Společnost se na zvýšení mezd dohodla s odboráři. Průměrnou výši mzdy neuvedla, například v Praze ve svých prodejnách ale firma inzeruje u místa prodavače nástupní plat 21 700 korun.
Albert zaměstnává ve více než třech stovkách supermarketů a hypermarketů přibližně 17 tisíc lidí. Společnost uvedla, že v posledním letošním čtvrtletí vyplatí lidem mimořádný bonus až tři tisíce korun. Za dvacet pět měsíců mzdy ve firmě stouply o 49,5 procenta.
„Do oblasti mezd investujeme stamilionové částky. Také díky tomu jsme v uplynulých dvou letech snížili fluktuaci o polovinu a výrazně zvedli spokojenost,“ řekl personální ředitel Ctirad Nedbálek.
Odbory si vyjednávání pochvalují. „S výsledkem vyjednávání jsem spokojena a doufám, že stejně spokojeni budou i provozní zaměstnanci. Právě jich – pokladních, prodavačů, pekařů či skladníků – se týká největší nárůst mezd. Věříme, že tato podoba vyjednávání bude pokračovat i v dalším období,“ uvedla prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb Renáta Burianová.
Zaměstnance firma láká, případně si chce udržet i díky benefitům. Patří mezi ně například čtvrtletní patnáctiprocentní sleva na velký rodinný nákup v obchodech Albert, příspěvky na dopravu, stravenky nebo rekondiční volno.
Boj o pokladní
Podle odborů dosáhla průměrná mzda v českém maloobchodu letos 18 000 korun. Například konkurenční diskonty Lidl zvýšily od března nástupní mzdu pokladních a prodavaček o pětinu na 28 000 korun.
Od loňska se tempo růstu platů v tuzemských obchodech výrazně zvýšilo. Mzdy navýšila většina velkých obchodních řetězců, některé i vícekrát. Nutí je k tomu nedostatek provozních pracovníků a snaha udržet si ty stávající.
Na začátku září oznámily navýšení mezd zaměstnancům prodejen v průměru o 7,3 procenta supermarkety Billa. Navýšení tak dosáhne zhruba 2 000 korun. Kaufland zvýšil od června mzdy zaměstnancům na provozních pozicích v prodejnách o 26 procent.
Minimální nástupní plat na nejnižší pozici asistenta prodeje na plný úvazek stoupl na 24 000 korun, v Praze na 26 000 korun. Diskonty Lidl, které jsou stejně jako Kaufland součástí německé skupiny Schwarz, zvýšily od března nástupní mzdu pokladních a prodavaček o pětinu na 28 000 korun, v Praze na 29 000 korun. Penny Market zvýšil od loňska mzdy čtyřikrát. Od prvního srpna mzdy zaměstnancům na prodejnách vzrostly minimálně o 2 000 korun u plného úvazku. Od srpna tak bere pokladní v první mzdové úrovni minimálně 20 000 korun.
