Takže kdo mačká příliš žluté tlačítko štěstí, ten je asi nevytížený a naložíme mu, kdo mačká příliš modré tlačítko smutku, ten je asi vyhořelý a tak ho propustíme a nahradíme za čerstvého?

By mne zajímalo, jak dlouho mohl někdo vymýšlet takovou ptákovinu. Nemá to opodstatnění, protože logicky to povede k dalším perzekucím. HR oddělení se bude ptát, proč člověk není šťastný a že takového společnost nepotřebuje, aby rozšiřoval negativní myšlenky po firmě

A kdo se necítí dost šťastně, nezaslouží si u nás pracovat

Pokud můžu mluvit se svým šéfem upřímně, žádný takový náramek nepotřebuji. Pokud ne, tak nemůžu být upřímný ani v mačkání tlačítek, když to není anonymní. Nevidím v tom přínos (ale třeba to má nějaké dodatečné šmírovací funkce)...

Vysoce genitální projekt

A zároveň je náramek nasměruje tak, aby věděli jak se mají cítit dle přání nadřízeného.

Zaměstnanec musí sám rád uznat, že je šťastný.

Další projekt "šťastné nosnice".

Akorát tím pracovníkům přidají další stres .. jakou volbu zvolit, nakolik být upřímný.. Pocit šmírování, psychologického hodnocení.. pocit existenčního ohrožení v případě, že by opakovaně vykazoval negativní emoce..

To mi přijde už ujetý aby se někdo svěřoval s tím jak se cítí v pracovní době. A nějaká apka mu radila co kdy udělat. Lidi jsou snad myslící bytosti aby si úkoly zorganizovali sami. Takhle ještě víc zdegenerují a za pár let si bez aplikace ani nezajdou na záchod.

Po náramcích štěstí, přijdou nové a masivní anální sondy smůly. Ty těm nešťastným vysvětlí na jaké tlačítko budou muset příště mačkat.

A štěstí a mír zavládne v každém korporátu.

jupí... není nic lepšího, než stiskem tlačítka informovat svého nadřízeného, jestli jsem šťastný nebo smutný...

Jdu do.práce - mám deprese, jsem v práci - mám deprese. No a když jdeš z práce? To deprese nemám .

Japonský náramek, Gregor ho má taky....

Nikomu se nemůže vyplatit moc mačkat modré tlačítko. Případně, pokud by bylo podezřelé a špatně hodnocené mačkat pořád žluté, tak si každý rychle najde optimální kombinaci (občas hodí modré pondělí nebo čtvrtek) a tou pak bude nadřízené bombardovat až do zrušení tohoto geniálního projektu

Je to chytrý, zmáčknete tlačítko, že jste smutný. Systém vyhodnotí jak moc jste pro firmu důležití. Buď to ignorují nebo se se vám odešle výpověď a současně se aktivuje zveřejnění inzerátu na vaši pozici.

A teď už zamestnanci musí být šťastní, ať chtějí, nebo ne.

Takze spolecnost chce stastne zamestnance. Takze co zabrani cloveku mackat stastne tlacitko? Podle mne je to habadura a meri to i tep a pozna to jestli si clovek neda nahodou po obede slofika..

Modrá kope.

Předpokládám, že to asi není myšleno pro dělníky v drůbežárnách Agrofertu, popeláře, havíře nebo prodavače v supermarketu. Spíš pro nějaké sněhové vločky, co všechno strašně prožívají, celý jejich sociální život se odehrává v jedné šťastné a krásné bublině a cokoliv se jim nelíbí - od červené na semaforu přes příkazy od nadřízených - v nich vzbuzuje úzkost a deprivaci.

To je tak, když děti nedostávají medaile za první místa v soutěžích, ale za prostou účast, protože "by jim to mohlo být líto." V reálném životě, kde se žádné medaile za účast nerozdávají, jsou zcela nepoužitelní.

Uz v BH90210 vedeli, ze je lepsi si promluvit. Ted je kvuli kazde hovadine appka, web, gizmo, neziskovka, projekt, hnuti a ja nevim co. A svet smeruje do riti a lidi jsou cim dal tim hloupejsi.

Kolik lidí to může zaměstnat, a přitom je to taková blbost.

Správný zaměstnanec nemá čas myslet na nějaké tlačítko.

U nás dělali taky různé "experimenty", třeba povinné hodnocení lidí z jiného oddělení. Tak si většina vybrala pár lidí, které chtěla pochválit, ale málokdo to použil na vyřizování sporů.

Já bych to použil jinak. Třeba kdo má hlad, tak zmáčkne tlačítko. Šéf potom dojde se svačinou. To by mohlo fungovat. Ale původní myšlenka mi přijde velmi naivní.

Další prostředek pro šikanu. nebo spíš

A které tlačítko budou mačkat kluci na frontě?

Já bych měl pro tuhle pí...nu využití, pravda, muselo by se to trochu upravit. A to tak, že ten, kdo to vymyslel by dostal náramek, který by nikdy nemohl sundat - jako ty vězeňské. No a pak už by jen stačilo upravit všechny ty ostatní, které by fungovali tak, že po zmáčknutí jakéhokoliv tlačítka by majitel toho prvního dostal ránu jak od elektrického ohradníku - paralyzér je asi moc silný. Jsem přesvědčený, že nejdýl dopoledne by byl díky neutuchajícímu štěstí všech zaměstnanců vyléčený. Páč je nemocný a léčit by se měl - tak bych začal elektroléčbou.

Za komunistů o to, aby byli zaměstnanci šťastní, pečovala ZO KSČ. Tedy aspoň podle dobových filmů.

jestli mám být ve firmě spokojený za každou cenu, tak musím fasovat LSD

1-jako vědecký experiment na předem určené časové období-Ano

2-nadřízený,společnosti,šmejdi chtějí vždy vlést podřízeným do mozku-NE

3-nadřízený musí mít čas(nezatížen jinou prací) a sám vyhodnotí stav na pracovišti!

Ach ty Vaše starosti v těch korporátech :)

Je tam opravdu někdo koho ta práce baví?

Chybí tam tlačítko nas . ý.

.."Podivej se na nas, jak my jsme tady s tatínkem šťastní..!

"..no, ja nejsem moc šťastný.."

.... "ALE JSI !! "

(z nejmenovaneho filmu - Maciuchova, Nemec)

tak neviem,.. u nas mame tieto "naramky stastia" uz niekolko desiatok rokov... volame ich obrucky :-)

Mne tam chybi tlacitko na zvyseni vyplaty. To bych byl stastny hned jak bych to zmacnul.