„Pro rok 2018 narůstá mzda na dělnických tarifních pozicích a související prémie o 1 750 korun. Od prvního ledna 2019 o dalších 1 900 korun,“ řekl iDnes mluvčí TPCA Marek Hovorka. Součástí dohody je podle něho také nový příplatek za standardní sobotní výrobní směnu ve výši 800 korun a nový systém firemního bonusu, který bude odstupňován podle pozice zaměstnance. Celkový průměrný příjem výrobního operátora tak vzroste postupně o více než 4 000 korun, což je celkově více než 16 procent.
„Jsme rádi, že jsme dospěli k dohodě, která našim zaměstnancům přinese zvýšení jejich životní úrovně a zároveň díky dvouletému období trvání kolektivní smlouvy jistotu a stabilitu. Za velmi důležitý bod považuji nalezení rovnováhy mezi životní úrovní zaměstnanců a prosperitou společnosti,“ konstatuje prezident TPCA Koreatsu Aoki.
Odboráři ale původně žádali ještě vyšší přidání. „Chtěli jsme pro zaměstnance více peněz, ale bohužel proti nám hrála situace v TPCA. Vyrábíme malé modely, kde jsou malé zisky na auto. Také je tu snaha o získání nového modelu a tím zajištění budoucnosti a práce pro zaměstnance. V tomto ohledu považuji výsledek vyjednávání za dobrý,“ řekl iDnes předseda odborů KOVO v TPCA Ivo Navalaný.
Loni v kolínské automobilce vyrobili 199 078 nových vozů, firma zaměstnává přes 2 700 lidí.
