Vyšetření u lékaře, zpoždění vlaku, svatba. Správně právně, tedy řečí právnickou, jde podle zákoníku práce o jiné důležité osobní překážky v práci. V jakém rozsahu vám musí zaměstnavatel poskytnout volno a kdy je volno i placené, specifikuje Nařízení vlády 590/2006.
Autobus má zpoždění, vlaky nejedou
Možná do práce dojíždíte vlakem nebo autobusem. Stát se může cokoli, dopravní provoz může být přerušen, veškerá MHD má zpoždění. Pokud nestihnete začátek směny, protože se nemáte jak jinak do kanceláře nebo díly dopravit, jste omluveni, s náhradou mzdy ovšem nepočítejte. Určitě se ale hodí vyžádat si od dopravce potvrzení o délce zpoždění.
U lékaře
Návštěvu lékaře byste si měli plánovat mimo svou pracovní dobu. Pokud to není možné, máte nárok na volno, a to placené. Měli byste ale volit zdravotnické zařízení, které je nejblíže vašemu bydlišti nebo pracovišti. Jestliže se rozhodnete navštívit specialistu na opačném konci republiky, firma vám sice poskytne volno na nezbytně nutnou dobu, náhrada mzdy nebo platu vám ale přísluší nejvýše za dobu, jako byste byli v nejbližší ordinaci.
Sick days nejsou jediným zdravotním benefitem. Co vše firmy nabízejí?![]() |
Zaměstnavatel omluví nepřítomnost v práci, jestliže doprovázíte k lékaři rodinného příslušníka, a to v rozsahu nejvýše jednoho dne. I zde platí podmínka, že návštěvu lékaře není možné provést mimo pracovní dobu a také, že je doprovod nezbytný. A kdy bude volno placené? Pokud jde o doprovod manžela, druha, dítěte, vašich i manželových rodičů a prarodičů. V případě, že vaši pomoc potřebuje například vaše teta, volno také dostanete, ale bez náhrady mzdy či platu.
Svatba a narození dítěte
Na vlastní svatbu máte dva dny volna, z toho jeden k účasti na svatebním obřadu, placený je ale pouze jeden den. Stejně tak jeden placený den volna mají vaši rodiče. V případě svatby rodičů máte i vy nárok na jednodenní volno, bude ale neplacené.
Jestliže se jako budoucí tatínek rozhodnete být přítomen u porodu, dostanete pracovní volno, ovšem neplacené. Náhrady mzdy (platu) se poskytuje pouze pro převoz rodičky do zdravotnického zřízení a zpět. Nezáleží přitom, zda jde o manželku č družku.
Práce přesčas je někdy nutná. Zaměstnavatel ji ale nemůže vyžadovat jen tak![]() |
Pohřeb
Při úmrtí manžela, druha nebo dítěte máte nárok na dva dny placeného volna a na další den k účasti na pohřbu. Hrazený bude jeden den k účasti na pohřbu vašich i manželových rodičů, prarodičů, vnuků, sourozenců, zetě i švagra, den navíc v případě, že obstaráváte pohřeb.
Pokud se účastníte pohřbu spoluzaměstnance, máte nárok na pracovní volno s náhradou mzdy či platu na nezbytně nutnou dobu.
Stěhování a hledání nového zaměstnání
U stěhování nařízení vlády rozlišuje dvě situace. Jestliže je stěhování vaším soukromým rozhodnutím, můžete počítat se dvěma dny neplaceného volna. V případě, že se stěhujete v zájmu zaměstnavatele, protože vás například přeložil na pobočku v jiném městě, volno bude ve stejném rozsahu, ale bez náhrady.
Neplacené volno už není tabu. Ani několikaměsíční![]() |
Dostali jste v práci výpověď? Po dobu výpovědní lhůty můžete čerpat placené pracovní volno v rozsahu nejvýše jednoho půldne v týdnu, se souhlasem zaměstnavatele je možné volno slučovat. Jestliže jste se pro změnu práce rozhodli sami, volno bude ve stejném rozsahu, ovšem neplacené.
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhlo rozšíření pracovního volna u některých překážek v práci, navíc nově by se měly vztahovat i na registrované partnery. Tedy páry, které uzavřely registrované partnerství, by měly mít stejná práva jako manželé. Návrh je ale zatím v legislativním procesu.