Společnost si v deníku New Zealand Herald pochvaluje také silné zvýšení iniciativy a spokojenosti zaměstnanců. Na experiment finančně-poradenské firmy od března dohlíželi a vyhodnocovali jej odborníci z univerzity v Aucklandu.
Lék na nezaměstnanost? Pracujme jen tři dny v týdnu, říká miliardář |
Zatímco před zahájením testu deklarovalo spokojenost s rovnováhu mezi pracovním a osobním životem 54 procent zaměstnanců, v jeho průběhu se tento údaj zvýšil na 78 procent. Vyšlo najevo, že i přes nižší počet odpracovaných hodin neklesla produktivita práce. Právě možné neplnění produkčních cílů vyvolávalo v minulosti největší obavy.
Šéf firmy Andrew Barnes by podle svých slov všem společnostem na Novém Zélandu doporučil, aby čtyřdenní pracovní týden vyzkoušely.
