Re: Zkušenost s Klynveld Peat Marwick & Goerdeler

Jsem u zmíněné společnosti již 5 let a můžu říct, že jsem se s něčím takovým, alespoň v našem oddělení (daně), zatím vůbec nesetkal. Nechápu, proč si tu konkurence ohřívá polívčičku a je mi z toho, co se tu šíří za polopravdy, na  Samozřejmě se u nás tvrdě maká, ale o lidi se tu snaží starat dobře, protože odborníci mají svoji cenu. Asi hodně záleží na jednotlivých odděleních, takže doporučuji se vždy předem u známých informovat i o ostatních odděleních.

Co jiného???

...tak kromě další kritiky jsem se teda nedověděl o jiné alternativě pro absolventa VŠE. Díky :)

Re: Co jiného???

pokud jsi delal 1. fakultu, tak mas cca nasledujici moznosti: nejaky urad (bernak,...), nejaka banka (treba i CNB), audit, ucetni ci financni oddelni v jakekoliv firme, cokoliv jineho... :-)

spise bych se orientoval podle toho co te bavi, co chces dosahnout a jak si predstavujes zivot, v cem jsi dobry. protoze jsi tohle nenapsal, tak je tezke radit.

zamyšlení

Četl jsem tu mnoho reakcí a nedá mi to, abych taky nepřispěl svou troškou do mlýna. Mám zkušenost s takovou firmou. Ale rozhodně to není tak černobílé, jak tu někteří píšou.

1. Všechno to jsou soukromé firmy - tedy žádná charita. Cílem soukromé firmy (každé) je zisk. To je prostě fakt.

2. Nabrat abslventy je jednoduché - naučíte si je postupy, které vy samy potřebujete.

3. Pokud dáte člověku hned po škole (s nulou praxí) nástupní plat 30-35 tisíc (nadprůměr ČR), nemůže takový člověk čekat, že bude odvádět průměrnou/podprůměrnou práci (viz bod 1.)

Někdo tu psal, že jsou to 25 leté děti s 30 letou praxí - měla to být dehonestace - ale ona to je pravda. On totiž ten člověk neřekl, že v takových firmách jsou 4-5 úrovní "šéfů". To, co potkáváte ve firmě - to jsou dělníci - stejně jako na pásu ve škodovce. Znamená to snad, že auta, která opouštějí výrobní pás jsou špatná? Vždyť byla vyrobena nějakým horko těžko vyučeným ukrajincem?

zamyšlení 2

Nejsou taková auta špatná - protože kromě těch dělníků na nich pracují i další lidé.

A stejně to je s auditem. Kromě těch dělníků - tedy, těch dětí - které sbírají a třídí data  - na každém auditu pracují opravdu zkušení lidé. Navíc v těchto velkých firmách fungují centrální (evropské/americké...) centrály, které vyvíjí postupy, software, .... Je to docela složité - věřte mi.

Takže, když to 25 leté dítě přijde k vám a začne vás poučovat - věřte tomu, že si to to dítě nejdřív ověřilo a vám z 98.85% radí dobře.

Navíc, někdo tu zmínil, že taková praxe vypadá dobře v CV - proč asi? Opravdu si myslíte, že celý svět je tak hloupý, že práci auditorů z velké 4 považuje za něco podřadného, ale zároveň lidi s touto zkušeností oceňuje? Probuďte se (viz bod 1).

Zkušenost s Klynveld Peat Marwick & Goerdeler

Znám pár lidí, kteří to u Klynvelda a spol. (KPMG) zkoušeli a sice po určité dobře platí dobře, ale prvních pár let je to strašně náročná práce. Jejich personální politika je dosti krutá, buď pracuj 10 hodin denně a víkendy a nebo letíš, však my si najdeme jiného. Mají takový přísun lidí, že s nima bohužel zacházejí jako s dobytkem.

Proto bych doporučila zkusit absolventům třeba BDO, které si lidi vybírá samo a rozhodně ne s tím, že by je hnedka zase vyhodili. Nástupní plat je jen jedna složka, dle které je třeba si vybírat zaměstnavatele. Další jsou zaměstnanecké výhody, pracovní prostředí a přístup zaměsntavatele. Dobrého přístupu se u těchto velkých firem jako PWC nebo KPMG nedovoláte.

Něco o absolventech

Po sedmi letech práce v auditu jsem si udělal jasno o absolventech. Jsou tací, kteří chtějí něčeho dosáhnout, makají obětují hodně i ze svého soukromí. Nestydí se za to, že chtějí vydělávat peníze a kariérně vyrůst. Dostanou se na vyšší pozici. Když odchází oni, je to proto, že hledají nový impuls - rodina, změna práce, stačí jim poznání, že by na to měli dostat se až nahoru.

