Vánoční prémie nebudou, platy pak mohou vzrůst o tři procenta

  1:44aktualizováno  1:44
Mzdy by měly příští rok růst, podle dvou na sobě nezávislých průzkumů personálních společností Anderson Willinger a Mercer by mohly poskočit asi o tři procenta. Jiní personalisté ale nadšení mírní, firmy podle nich budou šetřit na odměnách a začít může naopak boj o udržení stávajících mezd.
Ilustrační foto.

Ilustrační foto. | foto: Profimedia.cz

Zatímco v letošním roce většina firem nenavyšovala mzdy vůbec, pro příští rok podle studie společnosti Mercer předpokládá růst platů přibližně 95 procent firem.

"V současné situaci jsou společnosti v navyšování mezd velice obezřetné a uvažovaná procenta nárůstu jsou velmi malá," říká Petr Bodiš, konzultant společnosti Mercer.

Někteří lidé z firem i personální odborníci jsou však méně optimističtí a při spojení "růst platů" jen kroutí hlavou.

"Nevidím velkou šanci, že by firmy příští rok zvyšovaly platy. Mnoho z nich v Česku stěží přežilo poslední rok a teprve nyní začínají vidět světlo na konci tunelu. Nechtějí je ztratit zbytečným zvyšováním nákladů," myslí si Blake Wittman, šéf personální společnosti SpenglerFox. Ani zástupci odborů nevidí velkou šanci ve většině firem vyjednat navýšení platů.

"Myslím, že výrobcům stále chybějí zakázky, budeme hlavně bojovat o to, aby firmy dále neposílaly lidi na částečnou nezaměstnanost, chceme stávající mzdy alespoň udržet," plánuje šéf odborů KOVO Josef Středula. Podniky však nevidí situaci tak dramaticky.

Na rozdíl od loňska totiž vědí, co si mohou dovolit. Zatímco loni na podzim panovala o budoucnosti některých oborů totální nejistota, teď už firmy vidí do budoucna lépe.

"Letos na tom budeme přibližně stejně jako loni. Hlídat náklady ale nepřestáváme, když budeme přidávat, tak s valorizací důchodů," říká s nadsázkou Vladimír Kovář, majitel softwarové firmy Unicorn.

Letošní růst mezd na nule

Hlavně masivní propouštění, zkracování pracovních úvazků a nižší odměny pro šéfy způsobily, že letošní růst mezd byl prakticky nulový. Podle společnosti Trexima, která zkoumá mzdy, totiž v první polovině roku rostla střední mzda (ta, která rozděluje obyvatele na dvě stejně početné poloviny) o pouhých 80 korun, zatímco v předchozích letech byl každoroční růst o více než tisíc korun.

"O práci přišli hlavně dělníci s nízkými příjmy, ale zároveň se snížily příjmy především u manažerů, kteří dříve těžili z výkonových bonusů," vysvětluje Vladimír Smolka, ředitel úseku statistiky společnosti Trexima.

SROVNEJTE SI svůj PLAT

v databázi PlatoMetru

Statistika také ukazuje, že lidé začali pracovat na zkrácené úvazky, což výrazně snížilo celkovou placenou dobu.

"Tím, že výrobní firmy nechaly lidi doma kvůli zkrácení pracovního týdne, snížily jejich mzdy o 20 až 40 procent," dodává šéf odborů KOVO Josef Středula.

Podle analýzy společnosti Trexima třem čtvrtinám zaměstnanců rostla mzda v průběhu letošního roku asi o procento. "Faktem je, že byli propouštěni pracovníci s nízkými výdělky. Nově přijatých zaměstnanců bylo méně než propuštěných a dostali mzdu sice v průměru vyšší než propuštění, ale stále mzdu pod úrovní mediánu všech zaměstnanců," hodnotí dále statistickou stagnaci platů Vladimír Smolka z Treximy.

Firmy zmrazily nejčastěji základní platy

Firmy tedy místo zvyšování platů letos spíše řešily, kde zaměstnancům ubrat a jakým způsobem či kde jim nepřidat.

