Čtvrtek 9. prosince 2021, svátek má Vratislav
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Čtvrtek 9. prosince 2021 Vratislav

Firmám chybí kvalitní lidé i v krizi. Řadu šéfů trápí laxní zaměstnanci

Ať už je krize, či konjunktura, ať řádí epidemie sebevíc, jedna věc se nemění. Na pracovním trhu trvá nouze o ­kvalitní pracovníky. Téměř tři čtvrtiny menších firem přiznávají obtíže při hledání nových zaměstnanců. Manažerům nejvíce vadí laxnost a neochota učit se novým věcem. Ukazuje to rozsáhlý průzkum, který pro Asociaci malých a středních podniků a živnostníků ČR zpracovala agentura Ipsos.
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Jak říká ředitelka AMSP Eva Svobodová, nejde jen o vysoce kvalifikované pracovníky, ale zejména o lidi s ­opravdovým zájmem pracovat, a to i manuálně. „Tito pracovníci mizí. Firmy zjistily, že jedinou šancí jsou cizinci, kteří jsou ochotni pracovat v ­logistice, ve skladu, v manuálních profesích a po pár dnech neodcházejí jako někteří čeští zaměstnanci,“ říká Svobodová.

„Na trhu práce je mnohem více lidí než před krizí. Bohužel narážíme na to, že těch kvalifikovaných pro naše potřeby není mnoho. Snažíme se vybrat ty nejlepší, učíme je novým věcem a pozorujeme, jak rychle se začlení,“ říká spolumajitel značky Styx Adam Rožánek.

Malé a střední podniky a jejich zaměstnanci

Malé a střední podniky a jejich zaměstnanci

Obtíže při hledání zaměstnanců však hlásí i nemanuální profese. „Mysleli jsme si, že jak firmy začnou propouštět, budeme si moci vybírat, to se ovšem nestalo. Hledáme experty na finanční a realitní trh, tyto pozice se ale hledají stejně náročně jako dříve,“ říká šéf finanční skupiny SFG Holding Michal Dědek.

Podle některých oslovených podnikatelů už část uchazečů slevila ze svých požadavků. „Je to až překvapivé, že každý den se zájemci hlásí sami i na pozice, na které ani nemáme inzerci,“ říká Jakub Brandalík, ředitel firmy Lightway.

Jsou až moc líní

Průzkum také odhaluje, že firmy ve vztahu k zaměstnancům aktuálně nejvíc trápí jejich laxnost a neochota se učit. A to dokonce víc než vysoké nároky na mzdy. „Tyto pracovní nešvary se navíc vzhledem k situaci na trhu práce a málo flexibilnímu zákoníku práce zesilují. Situace firem je o ­to horší, že jsou nuceny i za nekvalitní práci platit včetně odvodů ekonomicky nepřiměřené sumy,“ říká Svobodová.

Ve finále se to podle ní nevyplatí nikomu, protože se to postupně promítá do konkurenceschopnosti vůči zahraničí, což vede k oslabování celé ekonomiky. „Někteří lidé se u pohovorů vychválí do nebes a realita je následně úplně jiná. Často jim chybí náboj do práce,“ dodává Rožánek.

Podnikatelé také říkají, že zaměstnancům chybí osobní zodpovědnost. „Mnoho lidí se chce vymlouvat na druhé. Ve svém týmu ale chci vidět lidi, kteří dokážou vzít odpovědnost za své chyby. Ocením, když někdo dokáže přiznat, že v něčem pochybil,“ říká šéf Storyous Igor Třeslín.

Malé a střední podniky a jejich zaměstnanci

Malé a střední podniky a jejich zaměstnanci

Nakonec však podle průzkumu považují firmy za vyloženě problémovou jen pětinu zaměstnanců. „Malé a střední podniky se svými zaměstnanci skutečně blízce fungují. Mají s­nimi zpravidla osobnější vztah, a­ dávají jim větší prostor k rozvoji,“ domnívá se Svobodová. Lidé musejí mít širší záběr, jejich práce má zřetelnější dopad i v dalších částech firmy.

Podle Svobodové to je důvod, proč si menší firmy i v krizi snaží většinu svých klíčových zaměstnanců udržet. I přes možné ztráty. Z průzkumu vyplynulo, že propouštět bude v následujícím půlroce jen 16 procent firem. I když situace může být kvůli končícímu programu Antivirus na udržení zaměstnanosti o něco horší.

„Přesto snaha udržet si lidi ve firmě představuje rozdílný přístup od korporátů, který by bylo vhodné zohlednit i ve vládních krocích a podpoře. Malé a střední podniky se nestěhují, platí zde daně a jsou stabilním prvkem ekonomiky,“ dodává Svobodová.

Nejvíc funguje doporučení

Epidemie už však začíná mít vliv na pracovní morálku. „Lidé přicházejí o­ prvotní nadšení a chuť poprat se s­ novou, neznámou výzvou. Pomalu se vytrácí efektivita, dopady na nich zanechávají zejména různá opatření, omezení běžného života a nejistý výhled do budoucnosti. Vytrácí se trochu i kreativita a snaha dát projektu něco navíc,“ říká šéf společnosti Bootiq Marcel Červený.

