Stejně jako kamenné prodejny, předvánočnímu shonu se každoročně nevyhnou ani online obchody a doručovací služby, které každoročně posilují své zaměstnanecké řady. Internetový obchod Alza se na hlavní sezónu připravuje už od léta a hodlá nabrat stovky nových lidí. „Přípravy na hlavní sezónu jsou v plném proudu. Probíhá nábor, a to nejen na brigádnické pozice,“ říká tisková mluvčí Alzy Patricie Šedivá.
S náborem nových zaměstnanců nezahálí ani český Amazon v Dobrovízi u Prahy. „Na sváteční sezónu se chystáme prakticky celý rok. Letos přijmeme více než 2 500 lidí,“ řekl Steven Harman, viceprezident evropských operací společnosti Amazon, který do českých zaměstnanců investoval již necelé čtyři miliardy korun.
Náborové akce momentálně pořádají i doručovací společnosti. „Nedostatek zaměstnanců a cena práce jsou největšími problémy naší společnosti. Množství pracovníků však s blížící se sezónou stoupá. Počet kmenových zaměstnanců vzroste o desítky, počet sezónních pracovníků o stovky,“ uvádí generální ředitel společnosti PPL Petr Chvátal.
Posílit zaměstnanecké stavy bude podle něj potřeba hlavně ve velkých městech. „Už od minulého roku nabíráme řidiče do vlastního stavu a na sezónu posilujeme naší flotilu. Nově také nabízíme krátkodobé zaměstnání na pozici řidiče,“ dodává. Brigádník s vlastním autem si v PPL přijde na 140 korun za hodinu, skladový manipulant až na 120 korun za hodinu.
Počet pracovníků poroste i v České poště. Ta zatím uzavřela 2 650 smluv s novými brigádníky, v záloze má i agenturní zaměstnance. „V tuto chvíli neumíme odhadnout, jestli se podaří naplnit celý počet potřebných zaměstnanců, který je pět tisíc,“ říká tiskový mluvčí Matyáš Vitík s tím, že brigádníkům nabízejí výdělek až 170 korun za hodinu.
Výše mzdy už však není jediným rozhodujícím faktorem. Firmy proto lákají také na benefity. V Amazonu tak k základní mzdě, která začíná na 150 korunách za hodinu, mají brigádníci možnost získat také 10procentní finanční bonus. Ten je závislý na individuální docházce a výkonnosti v provozu. K dispozici jim bude i řada nepeněžních benefitů, jako je doprava do zaměstnání a zpět či teplá jídla, obojí zdarma.
Vyloučený není ani následný kariérní postup. „Stovky pracovníků u nás zůstanou pracovat dál v trvalém pracovním poměru,“ uvádí HR ředitel Amazonu Karel Foltýn.
Benefity nabízí také doručovací společnost PPL, která zaměstnance láká na příplatky za extra doručené balíky, flexibilní pracovní dobu a výplatu mzdy již kolem pátého dne následujícího měsíce.
Alza kromě sportovního vyžití na pracovišti, připravila pro brigádníky také novinku v podobě „mikropráce“. Tedy možnosti jednorázových brigád, na které se zájemci mohou přihlásit pomocí mobilní aplikace. „Mikropráce je opravdu novinka a v podstatě unikát na trhu. Pilot proběhl vloni na sklonku roku, letos jsme ji podrobili běžnému provozu, plnou zátěž vyzkoušíme nyní v hlavní sezóně,“ dodává. Ti, kteří se rozhodnou nastoupit na hlavní pracovní poměr, mohou navíc část mzdy dostávat v bitcoinech.
