Nejsem úplným zastáncem zákona, ale často používaný argument, že se zaměstnanci hlásí na směny o svátcích dobrovolně, je lživý. Možná to platilo ještě v dobách před krizí, kdy jsem sám v jednom (středně velkém) maloobchodním řetězci pracoval. Hodiny odpracované o víkendech a svátcích se proplácely, takže o ně zájem byl, to ano.

Krize vše změnila. Dnes si pracovníci mého bývalého zaměstnavatele musí vybrat hodiny odpracované o víkendu a o svátcích jako náhradní volno. To sice podle zákoníku práce je možné pouze oboustrannou dohodou zaměstnavatele a zaměstnance, ale všichni víme, jak to funguje v praxi... Neznamená to však obvykle, že zaměstnanec zůstane celý den doma, to by zase nebylo možné zabezpečit chod prodejny. Proto se náhradní volno vybírá třeba po hodinách. Zaměstnanec tak za práci o víkendu a ve svátek obdrží jen příplatek ve výši 10% (minimum podle zákona), což u obyčejné prodavačky dělá okolo 100 Kč hrubého za dvanáctihodinovou směnu. Opravdu si někdo myslí, že o to je rvačka? A pokud vím, všude to funguje podobně.

"A pokud vím, všude to funguje podobně."

Nevíte.

Pár dnů v roce bychom se všichni mohli obejít bez nakupování. Určitě to co schválili+např. aspoň 1. máj a třeba velikonoční pondělí. Neberu, že by byl úplně zakázán nedělní prodej, ale i zde by šlo nějaké rozumné omezení (např. do 14h). Vždyť nikdo nebude mít problém odložit nákup o jeden den.

Kdysi bývaly zákonem stanovené příplatky:Např. práce ve svátek +100%, odpolední+25%; noční + 50% (a ještě se to kombinovalo), tak se někteří lidé do práce hrnuli (snad kromě Vánoc), ale dnes mají ty prodavačky opravdu velmi nízké platy, tak je nechme trochu odpočinout.

1. proč by měli odpočívat speciálně zaměstnanci v maloobchodě, ale ne třeba v restauracích?

2. Stejně si neodpočinou o nic více. Chápete, že ti zaměstnanci nepracují 7 dní v týdnu? To vážně není tak, že pokladní je v práci 364 dní v roce, a teď dostane díky tomu nějaké volno navíc.

Pořád nevím proč jen velké prodejny, to jako zaměstnanec v malé prodejně je něco méně? V supermarketu se můžou prostřídat je tam hodně lidí, ale na malé prodejně pochybuji. Efekt bude takový, že malé prodejny využijí příležitost a budou dohánět tržby v době kdy budou mít velcí zavřeno, protože velcí nasadí před zavřením velké akce, což bude mít za následek větší nátlak na zaměstnance na malých prodejnách. Navíc malé prodejny potravin jsou hodně večerky, tedy zvýšení tržeb také tam, ale ti jak víme tu zvýšenou tržbu moc nepřiznají:-). Dále pokud se na to dívám, pak malé prodejny má z velkých hráčů nejvíce Tesko a kdo jej chce koupit že. Tento zákon je evidentně jen zásah do konkurenčního boje, než ochrana zaměstnanců. Z logiky věci má být zavřený veškerý maloobchod, včetně zákazu prodeje přes internet (což je nereálné). Vlastně by mi to mělo být putna, mě se to netýká, ty svátky opravdu nakupovat člověk nepotřebuje, ale vadí mi princip výběru, ty jsi ten lepší a ty ten horší. Když se podíváme jen na potraviny a kam je tento zákon směřován pak Tesco, Albert - mají dost malých prodejen, spoustu toho nebudou muset zavřít, myslím že i Billa má některé prodejny malé, Kaufland, Lidl - asi budou muset zavřít také vše. Globus - na který to asi dopadne nejvíce zavře vše. Může to vést také k tomu, že někteří z ČR odejdou, což sníží konkurenční boj a bude to mít za následek více nekvalitního zboží, které si budou moci dovolit prodávat za víc, protože nebude konkurence. Nejsme totiž vůbec v pozici Německa, jak si někdo myslí. A hlavně lidé jsou strašně pro zavření velkého řetězce, protože je to přece někdo ze zahraničí, a ten je přeci fuj, on totiž tady vydělává, ale jen jak je akce, pak tam ti stejní naběhnou, o českého farmáře nezakopnou, protože je drahý:-)

Nebylo by lepší ve sněmovně se zabývat tím,proč mají tak malé platy a hlavně kdo za to může........

Třeba mají malé platy, právě proto, že se prodává pořád, kdyby se snížila doba prodeje, prodalo by se stejné množství zboží v kratším čase (a proto by jich bylo třeba méně, ale měly by vyšší platy).

Strašit tím, že přijde někdo o místo není třeba ono stačí zrušit přesčasy a zachovat stejný plat jako kdyby ty přesčasy měly.

Toto je jen cesta k Bureš Brotherovi a dalšímu omezování svobod podnikání, lidí a vůbec obecně. Za pár let budou určovat ještě více.

Nejsu křestan , ele aspon jeden den v týdnu by měl být odpočinek .Chápu že dobytek se musí obsloužit(zemědělci) , ale služby v obchodě nejsou rozhodně tento případ . Takže pár dní v roce zavřené obchody je trivialita

Ale jednotliví zaměstnanci nepracují sedm dní v týdnu. Pracují klasických 21 dnů za měsíc.

Všecky svátky zrušit! Jsou na nic.

Nejsou, Když na mě vyjde služba, mám 100% příplatek, A to už je poznat, zejména třeba o vánocích, když se dá těch svátků chytit více.

Zákon by se měl vztahovat především na lékaře, zdravotníky, záchranáře, hasiče, pracovníky v energetice a vodohospodářství..

Obávám se, že vám nerozumím. Nebo opravdu chcete říci, že by vámi vyjmenované profese měli mít bez výjimek o svátcích a víkendech volno?

A co tak nechat obchody na svátky otevřené a zaměstnanci by přitom byli doma. To by uvítali jak zákazníci, i personál.

No a provozovatel nemusí dělat na konci roku inventůru, protože nebude co počítat, i ohryzané rohlíky od myší zmizí...

Kolik metrů čtverečných má asi tak parlamet a senát? Hodně, a to je důvod zavřít to uplně. A hned