Chtělo by to dobrý kompromis.

Některé návrhy se mi líbí víc od Nečase, některé od Drábka.

necasi,

navrhni vypoved bez udani duvodu.Samozrejme to pravo bude mit i zamestnanec,plus automaticky 5-mesicni odstupne a jako stredolevy volic ti to rad podporim..

Re: necasi,

zamestnanec to pravo uz davno ma, nebo snad ne ? 

obnovit pracovní knížky

a jednou za měsíc nechat zaměstnance sepsat na sebe hodnocení

Re: obnovit pracovní knížky

a nebo zaměstnanci navzájem o sobě podat hlášení o produktivitě

Kdyz odborum soucasny zakonik vyhovuje, proc si furt...

...nekde vymahaji dalsi vyhody?

Re: Kdyz odborum soucasny zakonik vyhovuje, proc si furt...

A proč se brání, když jim existující výhody chtějí vzít,  a proč se brání když jim  nevýhody chtějí v novém zákoníku práce stanovit. To je nerozumné, měli by si toho nevšímat a nechat vše být jak to přinde. Že je to tak milý Linde?

Jsem na úp

 ale přitom makám . Mám práci, stálou, na dohodu. Jenže podnikatelce se nevyplatí zaměstnávat lidi na HPP. Zaměstnává jen na dohody. Je se mnou spokojená, já s ní i s prací, kterou dělám.  Měli by udělat úpravy ZP takové, aby se i malým podnikatelům  vyplatilo zaměstnat člověka na stálo. Ale nestojím o to, být na pracáku.  Ale momentálně mi nic jiného nezbývá.

Re: Jsem na úp

jo ještě, kdyby stálá práce na dohodu byla rovna HPP tak bych na tom byla líp i finančně. Nebyla bych omezena nějakýma hodinama a částkou co si můžu přivydělat.

Společenský systém

Jak vidno, společenský systém se příliš za x tisíc let existence lidké společnosti nijak moc nezměnil.

Stále je tu kasta bohatých, kteří vládnou za oponou a bohatnou na úkor ostatních, ovládají peníze, ekonomiku a vedou války pro své zisky.Další kastou jsou poskoci, to jest dnešní politici, představitelé medií, ředitelé společností, celebrity atd.

Pak tu jsou strážci ovládaní poskoky, aneb dnešní úředníci, policisté, vojáci atd.

Pak je tu kasta otroků, paradoxně nejvíce rozšířená, což jsou zaměstnanci, živnostníci a menší podnikatelé, kteří z valné většiny tvoří a budují svět.

Pak je tu kasta příživníků kteří někdy i pracují, ale většinou jsou odkázáni na stát a pomoc ze shora.Poslední kastou jsou odpadlíci, ať už lidé vyloučení ze společnosti jako jsou bezdomovci, alkoholici atd. nebo lidé, kteří se rozhodli žít jinak.

Odborářům vyhovuje....

to bych řekl, když současný zákoník práce tvořila Škromachova parta. Některé pasáže, které šly odborům na ruku nejvíc, musel zrušit Ústavní soud.

Re: Odborářům vyhovuje....

To je názor... Asi by měli zaměstnanci dělat za minimální mzdu a odvidy by si nechal zaměstnavatel (ostatně jak to je v mnohých případech už dnes). Správné by bylo, aby podnikající odváděli 1/3 z příjmu, jako to odvádí zaměstnanec.

zkrácený úvazek

pokud k němu nebudou adekvátně zkráceny i odvody na zdravotní a sociální pojištění pak postrádá smysl. Pokud zaměstnám 2 osoby na zkrácený úvazek, vyjdou mi jako 1,5 zaměstnané osoby na plný.

Re: zkrácený úvazek

odvody snad platíte podle vyplacených mezd, tak v čem je problém

Tak to urcite zajisti vice sester

V 50-tych a 60-tych letech slouzila babi na operacnim oddeleni nocni jeste ve dvou, pak prisla leta 70-ta, 80-ta, 90-ta, privatizacni puc, nove tisicileti a slouzi se stale v jedne. Viz ten vcerejsi nestastny, lec pochopitelny pripad.

Práce na dohodu

Počet hodin u prací na dohodu se stejně běžně obchází tak, že uvedete třeba dvojnásobnou hodinovou mzdu, ale zato napíšete poloviční počet hodin... Takže změna toho limitu se v praxi nejspíš téměř neprojeví...