíc za neuskutečněné zájezdy je problém, se kterým se potýká řada českých klientů cestovních...

  • Další z rubriky

Riskovala, ale vyšlo to. Teď musí odmítat i leckteré lukrativní zakázky

Je jí osmadvacet let a už stačila získat ocenění Podnikavá žena roku, a to hned dvakrát. Monika Srovnalová totiž začala...

Živí ho stará řemesla, jejich kouzlo se snaží předávat i studentům

Vystudoval umělecké kovářství a hned po revoluci chtěl v tomto oboru podnikat. Jenže přišly problémy, pak nemoc a...

Pracují v call centrech, dobře vydělávají, ale dlouho nevydrží

Je to práce v teple, v kanceláři, nároky na vzdělání či talent nejsou nijak závratné, peníze stojí za to. Přesto se v...

Vybrala si netradiční obor a je v něm úspěšná, i když je jí jen 23 let

Obory jako pasíř, rytec či medailér nejsou těmi, na které by se hrnuly davy zájemců. Veronika Adamcová si je ale...

Advantage Consulting, s.r.o.
OPERÁTOR VE VÝROBĚ

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 20 000 - 28 000 Kč

Najdete na iDNES.cz