“a ti zaměstnanci, kteří si to zaslouží, dostanou přidáno.” Jak - kteří si to zaslouží?? To je diskriminace a vědomá předpojatost!

Tohle je docela pochopitelný důsledek nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců. Můžou požadovat pěkné zacházení

Šéf rezignoval a podřízení si dál mohou hrát na oběti krize... (jsem si odnesl z toho článku )

A hlavně je to in a projde snad už všechno.

Vedení chtělo mít systém, ve kterém by šlo diskutovat online se zaměstnanci (2019). První větší diskuze měla velkou účast s celým vedením, a zadrhlo se to po otázce zvýšení mezd. Vedení odpovídalo racionálně a s příklady, že všichni začali makat od píky při základní mzdě, mzda se jim zvyšovala jak na sobě pracovali, hlavně se posouvali dál v kariéře a nezůstávali na stejném místě. Jenže tohle jim ten plebs dole nesežral, byli tam lidi, kteří minimálně 20 let dělají stejnou práci, generální tu nikam vedoucí diskuzi musel ukončit (žádal zbytek vedení ať už ničím nepřispívá). A od té doby už žádný taková diskuze s vedením neproběhla. Dokážu si živě představit co se tam asi odehrávalo. A nedá mi to, zakončím to radou dědy Potůčka svému synovi, předsedovi JZD, to tesat do kamene: Na ty přitroublý, na ty buď bodrej. Nedej na sobě znát, že to, co říká von, je úplná pitomost. Jeho tím nepřesvědčíš a sám sobě ublížíš. PROTOŽE JAK NEMÁŠ NA SVÝ STRANĚ UKŘIVDĚNÝ, UBLÍŽENÝ A NESCHOPNÝ, TAK TO DLOUHO NEPOVEDEŠ. TO SI PIŠ.

Tak to si dovolil hodně... Pravda se nenosí...

Kdyby ti lidé přišli o práci a onemocněli, tak neřeknu, ale mohou pracovat a dostávají v této firmě hodně vysoký plat(v ČR to v pobočce nejde pod sto). To že nedostanou benefity a jsou placeni a hodnoceni od výkonu je snad úplně běžné.

Hahaha, jste pobavil. Ceska PKMG plati nejmene z velke ctyrky. Po prepoctu na hodinu (pracuje se bezne 10-14hodin denne) je mzda silne pod cenou beznych firem. V zari jsem s regoval na inzerat KPMG na senior pozici PM. Jejich strop byl 100 tis (pri dennich prescasech a praci i o vikendu, tj. min 52 hodin tydne). Tak jsem je poslat k sipku a dal prednost nabidce na 110 tis pri 40 hodinach tydne. S ohledem na fakt ze pozici PM nabizi u 5 mesicu, tak bud se ji asi nedari moc obsadit (pokud se nekdo najde tak brzy konci).

I když je způsob jeho mluvy je - jemně řečeno - dost neučesaný (vůbec nechápu, jak takový neřečník může být šéfem poradenské firmy) má pravdu: Nejen v KPMG ale snad ve všech odvětvích (s výjimkou zdraovotnictví, kde se musí ohánět a na fňukání nemjí čas), všichni fňukají, jaká se jim děje nespravedlonost a jak přicházejí o peníze a podobné lamentace.

Proto zcela souhlasím s tím, že pokud nejsou lidi nemocní, tak že mají přestat fňukat a začít se starat: vzít život do svých rukou a začít ho přizpůsobovat situaci a v rámci situace ho zlepšovat jak nejlépe dovedou. Nikdo druhý to za nikoho neudělá ani nemůže udělat

https://www.youtube.com/watch?v=DUG6RhdHO_k

Co čekat od zaměstnanců auditosko-paradenských firem. Skončily jim zlaté časy, kdy si za velmi dobré peníze mohli létat po světě a pobývat v 5* hotelech a sekýrovat firmy, že mají špatně vyrovnané vozíky v depu.

A ještě se najde nezodpovědný šéf, který jim sáhne na bonusy a chce po nich nějaké výkony. No hnus.

Chápu rozhořčení černošskoasiatské vousaté lesby s ADHD, že měl vůbec někdo tu drzost po ní chtít výkony v práci.

Njn, odměny navíc musí bejt, i když to přivedete k bankrotu.

wtf ?

"Zároveň si stěžovali na systém hodnocení, který zaměstnance seřazuje od nejvýkonnějšího po ty nejméně výkonné ..."

co je spatneho na tom, ze si nejakou mnozinu prvku seradim podle kriterii, ktere ja osobne povazuji za dulezite ? at uz se jedna o velikost poprsi u pritelkyn, vykon motoru u auta, nebo vykonnost u zamestnancu ... je naprosto logicke a racionalni, ze si kazdy dela nejaky zebricek podle svych preferenci, a nevidim duvod, proc by zrovna management mel byt nejakou vyjimkou.

Protože je to v jejich zemi nezákonné. Asi by jste se divil co všechno se nesmí. Ochrana zaměstnanců je na západě na velmi vysoké úrovni.