Dosud platilo pravidlo, že když člověk stoná déle, zvyšuje se mu postupně nemocenská. To od ledna končí. Nemocenská se bude nově počítat jen jednou procentní sazbou. Budete dostávat 60 procent vyměřovacího základu. Kolik je váš vyměřovací základ, se dozvíte z výplatní pásky.
Podnikatelé si svůj vyměřovací základ počítají sami na přehledu, který odevzdávají České správě sociálního zabezpečení. Stejně jako u mateřské budou změny v nemocenské platit jeden rok, pak se vrátí do současného stavu, pokud se poslanci nedohodnou jinak.
Kdo nemarodí déle než měsíc, toho se nepříznivé změny nijak nedotknou, dostane stejně nebo dokonce o maličko víc než v letošním roce. Je to díky mírnému zvýšení redukčních hranic pro náhradu mzdy, tedy částky, kterou dostáváte od zaměstnavatele od 4. do 14. dne nemoci.
Kolik dostanete v případě nemoci, se podívejte zde |
Delší nemoc – přijdete o tisíce
Pokud budete marodit dlouze, budou změny v příjmu citelnější. Například už při dvouměsíční absenci s průměrným příjmem dostanete příští rok vyplaceno o téměř dvanáct stovek méně. Ještě větší propad pocítí ti, kteří budou na neschopence déle než dva měsíce. Čtvrt roku doma se stejnou mzdou bude znamenat příjem nižší o tři a půl tisíce korun.
Čím vyšší plat máte, tím se rozdíl zvyšuje. Zatímco ten, kdo bere deset tisíc měsíčně, bude muset oželet 1 600 korun za 90 dnů, zaměstnanec se 70tisícovým platem dostane příští rok za tříměsíční nemoc dohromady téměř o sedm tisíc méně.
Podnikatelé při krátké nemoci stále nedostanou nic
Změny ve výpočtu se týkají samozřejmě i podnikatelů. Ti, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění, i nadále dostávají nemocenskou až od 15. dne nemoci. Za první dva týdny jim nikdo nezaplatí ani korunu.
Karenční doba pro všechny stejná
Další změna je příznivá pro ty, kteří pracují ve směnném provozu a na den jim připadne třeba dvanáctihodinová směna. Dosud byli první tři dny nemoci bez náhrady bez ohledu na to, kolik hodin měli odpracovat.
Nově se jim sice bude stejně jako ostatním počítat karenční doba tři dny (směny), ale nejvýše po dobu prvních 24 neodpracovaných hodin. Náhradu mzdy tedy dostanou už od 25. hodiny pracovní neschopnosti.
Silvestrovská půlnoc mění dávky
Kdo bude nemocný na přelomu roku, musí počítat s tím, že se mu počínaje 1. lednem dávka přepočte. Pokud tedy překročí 30denní neschopnost na Silvestra, bude od Nového roku dostávat méně.
Dlouhodobě nemocní dostanou o změně dopis od správy sociálního zabezpečení, tedy toho úřadu, který nemocenskou vyplácí.
spočítejte si samiPřesnou výši nemocenské či ošetřovného si můžete spočítat sami na kalkulačce ministerstva práce a sociálních věcí http://www.mpsv.cz/cs/. Na hlavní stránce nahoře kliknete na záložku "nemocenské pojištění" a v levém sloupci najedete na odkaz Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2010. Pak si vyberete příslušný soubor, vyplníte zelená políčka a ve žlutém se dozvíte, kolik peněz budete brát. |
Ošetřovné až od čtvrtého dne
Až bude vaše dítě či manžel (nebo jiný člen domácnosti) stonat a vy s ním budete muset zůstat doma, zapomeňte první tři kalendářní dny na jakoukoli peněžitou pomoc.
Od ledna se totiž bude ošetřovné vyplácet až od čtvrtého kalendářního dne stejně jako nemocenská. Celkově tedy přijdete zhruba o třetinu peněz.
Ostatní podmínky pro nárok na ošetřovné se nemění.
Maximální délka ošetřování je 9 dní, placených však bude jen 6.
Osamělí rodiče mohou ošetřovat až 16 dní, zaplaceno však dostanou jen za 13 dnů.
Rodiče se mohou jednou v průběhu ošetřování vystřídat. Když to udělají, nepočítá se třídenní neplacená doba znovu. Jestliže se rodiče vystřídají třeba po třech dnech, dostane druhý rodič za 4. den dávky vyplacené.
Jaká bude výše ošetřovného
| Hrubá mzda | 2009 doba ošetřování 9 dní |
2010 doba ošetřování 6 dní |
| 8 000 | 1 287 | 858 |
| 10 000 | 1 602 | 1 068 |
| 12 000 | 1 926 | 1 284 |
| 14 000 | 2 241 | 1 494 |
| 16 000 | 2 547 | 1 710 |
| 18 000 | 2 880 | 1 920 |
| 20 000 | 3 204 | 2 136 |
| 22 000 | 3 519 | 2 346 |
| 24 000 | 3 834 | 2 562 |
| 26 000 | 4 050 | 2 706 |
| 28 000 | 4 266 | 2 844 |
| 30 000 | 4 473 | 2 988 |
| 32 000 | 4 689 | 3 132 |
| 34 000 | 4 905 | 3 270 |
| 35 000 | 5 013 | 3 342 |
| 36 000 | 5 103 | 3 414 |
| 38 000 | 5 211 | 3 486 |
| 40 000 | 5 319 | 3 558 |
| 45 000 | 5 589 | 3 738 |
| 50 000 | 5 850 | 3 918 |
| 55 000 | 6 120 | 4 092 |
| 60 000 | 6 381 | 4 266 |
| 65 000 | 6 651 | 4 446 |
| 70 000 | 6 912 | 4 626 |
| 75 000 | 7 002 | 4 698 |
| Poznámka: částky jsou v korunách, platí pro zaměstnance, OSVČ na ošetřovné nemají nárok Zdroj: kalkulačky MPSV ČR |
||