V Česku se ztrácejí vysokoškolačky. Podle statistik mizí z trhu práce

Více než čtvrtina firem také tvrdí, že nejjednodušší je najít nové zaměstnance přes osobní doporučení. „Nejspolehlivější způsob náboru je ten, kdy nové kolegy nehledáte, ale oni přijdou za vámi. Používáme všechny standardní náborové metody, ale není nic lepšího než doporučení nového zaměstnance stávajícími kolegy,“ myslí si zástupce ředitele ve firmě Algotech Josef Pavlis.

A mnohde také funguje dát o sobě vědět co nejvíc. „Zejména je to komunikace přes sociální sítě – zájemci o práci potom nejdou do anonymní firmy, ale přicházejí pouze ti, kteří to myslí s prací vážně a už mají konkrétní otázky,“ říká zakladatel Expando Adam Kurzok.

Pokud jde o změny v zákoníku práce, firmy by nejvíc podpořily zjednodušení podmínek pro home office a ­jasnější parametry kurzarbeitu. Jako velký problém také vidí odstupné, které spolu s výpovědní dobou činí téměř půlroční náklad na plnou mzdu zaměstnance včetně odvodů. Ve chvíli, kdy stále chybějí pracovníci a kdy funguje silná záchytná sociální síť, je to podle asociace zbytečně velkorysé. 

ŽIVĚ: Planespotting Letiště Václava Havla

  • Nejčtenější

IKEA pronajme v Tokiu byt za dvacet korun. Má deset metrů čtverečních

Švédský nábytkářský řetězec IKEA se chystá v Japonsku pronajmout „vertikální byt“. Nájemné jednotky o pouhých deseti...

Vyhazov přes Zoom. Šéf firmy během videokonference propustil 900 pracovníků

Šéf americké firmy Better.com, podnikající v hypotékách, za pomoci platformy Zoom, sloužící k pořádání videokonferenci,...

Ocenění za dobrou práci, druhý den vyhazov. Lidé popsali šokující propouštění

Společnost Better.com na sebe v minulých dnech přitáhla pozornost médií i veřejnosti poté, co její šéf vyhodil při...

Šance malá, dopady kolosální. Saxo Bank si tipla, co může otřást světem

Jako každý rok přinesla dánská investiční banka Saxo Bank pro rok 2022 deset hrozících černých labutí, které mohou...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Menší balení za stejnou cenu. Japonec začal dokumentovat triky výrobců

Zmenšující se balení jeho oblíbených sušenek a následně i menší velikost jednotlivých kousků uvnitř balení donutila...

TEST: Hodinky místo mobilu děti pohlídají i zabaví

Premium Co umějí chytré hodinky se SIM kartou pro děti? Nahradí mobil. Dá se na ně dovolat a většinou i sledovat jejich polohu...

Opatření bojkotuje stále více lidí, cítí se podvedeni, říká psycholog

Premium Doba covidová je už dlouhá. Zatímco při první vlně epidemie byli lidé v Česku většinou ukázkově disciplinovaní, nyní je...

Velké dilema třetí dávky: míchat, či nemíchat vakcíny?

Premium Posilující dávka očkování naráží na možnost volby. Řada Čechů řeší, kterou vakcínou si nechat svoji imunitu proti...

  • Další z rubriky

Zájem o kanceláře je nejmenší za pět let. Nové budovy se téměř nestaví

Premium V Česku letos přibude nejméně nových kanceláří za posledních pět let. Pokračující pandemie a nejistota kolem příštího...

Zálohováním PET lahví pomůžeme i přírodě, míní Iniciativa pro zálohování

Na trh se ročně dostává 1,65 miliardy PET lahví a 820 milionů plechovek. Právě nápojové obaly tvoří asi 40 procent...

Firmou roku je vývojář řečové analytiky. Mezi živnostníky uspěla obuvnice

Soutěž IBM Firma roku pro rok 2021 ovládla společnost Phonexia, která se zabývá vývojem technologií pro řečovou...

PRŮZKUM: Online marketingu dominuje Facebook. Firmy ho však někdy neumějí využít

Premium Vyrobit umí kdekdo, ale prodat jen málokdo. Teď, kdy lidé více „žijí“ ve virtuálním světě, to platí snad ještě...

Akční letáky
Akční letáky

Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!

Žilková: Byla jsem těhotná s Menzelem, potrat byl pro mě rozvodem s Bohem

Veronika Žilková překvapila informací o tom, že kdysi čekala dítě s Jiřím Menzelem. O nevěře manžela, vztahu s...

Moje tetování nad rozkrokem vyznívá vulgárně, stěžovala si paní

Nebylo tak úplně promyšleno, kvůli přemíře alkoholu vlastně nebylo ani zamýšleno. Tetování vyznívá explicitně sexuálně,...

Psychopati za volantem: pozor na dodávky, elektromobily a bouráky dvou značek

Beránci ve škodovkách a predátoři v bavorácích? Výběr auta o vás může prozradit víc, než byste možná chtěli. Ať už se...

Měli jsme zůstat točit v Sydney, říká Chris Hemsworth o práci v Praze

Australský herec Chris Hemsworth (38) v Praze natáčí pokračování akčního filmu Vyproštěn. V české metropoli by měl štáb...

Syna jsem viděl, když mu byly tři. Pak až v jeho padesáti, říká Ladislav Frej

Premium „Po představení neusnu. Je půl třetí ráno, sedím v kuchyni, chroustám piškoty bez lepku, piju mlíko a mudruju, co jsem...