"Jděte se tam podívat, je to sice továrna, ale mají tam restaurace, kina, nemocnice a bazény. Na fabriku je to moc pěkné," řekl šéf Applu Steve Jobs. Minulý týden Jobs na konferenci oznámil, že Apple předehnal Microsoft a stal se nejcennější technologickou firmou světa. Kromě toho prohlásil, že Foxconn není vykořisťovatelskou firmou.
Problémy ve firmě už dříve komentovali manažeři Foxconnu. Tvrdili, že sebevraždy s pracovními podmínkami nesouvisí. Někteří zaměstnanci přitom pracovali 12 hodin denně šest dní v týdnu. Jeden řekl, že jeho mzda činí 300 dolarů měsíčně, což přesahuje cenu iPhonu, který se v továrně vyrábí.
Během pracovní doby také prý panuje vojenská disciplína, výrobní linky se pohybují příliš rychle a zaměstnanci spolu nesmějí vůbec mluvit. Situaci kritizovala i čínská organizace na ochranu pracujících, incidenty dává za vinu těžkým podmínkám milionů čínských dělníků, včetně dlouhé pracovní doby a extrémního tlaku.
Dělníci berou tři tisíce korun měsíčně
Foxconn tato obvinění popírá a tvrdí, že s dělníky je zacházeno dobře. Svědčí o tom podle firmy i fakt, že šenčenská pobočka je populárním pracovištěm, kde o přijetí žádají vždy davy uchazečů.
Základní mzda v čínských továrnách Foxconnu je přitom jen okolo 900 jüanů měsíčně (přes 2760 Kč). Původně chtěla firma přidat jen pětinu, nyní přidala ještě deset procent. Razantnějšímu navýšení zřejmě pomohla série sebevražd.
"Díky růstu mezd doufáme, že zaměstnanci nebudou muset pracovat tolik přesčas, získají více času na odpočinek a budou mít šťastnější pracovní prostředí," uvedl zástupce Foxconnu. V čínských továrnách společnosti se od počátku letošního roku pokusilo spáchat sebevraždu 14 zaměstnanců, z toho 11 pokusů skončilo smrtí.
Požadavky na zvyšování mezd v Číně jsou stále častější. Tento týden japonská automobilka Honda Motor oznámila, že zvýší zaměstnancům továrny na výrobu součástek v Číně mzdy o 24 procenta, aby tak ukončila dva týdny trvající stávku.