Potom jsou takoví, kteří hledají pokračování bezstarostného vysokoškolského žívota. V auditu dostanou slušný nástup, rok dva vegetují, jsou průměrní a pohrdají těmi, kteří na sobě pracují. Při odchodu všem řeknou, že jdou na místo se stejným platem, ale půlkou práce. Že na to místo jdou proto, že hledají hlavně pohodlí, to se stydí přiznat. Právě Ti potom plivou na svého bývalého chlebodárce, protože jim bylo doporučeno, aby z auditu odešli.

No a třetí skupinou jsou ti, kteří neví, o čem ta práce je, co mají čekat. Nenajdou se v ní, nesnáší zdravotně dobře stres a cestování a odcházejí v klidu.

Re: Něco o absolventech

Co to vlastně je, ten "auditor"? Co konkrétně dělá? Jakou má náplň práce? Omlouvám se za, nejspíš hloupé dotazy, ale já vážně netuším co si pod touto profesí mám představit. Z okruhu mých známých z VŠ (ČVUT FEL), příp. ze spolužáků ze střední, kteří absolvovali nějakou VŠ, nikdo auditora nedělá. Dělají kde co, ale auditora neznám ani jednoho, ani v práci (v mém dosahu) se žádný auditor nikdy nevyskytnul. Sem tam někdo, kdo si říká "konzultant", to ano, ale auditor nikoliv. Fakt zvláštní.

...a co teda!!!???

Když pominu všechny pochybnosti o názorech diskutujících...

...co navrhujete studentovi, respektive absolventovi třeba VŠE s pár slušnýma zkušenostma v CV, kterej vlastně ale vůůůbec nic neumí :)

Rád se přiučím!

PS: konkrétně obor finance, oceňování

Re: ...a co teda!!!???

...ještě bych doplnil třeba zájem o konretní zkušenosti ne z B4, ale z konzultantských firem jako třeba accenture, mckinsey...

Hlavne v klidu

Ahoj, je mi 30 let, jsem 5 let u KPMG, jsem Workoholik a léčím se   No, to byl samozrejmě žert. Práce je tu v pohodě a kdo není odolný na stres, tak by to ani neměl zkoušet. Spousta zoufalců odchází či jsou odejiti po 2 letech, protože si to neumí zorganizovat nebo prostě nestačí. Pak píšou good-bye maily, kde si chválí zkušenost a práci s kolegy, píší, jak to bylo u nás super a nyní si tu zřejmě na fóru léčí mindráky. Určitě jsou oddělení, kde to stojí za h. Ale minimálně já jsem měl štěstí a jsem tu s fajn lidma a mám zajímavou práci a beru slušný prachy. Zdravím Olfuschu, ať se jí zahojí noha a ať jí služební notebook při surfování v době nemoci dobře slouží

Re: Hlavne v klidu

Je to workoholik, nedela si legraci

moje zkusenosti

No, neda mi abych nezareagoval Prace je vzdycky o dvou kurkach. Auditori jsou uplne normalni lidi, kteri se obcas i dobre bavi, treba nad touhle diskuzi 

Kazdopadne prvni tri roky delate podrz tasky, ale kdyz jste schopni, jdete kazdy rok nahoru. Blby je, ze se porad cestuje, hodne se maka a jsou stresy. Dobry je, ze se ucite, nasavate atmosku a zkusenosti v jinejch firmach, pracujete mezi stejne starejma lidma se stejnyma starostma, i v auditu se daji navazat znamosti, ze;-)  Po trech letech to lame, mate zkusenosti a uplne jinou cenu na trhu prace. Spousta lidi v tu dobu odchazi, ale to je zivot, a nikdo se jim nedivi.

No a ze tu vzdycky nemakame, vidite z delky meho prispevkucusjdu makat

KPMG

je naprosta tragedie.

ždímačky

Je zajimávé, že tento článek se objevuje zrovna dnes, kdy na VŠE probíhá trh pracovních příležitostí, že  Tome?!

Co se týče velké 4, mnoho mojich kolegů ze studií má tu čest angažovat se v těchto korporátních firmách. Jako jediné plus vidí v tom, že se to hodí do CV a nové zkušenosti. Mínusů je však víc, práce od rána do večera (přesčasy ovšem neplatí, bo každý přece musí udělat něco pro firmu navíc), vymývání mladých mozků jejich americkou firemní kulturou (jako stádo ovcí), mizerný plat na začátku (přepočítat mzdu na hodiny se radši nikdo nepokouší). K tomu je tento člověk během týdne naprosto psychicky a fyzicky vyždímaný jako citron.

Ovšem každý svého štěstí strůjce

Re: ždímačky

Ahoj, u nás se přesčasy platí a taky jsme ve velké 4. Je to fajn, mít o tři týdny dovolené víc a možnost se rozhodnout, zda si je nechám proplatit nebo někam pojedu. Ale s tím ždímáním je to trochu pravda. S lidmi z VŠE máme výborné zkušenosti a zatím si nestěžují (půjdu je hnedka vyzpovídat ).

Jedine, co tu chybi, jsou rozku.....  (pouze pro zasvěcené).