Rozstřel
Sledovat další díly na iDNES.tv„Projekce Národní rozpočtové rady a MPSV jsou takové, že pokud by parametry zůstaly konstantní jako nyní, pak bychom se v letech 2040 až 2050 dostali do deficitu ve výši pěti procent HDP. Dnes je deficit rozpočtu čtyři procenta HDP a už to je docela hodně. A k tomu bychom museli přičíst dalších pět,“ uvedl Pertold.
To by při současných cenách znamenalo dalších zhruba 300 miliard schodku navíc jenom na důchodech. „To už by finanční trhy nesnesly,“ dodal.
Zvažované posunutí odchodu do důchodu podle něj není samospasitelné. Přikročit bude pravděpodobně nutné i k úpravě sociálního pojištění nebo přesměrování jiných zdrojů do důchodového systému.
V současné době činí průměrný důchod 46 procent průměrné nominální mzdy, uvedl Pertold. „To je opravdu hodně a není to udržitelné, ani 43 procent. Ale určitě je udržitelná úroveň mezi 30 a 40 procenty. Závisí na mnoha parametrech, o kterých politici budou rozhodovat,“ dodal.
Politici si podle Pertolda uvědomují, že náročné profese budou muset odcházet dříve. „Zároveň se zvažuje, že minimální počet let odvodů sociálního pojištění by se měl snížit,“ naznačil Pertold, zčásti i kvůli lidem, kteří do Česka přicházejí až v pozdějším věku. Lidem z EU, ale i třeba z Ukrajiny se nicméně do přiznání penze započítávají i roky odpracované v jejich domovských státech.
V současné době žije průměrný Čech v důchodu 23 let, za rozumný kompromis považuje ekonom rozpětí 21 až právě 23 let. „V řadě profesí, ale dlouho pracovat nelze. Lidé pracující v náročných podmínkách by mohli vstupovat dříve, ale zaměstnavatelé by měli za ně do systému doplácet. To by je zároveň mělo motivovat, aby jejich práci nahrazovali stroji,“ míní Pertold.
„Osmašedesát let je horní hranice a neviděl jsem návrh, který by šel za tuto hranici, bavíme se o pozvolném nárůstu. Jde o to, abychom na ty důchody měli peníze. Je potřeba se psychicky připravit na dlouhou kariéru a podle toho si to naplánovat u těch profesí, kde to je možné,“ upřesnil Pertold.
Udržitelný model podle něj není pracovat na plný úvazek neustále a pak rovnou přejít do důchodu. „Idea je, aby odcházeli postupně, aby se nepředřeli na konci života, aby pracovali na částečný úvazek,“ shrnul ekonom.
Nutná bude podle něj změna mentálního nastavení a příprava například mentorských pozic pro starší zkušené zaměstnance. „V byznysu to známe, v consultingu je to taky vyřešené, ale veřejný sektor, například školství, se má v tomto směru co učit,“ doplnil.
Parametry návrhů, které na půdě MPSV vznikly nyní podle Pertolda vezmou politici a budou je muset přetavit do finální podoby. „Bude se muset hledat shoda i s opozicí, máme jednu nepříjemnou zkušenost, že se důchodová reforma zpětně rušila. Ale jsem vždycky mírný optimista,“ uzavřel ekonom.
