Jak uvedl ředitel pro personalistiku a vnější vztahy Jan Rafaj, snižování stavu se bude týkat všech závodů včetně dvou dceřiných firem.
Huť snižuje počet zaměstnanců kvůli propadu stavebnictví, tedy oboru, pro který ArcelorMittal především vyrábí. "Zatímco v roce 2008 byla krize bankovní, tak nyní jde o krizi států, což však znamená i výrazné omezení investic do stavebnictví," vysvětlil Rafaj s tím, že opatření má vést ke zvýšení produktivity práce v huti.
Zaměstnanci mají lhůtu pro podání žádosti o odchod
Firma ale nebude nařizovat, kdo má odejít, jen vyhlásila termín od 12. prosince do 20. ledna, kdy si zaměstnanci mohou podávat žádost o odchod. Firmu by pak opustili k poslednímu lednu.
"Pokud by se však situace i nadále vyvíjela nepříznivě, tak na jaře nevylučujeme další opatření," dodal bez upřesnění Rafaj.
Odborářský předák Roman Bečica sice pohnutky firmy chápe, uznává, že dobrovolné odchody jsou mírnou formou snižování zaměstnanosti a odstupné nadstandardní, ale pracovníky zároveň varuje. "Co když se nepřihlásí dostatek lidí? Co bude následovat potom, aby se dosáhlo plánovaného čísla?"
Odborář upozorňuje, aby si lidé odchod dobře rozmysleli
V podniku už prožil několik vln dobrovolných odchodů. "Ale takřka vždy bylo na trhu práce lépe než nyní. I tak někteří, co vzali peníze, tak pak nemohli dlouho sehnat práci nebo dopadli neslavně. Moc proto upozorňuji, aby si lidé odchody rozmysleli. Pokud někdo má dva tři roky do důchodu a pracuje ve firmě dlouho, tak dva roční platy jsou jistě výhodné. Ale ten, kdo má třeba okolo padesátky, by se měl zamyslet," vysvětlil.
Ve firmě pracují zhruba dvě stovky lidí se třemi a méně roky do důchodu. Nejvyšší odstupné dostane ten, který ve firmě pracoval nejméně čtvrt století a do penze má méně než dva roky.
Pokud někdo obdrží jedenáct platů, mohl by podle hladiny mezd ve firmě dostat něco přes tři sta tisíc korun. V případě dvouročního odstupného už by šlo o více než 650 tisíc korun.
Firma pomůže s novou prací i důchodem
Firma rovněž připravila centrum pomoci, které bude obsahovat důchodovou a psychologickou poradnu, informační centrum a pracovní poradnu. "Například pomůžeme s rekvalifikacemi, hledáním nového zaměstnání nebo s orientací v důchodových otázkách," uvedl Rafaj.
Huť ArcelorMittal patří k největším zaměstnavatelům v Moravskoslezském kraji. Dosud zdánlivě procházela bez větších personálních otřesů zeštíhlením celé skupiny Mittalu, což vedlo například k výraznému propouštění v belgickém závodu nebo v Polsku. Už to tedy neplatí. Proto se příští týden ve středu uskuteční demonstrace odborářů ze všech evropských závodů Mittalu, a to včetně toho ostravského.