Ze studie Anderson Willinger vyplývá, že v případě úspor na mzdových nákladech firmy nejčastěji zmrazily fixní plat – tedy základní. Na druhém místě pak k ledu šly další peněžní bonusy a benefity. Nejméně společností sahalo na věcné benefity a dlouhodobé motivační nástroje, jako je třeba akciový program.

Navíc až polovina firem změnila způsob odměňování manažerů. Těm sice ve většině případů zůstaly výkonové bonusy, které se vypočítávají z hospodářských výsledků firmy, jen se změnila pravidla, jak takový bonus získat.

"Trend je poměrně jasný, firmy budují dlouhodobé bonusové systémy orientující se na dlouhodobější cíle společnosti," říká Lucie Teisler, šéfka Anderson Willinger pro střední Evropu. Očekávané horší výsledky firem, a tím i nižší celoroční bonusy spolu s náročnějšími odměňovacími pravidly tak podle statistiků budou letos dál brzdit růst průměrné i střední mzdy.

Autoři: , ,
  • Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Rozepře mezi Prahou a Pekingem budou Česko stát 23 miliard

Probíhající rozepře Číny a Prahy se promítnou do českého hrubého domácího produktu negativně, čímž poškodí tuzemskou...

Byty na Manhattanu už nikdo nechce. Cena rapidně klesá, makléři se diví

Američtí realitní makléři čelí zapeklité záhadě. Přestože je ekonomická situace dobrá a úrokové sazby se v USA pohybují...

mBank je na prodej, klientů by se to ale dotknout nemělo, říká její šéf

Před 12 lety vstoupila mBank – jako první „nízkonákladová“ banka – do Česka. Postupně přibyli další hráči a dnes...

Návrat Vindobony a více vlaků kvůli slevám. Železnici čekají od prosince změny

Více expresů do Plzně a Chebu nebo návrat přímého spojení z Berlína přes Prahu a Brno do Vídně a Štýrského Hradce. To...

Premium

Ekologický experiment, který nevyšel. Billa couvla z papírových tašek

V posledních letech velké obchodní řetězce jeden po druhém zpoplatňovaly, později i rušily igelitové tašky, které...

Premium

Do luxusu investoval i Jaromír Soukup. Nejdražší byt v Česku je dál na prodej

Na samém vrcholu stometrového mrakodrapu V Tower na pražském Pankráci jsou dva penthousy, obecně považované za...

iDNES Premium už používá 150 tisíc lidí. Cena nebude mít konkurenci

Unikátní služba iDNES Premium funguje měsíc. Už bezmála sto padesát tisíc čtenářů oslovil mix exkluzivního čtení a...

Premium

Sex je snadno dostupný, ale nevěra ještě není důvod k rozchodu

Tolerance je podle něj jen povýšenecký postoj k druhému a vytváří korupční prostředí, proto do partnerských ani jiných...

  • Další z rubriky

Téměř každý sedmý pracující v Česku je cizinec, je jich tu téměř 700 tisíc

Množství cizinců pracujících v ČR se rok od roku zvyšuje. Na živobytí si jich v tuzemsku vydělává téměř 700 tisíc....

Sklizeň byla lepší než loni. Obilí je o desetinu víc, brambor o 4 procenta

Po krizovém roce si zemědělci letos spraví náladu. Úroda bude v dlouhodobém horizontu průměrná. Obilí bude o desetinu...

Premium

Vize světa bez plastů: mobil velikosti batohu, tuny papírových tašek

Jako první na světě začal tým brněnských vědců pod vedením Jiřího Tocháčka zkoumat stárnutí plastů na Antarktidě. Dnes...

Na jatka, kde se týrala zvířata, míří žaloba. Nejde o běžnou praxi, brání se

Po zveřejnění šokujícího videa z prostředí jatek ve Všeticích na Benešovsku podávají veterináři na zařízení trestní...

Akční letáky
Akční letáky

Všechny akční letáky na jednom místě!

Najdete na iDNES.cz