Státní podpora kapitálového životního pojištění (KŽP)

Státní podpora KŽP je uplatňována ve formě daňového odpočtu. Zaplacené pojistné do výše 12 000,- Kč ročně je odpočitatelnou položkou od daňového základu. Tato podpora platí pouze pro vybrané produkty (pojištění na dožití, smíšené pojištění, důchodové pojištění, pojištění invalidity) při splnění stanovených podmínek (minimální doba pojištění 5 let do věku 60 let či později, jen ve svůj prospěch, připojištění se nezapočítává).Takovéto podmínky nezvýhodňují mladší zájemce o pojištění. Na daních ušetří více lidé ve vyšším daňovém pásmu, což je patrné z následující tabulky:

Roční základ daně z příjmu		Daňová úspora
Od	Do	500 Kč	1000 Kč
0  Kč	109 200 Kč	900 Kč	1 800 Kč
109 200 Kč	218 400 Kč	1 200 Kč	2 400 Kč
218 400 Kč	331 200 Kč	1 500 Kč	3 000 Kč
331 200 Kč	a více	1 920 Kč	3 840 Kč

Zdroj: Zákon o dani z příjmů

Názorněji (pro měsíční příjem) lze tuto tabulku upravit takto:

Příjem	Daňová úspora
	měsíční pojistné ve výši 100 Kč	měsíční pojistné ve výši 600 Kč	měsíční pojistné ve výši 1000 Kč
8000 Kč	180 Kč	1080 Kč	1800 Kč
10000 Kč	180 Kč	1080 Kč	1800 Kč
12000 Kč	180 Kč	1080 Kč	1800 Kč
15000 Kč	240 Kč	1440 Kč	2310 Kč
20000 Kč	240 Kč	1440 Kč	2310 Kč
25000 Kč	300 Kč	1800 Kč	3000 Kč
30000 Kč	300 Kč	1800 Kč	3000 Kč
35000 Kč	300 Kč	1800 Kč	3000 Kč
40000 Kč a vyšší	384 Kč	2304 Kč	3840 Kč

Pro jednotlivce to znamená daňovou úsporu od 1800,- Kč až do 3840,- Kč ročně v případě, že maximálně využije daňového zvýhodnění, tj. budete platit pojistné ve výši 1000,- Kč za měsíc.

V případě skupinového životního pojištění, kdy platí pojistné za zaměstnance zaměstnavatel, si zaměstnavatel může zaplacené pojistné zahrnout do daňově uznatelných nákladů, maximálně si může odečíst ze základu daně z příjmu pojistné do výše 8 000,- Kč za rok na jednoho zaměstnance, což činí cca 666 Kč měsíčně. Z pojistného zaplaceného zaměstnavatelem není placeno pojistné na sociální zabezpečení, všeobecné zdravotní pojištění, ani příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Příspěvek zaměstnavatele až do výše 12 000 Kč je pro zaměstnance daňově osvobozenou částkou.

Výnos KŽP je daněn zvláštní sazbou ve výši 15%. Daň je srážena stejně jako u penzijního připojištění, tedy až v okamžiku čerpání naspořených prostředků (odložená splatnost daně).