Na tohle může dobrovolně přistoupit je blahoslavený chudý duchem.

jen

Za komunistů o to, aby byli zaměstnanci šťastní, pečovala ZO KSČ. Tedy aspoň podle dobových filmů.

Je to chytrý, zmáčknete tlačítko, že jste smutný. Systém vyhodnotí jak moc jste pro firmu důležití. Buď to ignorují nebo se se vám odešle výpověď a současně se aktivuje zveřejnění inzerátu na vaši pozici.

Kolik lidí to může zaměstnat, a přitom je to taková blbost.

Správný zaměstnanec nemá čas myslet na nějaké tlačítko.

U nás dělali taky různé "experimenty", třeba povinné hodnocení lidí z jiného oddělení. Tak si většina vybrala pár lidí, které chtěla pochválit, ale málokdo to použil na vyřizování sporů.

A nepřipadáte si při tom jak cvičené opice?

1-jako vědecký experiment na předem určené časové období-Ano

2-nadřízený,společnosti,šmejdi chtějí vždy vlést podřízeným do mozku-NE

3-nadřízený musí mít čas(nezatížen jinou prací) a sám vyhodnotí stav na pracovišti!

Ach ty Vaše starosti v těch korporátech :)

Je tam opravdu někdo koho ta práce baví?

Chybí tam tlačítko nas . ý.

jupí... není nic lepšího, než stiskem tlačítka informovat svého nadřízeného, jestli jsem šťastný nebo smutný...

Hezké.

Taky se nadřízený může prostě zeptat.

Řekl bych že je to míněné tak, že nositel to mačká když má zrovna výrazně dobrý nebo špatný moment. Úplně nechci, aby se mě nadržízený čtyčicetkrát denně ptal, jestli jsem zrovna šťastný nebo smutný.

Což ale neznamená, že mi ten náramek dává smysl.