?

Proč je u fotorámečku obrázek meteostanice? To v iDnesu nemohou dávat odpovídající obrázky?

Re: ?

To je fotorámeček s fotografií displeje meteostanice.

Já tomu říkám alternativní zdroj energie

Re: Já tomu říkám alternativní zdroj energie

A co říkají berňáci?

Správně by se tato "škoda" způsobená zaměstnavateli měla do mzdy promítnout jako "nepeněžní požitky" které zvedají základ daně z příjmu i základ sociálního a zdravotního pojistného. Je to něco jako když zaměstnavatel půjčí pracovníkovi firemní vůz na soukromé použití.

Re: A co říkají berňáci?

Do částky 100 Kč to nemá na daň žádný vlivi, díky zaokrouhlování.

Pojistné plnění

On je taky problém s pojistným plněním při škodné události. Na firmě kde jsem dělal se sice nabíjení telefonů, rádia atd. tolerovalo, ale oficiálně to bylo zakázaný. Nešlo použít ani vlastní prodlužku. Všechny elektrický přístroje na firmě musely mít označení a pravidelně se dělala jejich kontrola, případně revize. Pokud by došlo ke škodě použitím nebo připojením přístroje bez záznamu o pravidelný kontrole tak by pojišťovna nevyplatila nic. A s tím samým jsem se setkal i u několika zákazníků takže to nebude nic neobvyklýho a možná to i vychází z nějakýho zákona či nařízení.

V KAŽDÉM PŘÍPADĚ, NEZNÁM

soukr.firmu nebo soukromníka, který nepodváděl a neokrádal stát na daních, či nákupem různého zboží pro osobní potřebu. Zatímco u zaměstnanců je telofonát manželce a nabití mobilu vrchol jejich "zlodějny". Všimněte si kolik lidí když mu zazvoní mobil se nejprve podívá na číslo příchozího hovoru a posléze volá toho kdo mu volal, z rouhovoru poznáte, že jde vždy o soukromý, ve většině případech rodinný  hovor.

Re: V KAŽDÉM PŘÍPADĚ, NEZNÁM

Takto se ale chovají i zaměstnanci. Zazvoní jim soukromý mobil, oni se podívají kdo jim volá a zavolají mu z pevné nebo z firemního mobilu. Firmy pro které dělám každý měsíc dávají zaměstnancům k proplacení soukromé hovory.

A co teprve až budou elektromobily

V minulém autosalonu to řekli na rovinu. Přijedeš do práce, nabiješ si Priuse a jedeš domů.Pár takových aut je schopno zničit firmu.

Re: A co teprve až budou elektromobily

A do jaký zásuvky na parkovišti před firmou to strčíš ty chytráku? Od každýho auta potáhnou kabely vchodem do firmy viď? Už vidim jak ve dveřích překračuju tlustej svazek třeba 50ti kabelů (nehledě do jakejch zásuvek by to tam pak strkali...každej by si to táhl až do svý kanceláře asi viď? Tys mě fakt pobavil

To není jen o nabíjení

Řešíme tento neduh ve firmě už delší dobu a je zákaz zapojovat jakékoliv vlastní spotřebiče. Nejde o spotřebu energie, ale o vedlejší efekt. Máme i zákaz používání soukromých přístrojů ve firmě (mobily, MP3, reproduktory atd). Všechny tyto zařízení totiž snižují pracovní výkonnost zaměstnanců a odvádějí je od práce. Je to totéž jako dobíjení a zapojování mobilů a notebooků ve školách a jejich používání. Je dokázáno, že přes 30% studentů používá notebook k nestudijním účelů a že až 60% studentů používá při hodině mobil pro psaní SMS a chat a nedávají pozor na vyučovanou látku.

Re: To není jen o nabíjení

A podobné je to s kouřením v pracovní době. Už se ale objevuje hodně firem, u kterých se doba kouření, chození na WC, do kuchyňky nebo soukromá volání nezapočítávají do pracovní doby. A je zajímavé, jak se výkonnost zaměstnanců zlepšila.

U Segwaye si nejsem jistá, ale mobil by vadit neměl

Každopádně bych to neviděla jako důvod k výpovědi. Kdyby si za to nechali dát pár drobných do kasičky, tak se asi nebránil a byl by klid. Za je pravda, že tohle už je dopravní, nikoli komunikační prostředek, čili by taky mohl někdo přijet elektromobilem... Já jsem bylanějakou dobu ve firmě, kde bylo pro výkon práce nutné často telefonovat, ale povolená útrata na pevné lince na stole byla velmi nízká (na tři lidi asi 300 Kč měsíčně). Tak spousta lidí používala vlastní mobily, na které zaměstnavatel nepřiplácel... Naštěstí alespoň toleroval občasné nabití :-)

Mimochodem hezká ukázka novinářské neobjektivity

...to, že pán je otcem od rodiny nemá na věc jakýkoli vliv. Je to v tomto případě zcela irelevantní a zbytečně, na způsob bulváru, navádějící. Myslím, že i bez toho ufňukaného otitulování bude mít pán podporu a redaktor ostudu.

Sice jsem antiodborář...

ale tady se nedá než říct, že jestli je omezenost vedení nějaké firmy taková, že dají zaměstnanci výpověď pro takhle malicherný důvod, nedá se to posuzovat jinak než jako porušení pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele - přeci jenom, je to smlouva mezi dvěma rovnocenými subjekty a při srovnání se smlouvou třebas kupní, popřípadě nájemní - zaměstnanec prodává své služby, zaměstnavatel je kupuje za paušál plus odměny - nemohou být důvody pro reklamaci uznány jako relevantní. To je jako si nechat ušít šaty a pak je chtít vrátit, protože se stejně nelíbily ve společnosti....a na rubu z nich trčí nitka. V tomhle případě firmě chyběla soudnost. Kdyby nic jiného, je pokuta od soudu velice zdravou platbou za blbost. Vyrazit ho měli jiným, obchodně přijatelným způsobem a ne na základě záminky nějaké zahořklé slepice.