Stravenky jsou jedním z největších nesmyslů a co si strhávají stravenkové firmy je nehorázné. Měly se dávno zrušit.

Stejně nic nevyřeší jako vždy... ÚOHS stejně nikdy nedal takovou pokutu, kterou někdo někdy zaplatil....

Je dobré, že se řeší zrovna stravenkový kartel. To si myslím, že trápí úplně všechny. Ovšem to co dělají operátoři asi netrápí nikoho. On to asi není kartel ale je to vlastně něco jako Visegrádská čtyřka. To přece není vůbec do nebe volající. Tak hlavně vynyslet zase nějakou flame war o kartelu ;-)

Stravenky jsou legální TUNEL do daní. Nic jiného. Z daňové slevy nejvíce získávají stravenkové firmy.

Ruku na srdce, kolik z vás by nešlo na oběd, kdyby nemělo stravenky (ale mělo o kus víc peněz než je hodnota stravenek)?

Pozor, firma prispiva max. 55% hodnoty stravenek a to je take danove uznatelny naklad, zbytek plati zamestnanec...

Takze kdyz by mi dala firma o kus vic nez je hodnota stravenky, tedy prakticky dvojnasobek nez dosud, tak bych mel defacto dva obedy... ne ze by to nebylo prijemne, ale aby to bylo jako ted, tak by stacilo mit ten firemni prispevek v korunach k vyplate (nezdanitelny - jako cisty prijem)...

Napr. zaplatim obed v hodnote 115,- stravenkou v hodnote 100,- a hotovosti 15,-, coz ve skutecnosti znamena, ze jsem zaplatil ze sveho 15+45=60,- ze sveho a 100-45=55,- z firemniho prispevku,...

Nehlede na to, ze restaurace musi z te 100,- stravenky zaplatit poplatek, stejne jako firma, ktera je kupuje... a nehlede na to, ze si stravenku platite uz ze zdanenych penez, tedy z cisteho prijmu (to co strhava firma z vyplaty)

Danove uznatelny naklad je i stravne, diety, takze neni vubec nemozne, aby firma davala penize misto stravenek...

Napr. pri 100 stravence si zamestnanec plati min. 45 Kc sam, strhnou mu to z vyplaty, 55 Kc doplaci firma (uznatelny naklad, tedy staci, aby firma dala zamestnanci k vyplate 55 Kc navic podle poctu odpracovanych dni jako stravne a to si odecetla z dani...

Mj. u nas plati i diety, ktere jsou stanoveny na 78-93 Kc/den (nad 5h a do 12h prace mimo pracoviste, u stravenky je nutno odpracovat 3h), atd... Tak by se to mohlo sloucit a zjednodusit...

Zachoval bych hodinove limity z diet a min. a max. hodnotu stravneho jak pro misto pracoviste, tak pro cesty mimo pracoviste, pricemz vykazovani muze zustat jako doposud...

Jestli chce firma nadale poskytovat stravenky, necht je poskytuje i nadale, naklady hradi firma a restaurace, pokud maji vysoke poplatky, porad je tu mozny prostor pro konkurenci,..

Ale danove osvobozena by mela byt hodnota penez v jakekoliv forme, at uz je to primo poskytnutim primo stravy, hotovosti, stravenkou,... nikoliv prosazovat primo stravenky...

Pro restaurace nejsou stravenky žádná výhra, poplatek okolo 7% a na peníze čekáte 9 pracovních dní. Lidl má % nižší.

Ano a o tu vysi poplatku jde v te kartelove dohode.

Tato zpráva nepřekvapí - BH Partners

Stravenky jsou typický socialistický nesmysl. Nejdříve stát zevede šíleně vysoké daně a odvody a pak je umělě snižuje stravenkami, jejichž administrace stojí více, než kdyby se sociální odvody snížili o třetinu...

Jednoduché řešení, nahrazení stravenek příslušným zvýšením daňově uznatelných nákladů, neprojde, protože firmy parazitující na systému stravenek mají díky korupci vždycky ústavní většinu, bez ohledu na výsledek voleb...

Trefil jste to přesně. Je tu obrovské stravenkové lobby. A je jedno, kdo vládne.

Nechápu, že se to neadministruje elektronicky úplně mimo zmíněné firmy.

A kdo by to mel adminovat? Vite kolik to stoji penez a casu, vytvorit sit restauraci/obchodu a firem co zamestnancum stravenky kupuji? Papirova podoba uz roky neni nutna, lze platit pres cipovou kartou. Jenze firmy radeji papir (ze ktery plati i vice penez a je s tim vice administrativy).