V rozhovoru pro deník Právo to řekl generální ředitel pošty Karel Kratina. Pošta je po Českých drahách druhým největším zaměstnavatelem v tuzemsku - pracuje pro ni zhruba 37 tisíc lidí.
Informaci dnes Pošta iDNES.cz potvrdila v tiskové zprávě. "Je to manažerské rozhodnutí, ale věřím, že k dohodě vůle bude. Pokud máme lépe zaplatit naše zaměstnance, je optimalizace nutná. Letos jsme zvedli průměrný plat o 14,5 procenta a je nezbytné v tomto trendu pokračovat. Nemůžou nám odcházet lidi, které potřebujeme. Je lepší se rozloučit s těmi, kteří nejsou na Poště nezbytní," uvedl v ní Kratina.
Lidé mají odcházet především z úseku generálního ředitele, úseku technických zdrojů, ekonomického úseku a také správy majetku.
"Z Pošty odejdou především ti, kteří pracují v zázemí společnosti. Těch zaměstnanců, kteří jsou v přímém styku se zákazníkem, se optimalizace dotkne minimálně," řekl Právu Kratina.
Podle něj má tato úspora přímou vazbu na centralizaci systému řízení.
"Optimalizace počtu zaměstnanců je jeden z důležitých kroků k udržení konkurenceschopnosti na trhu," naznačil Kratina. Doplnil, že v loňském roce Česká pošta dosáhla slušného hospodářského výsledku především v důsledku snižování nákladů a pozdržení investic.
Česká pošta se na propuštění připravovala dlouhodobě. "Na začátku letošního roku jsme zrušili odštěpné závody, což byly organizační jednotky, které hospodařily velmi autonomně. Dalo by se říci, že existovalo sedm Českých pošt. V rámci transformace podniku na akciovou společnost a přípravy na plnou liberalizaci trhu jsme zavedli novou organizační strukturu," říká Kratina.
