1. Lezte mu do zadku

2. Lezte mu do zadku

3. Lezte mu do zadku

4. Lezte mu do zadku

5. Lezte mu do zadku

6. Lezte mu do zadku

7. Děkuji za rady, ale nic z toho nechci.

Jsem na nemocenské a trochu se nudím. Kolik dostanu za napsání takového článku?

"za sefom nechodte s problemami, ale s rieseniami" - rada, oblubena hlavne v prostrediach, kde zamestnanec nema pristup k ziadnemu rozhodovaniu, len k podradnej praci, organizacne zmeny mu nikto nezdovodnuje, na meetingy vedenia nema pristup a medzi pracou si nestihne precitat ani blby firemny newsletter, aby vedel, co klucoveho robia ostatne oddelenia. A taky je potom obvineny, ze problem "vytvoril", pokial ho vytvorilo vedenie a on ho len pomenoval....v tychto pripadoch sa sice najlepsie chodi s rieseniami za zamestnavatelom, ale za novym.

Inak samozrejme dobre rady, len tuto jednu by to chcelo trochu rozviest.

Sef neni nic nez totez co vy. Tedy clovek snazici se delat svoji praci. Pokud se nekdo chova jako male dite je treba se k nemu jako k diteti chovat.

Nikdo nechce pracovat s ufnukanym frackem, co si jen stetuje a ve vsech pripadech potrebuje vodit za rucicku. Manazer je tu od toho, aby svuj tym podporoval v jeho cinnosti a ne aby travil cas jednim ufnukankem a potizistou... to je stejne at jste ve fabrice, hospode nebo kancelari...

Nejlepší rada, jak si získat šéfa, je, pozvat ho na pivo ..

Čekal jsem že to budou kraviny, ale ty rady jsou celkem rozumné a logické.

Neodporovat, neodporovat, neodporovat, chvalit, chvalit, chvalit. A kdyby to vyjimecne nefungovalo, vymenit sefa.

Kdybych udělal půlku z toho, dostanu za odměnu tolik práce navíc, že se z toho pos.ru....

staňte se sami šéfem

Tady jsem si dovolil... švestičky z naší zahrádky.