„Tak už nám zase střílí do stravenek,“ uvedla Unie zaměstnavatelských svazů (UZS) minulý týden s tím, že ministerstvo financí opět hodlá jednat o zrušení nejoblíbenějšího zaměstnavatelského benefitu. Stravenky v Česku využívá přes 1,3 milionu zaměstnanců.
Podle zástupců firem resort argumentoval tím, že se benefit netýká všech poplatníků a je lepší jej zrušit. Podle této logiky by se měl zrušit také příspěvek na penzijní spoření nebo na nákup knih či léků, glosovala UZS.
Ministerstvo financí však na dotaz iDNES.cz ujistilo, že nic takového neplánuje. „Ministerstvo financí zrušení daňového zvýhodnění pro stravenky nenavrhuje. Zástupci Unie zaměstnavatelských svazů to pravděpodobně chybně vyhodnotili z vystoupení paní ministryně Aleny Schillerové v Otázkách Václava Moravce 14. ledna, kde paní ministryně mluvila o novém zákoně o dani z příjmu,“ uvedla mluvčí Michaela Tesařová.
Dodala, že v současné době probíhají jednání expertní skupiny resortu ohledně politických parametrů tohoto zákona. Jak by se mohl zákon změnit, neupřesnila.
Dosavadní návrhy na zrušení stravenek byly politicky neprůchodné. Návrh na zrušení benefitu neprošel v roce 2011, kdy jej prosazoval exministr financí Miroslav Kalousek. Proti byla ČSSD, Věci veřejné i komunisté.
Stravenky navrhovala loni zrušit i Asociace hotelů a restaurací ČR. Její předseda Václav Stárek je v rozhovoru pro iDNES.cz označil za nemravnou druhou měnu ve státě. Restauratéři, kteří stravenky přijímají, podle něj přicházejí až o deset procent z tržeb, které z nich mají. Tolik v maximálním případě podle Stárka dosahují provize za jejich používání. (čtěte Stravenky jsou nemravnou druhou měnou ve státě)
Není důvod myslet si, že současné politické klima nahrává zrušení stravenek více než v minulosti. „V rámci zákona o dani z příjmu je potřeba podívat se na daňové výjimky. Stravenky jsou ale až poslední v řadě. S nápadem přišel už pan Kalousek, já s tím ale nesouhlasím,“ myslí si ekonomický expert ČSSD Michal Pícl. „Někdo říká, že když se stravenky zruší, zaměstnavatelé to dají lidem ve vyšším mzdách, ale to si nemyslím,“ dodává.
Poskytování stravenek je výhodné pro zaměstnance i firmy. Zaměstnavatel si může uplatnit do nákladů až 55 procent hodnoty stravenky, částka však nesmí přesáhnout 70 procent stravného, které pro letošní rok odpovídá 65 korunám.
