Hýčkat pracovníky? Jen ty výkonné

  10:00aktualizováno  10:00
Zaměstnanecké výhody nejsou samozřejmostí. Ale třeba stravenky poskytují mnohé firmy. Auto, mobil či pojištění dostanou jen špičkoví manažeři.

Místo zvýšení platu auto

Notebook, auto, pobyt v lázních či permanentky do posilovny dostávají většinou firemní špičky. Podáváte-li běžné výkony na snadno nahraditelné pozici, užíváte si pravděpodobně jen výhod v podobě stravenek.

Na zaměstnanecké výhody - benefity - si mnoho českých firem stále ještě zvyká. "Lidé většinou nechtějí výhody, ale spíše zvýšit plat. A to zvlášť tam, kde je podprůměrná mzda," popisuje zkušenosti Pavel Hulák z divize zaměstnaneckých výhod společnosti Fincentrum. "Ale když zaměstnavatel nechce změnit mzdové podmínky, měli by se pracovníci snažit získat nějaké výhody - ať individuálně nebo za pomoci odborů. Všechny to pak vyjde levněji," radí.

Nedaří se? Na bonus zapomeňte

NENECHTE SI UJÍT
Japonsko
Slibuje Japonsko skvělé zisky?
Drtivé vítězství japonského premiéra Koizumiho je příslibem pro pokračování reforem.

Léto (c) profimedia.cz/corbis
Blíží se čas dočerpat dovolenou
Zbývá vám pár dní ze čtyřtýdenní loňské dovolené? Pokud ano, pak byste měli v listopadu na dovolenou nastoupit.

Žehlička ETA
Žehlit bez páry je dřina
Chcete si žehlení co nejvíce ulehčit? Pak počítejte s tím, že byste se neměli spokojit s nejlevnějšími žehličkami.

Někomu to může připadat nespravedlivé, ale benefity jsou rozšířené zvláště ve firmách, kde lidé berou průměrné a nadprůměrné platy: v bankách, pojišťovnách, telekomunikačních či výpočetních společnostech. Nejméně se s nimi setkáte ve školství a pohostinství.

Jsou však firmy, které právě proto, že si nemohou finančně příliš vyskakovat, odměňují zaměstnance alespoň těmi nejvýhodnějšími benefity. Sem patří například příspěvek na stravování, penzijní připojištění nebo i placené volno navíc. Naproti tomu některým personalistům v bohatých firmách brání vlastní konzervativismus zajímat se o výhody a s nimi spojené finanční úlevy. Pak si tam mohou i špičkoví pracovníci nechat o výhodách jen zdát.

Podle průzkumu společnosti Benefity jsou na tom s nimi úplně nejlépe lidé pracující v prosperujících firmách se zahraniční účastí. Zatímco tam loni získali zaměstnanci prostřednictvím benefitů devět tisíc korun, celorepublikový průměr byl pět a půl tisíce.

Proč mají služební mobil jen šéfové?

Na otázku, proč mají šéfové speciální výhody, jako jsou služební vozy, notebooky a mobily, je jednoduchá odpověď - protože je většinou ke své práci potřebují. "Čím výše v hierarchii firmy člověk působí, tím větší má odpovědnost. A tudíž i vyšší odměnu. Pokud by speciální výhody byly aplikovány plošně, bylo by to nejen finančně velmi náročné, ale ztratilo by to částečně i svůj motivační charakter," míní Petr Hruška, jednatel firmy Smart Point. "Na druhou stranu se nedomnívám, že takové výsady má jen management firem. Spíše se to týká širšího okruhu zaměstnanců, kteří jsou pro firmu důležití, stabilní, úspěšní a loajální." Ani ti se pak podobně jako management užíváním speciálních benefitů nechlubí, aby unikli závisti okolí.

Benefity v sobě skrývají jednu nevýhodu - rychle se na ně zvyká. "Lidé by proto měli opravdu dostat, co si zaslouží, a ne být odměňováni za odpracované hodiny, věk či roky praxe," říká Petr Čížek ze společnosti Benefity. Pro řadu firem je však stále jednodušší zavést plošně běžné výhody pro všechny zaměstnance. Nemusí tak sledovat výkonnost konkrétních lidí.

Jak si říct o výhody?

1. Pokud jste neustále chváleni, ale na zvýšení platu máte zapomenout, zkuste žádat benefit.

2. Zdůrazněte zaměstnavateli výhody jeho dotace. Víc než navýšení mzdy se mu vyplatí:

  • přispívat na penzi a životní pojištění
  • přispívat na stravování
  • bezplatně zapůjčit služební vůz, mobil
  • bezplatně umožnit využití firemního zařízení
  • připojení na internet z pracovního počítače

3. Můžete se dohodnout:

  • na práci z domova, úpravě pracovní doby
  • na zvýhodněné půjčce na dofinancování bydlení atd.

Váš názor na zaměstnanecké benefity?

  • Ty nejlepší mají jen šéfové 74 %
  • Dobře, že jsou 2 %
  • Raději bych víc peněz 17 %
  • Žádné nemáme 7 %

Zdroj: prace.cz, Hlasovalo 1498 lidí

Cizí země vás hned nepřivítá s otevřenou náručí. Práce v Německu? Vyplatí se? Čtěte ZDE.

 

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Barefootky mají úspěch. Trh na moje zboží čekal, říká mladá podnikatelka

Linda Dedeciusová

První sukni ušila, když jí bylo teprve pět let. Před rokem Linda Dedeciusová podle svého návrhu ušila prvních sto párů...

Dědická smlouva stojí výš než závěť. Dědicům tak dává větší jistotu

ilustrační snímek

Podařilo se vám nashromáždit nějaký majetek a chtěli byste mít určitou jistotu, jak s ním bude naloženo po vaší smrti....

KOMENTÁŘ: Podílové fondy letí nahoru a „roztřesené ruce“ pláčou

ilustrační snímek

Roztřesené ruce jsou investoři, kteří se při výkyvech trhů vzdají své strategie a vrací peníze zpět do krabice od bot....

Úrokové sazby hypoték dál klesají, a to díky akčním nabídkám bank

Ilustrační snímek

Hypotéky dál zlevňují, a to už pátý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z únorových 2,99 procent na červnových 2,76...

Odkládat hledání práce se nevyplácí. Absolventi, kteří nečekají, mají výhodu

Ilustrační snímek

Řada absolventů středních a vysokých škol si užívá prázdniny a odkládá hledání nového uplatnění. Personalisté však...

Další z rubriky

Léta si platil pojištění, když ovšem onemocněl, nedostal nic

Ilustrační foto.

Dvacet let si platil životní pojištění. Když ho pak zdravotní problémy vyřadily na delší dobu z pracovního procesu,...

Kdy a jak upravit pojistnou smlouvu na dům či byt, abyste netratili

Ilustrační snímek

Mnoho majitelů realit platí pojistné smlouvy, v nichž mají uvedeny pojistné částky na rodinný dům či byt v době jeho...

PŘEHLEDNĚ: Čím se nově dá vylepšit životní pojištění

Ilustrační snímek

Štíhlí nekuřáci ušetří na pojistném. Pojistit si můžete i onemocnění způsobené klíštětem, náklady na asistovanou...

Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na č...

Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na č...

Kurzy.cz Zaměstnance, který je ve své práci jinak spokojený, k sobě konkurence nenaláká jen na o něco vyšší plat. Z průzkumu per...

Najdete na iDNES.cz