„Při srovnání s konkrétním kolegou lidé ctí soukromí a tabu, které kolem odměňování je. K jeho zbourání směřuje evropská směrnice o transparentním odměňování. Jedním z jejích cílů totiž je, aby si lidé zvykli, že je normální mluvit o penězích za práci,“ vysvětlil Tomáš Ervín Dombrovský, analytik trhu práce ze společnosti Alma Career, pod niž patří pracovní portály Jobs.cz a Práce.cz.
Zároveň se děje i to, že firma nabere nového člověka za vyšší mzdu, než má jeho kolega na stejné pozici. Stává se, že musí daného člověka přeplatit, aby jej přetáhla z předchozího zaměstnání.
