Jednoduchá teorie trhu výrobních faktoru, křivka nabídky a poptávky po práci. Máme-li tu nejhorší rámci nás světě a nabízíme odměnu 60,- na hodinu, nikdo to nikdy dělat nebude. Nabídneme 600 na hodinu, bude se stát fronta, všichni to budou chtít dělat. A úkolem schopného manažera je najít takovou odpovídající částku někde mezi, aby vždy byl dostatek pracovniku

Ono to není jen o mzdě, i když ta je také důležitá, jde o pocit lidské důstojnosti na postu pokladní nebo prodavač v řetězci, nebýt jen položkou ale čověkem

Úplně vidím tu budoucnost, pojedeš v samořízeném autě, namačkáš si, co bys chtěl nakoupit, budou velký sklady, ty si pomocí kamery vybereš co chceš, nějakej robot ti to nasáčkuje, online to zaplatíš a jen tak se pro to zastavíš u výdeje.... mezitím si děláš svoje

Tohle ale řetězce nechtějí. Oni potřebují, aby lidé courali mezi regály. Když si objednám rohlíky, tak dostanu rohlíky. Pokud si ale pro ten rohlík musím dojít na druhý konec hypermarketu, koupím si cestou ještě detektivku a kus uzeného. A dítě si vyřve plyšáka a čokoládu. Samozřejmě ne každý, ale obecně to tak funguje. Proč myslíte, že mléko a chleba je v nejvzdálenější části a cestou k němu musíte projít kolem úplně všeho?

Vypadá to, že vše směřuje k tomu, co už funguje, částečně, v globusu.... lidi si budou markovat sami

Mně bejt 17-20, tak chci brigádu za 50 koulí a abych nemusel skoro nic dělat a firemní mobil a tablet výhodou. Toto je zas druhý extrém.

Obchody nic nenutí k tomu, aby brali brigádníky přes agentury.

Vždyt je nemusí brát přes agentury ale přes obchodní školy A to samé platí i u živnostníků jež nemají nic společného s supermarkety kromě opsaných cen zboží.

inzerát do Přerovského tesca: brigáda - POKLADNÍ- plat 86 Kč/hod. Myslím že fonty zájemců jim tam nestojí

Není tak uplně pravda moje manželka pracovala v tescu chtěla tam zůstat a stále ji jen prodlužování brigády nakonec šla jinam ono se to moc pěkně piše ale pravda je někde u prostřed

On se někdo diví,že se nikomu sedět v tom kraválu věčně pípajících pokladen a řvaní reproduktorů?Co dělá Inspekce ochrany zdraví při práci?

...nechce.

Takže z toho vyplývá co? Že je třeba mít stálé zaměstnance dobře ohodnocené za pokladnou a zbytek není problém.... že, Watsone...

Billa Milevsko 80 hrubého na hodinu :-( asi Reve group sotva vydělává, jistě platí podobně i v Rakousku :-(