19 346 bych jim věřil, ale tohle je nesmysl. Z těchto výpočtů by měli vyškrtávat soudce, manažery, ředitele a politiky, kteří berou miliony...

Já osobně si nemyslím, že to zvyšování mezd je tak zásadní jak vychází ze statistiky. Výrazný dopad na tato čísla má podle mě zavedení EET, kde v řadě provozů museli začít přiznávat reálné tržby, nejsou peníze na vyplácení bokem a tudíž místo minimální mzdy platí (např.) 18000 hrubého. Ve finále se mzda pro statistiku zvedla o závratných 7000 ale ten člověk v čistém dostává ve finále podstatně méně.

co dělat, když víte,že vám šéf nebude chtít přidat ani korunu ,ale odcházet jen kvůli penězům nechcete, protože vás ta práce moc baví a máte perfektní kolektiv ? Jak jednat s šéfem, který neslyší na žádné argumenty na zvýšení platu,to mi někdo poraďte....vyhrožovat výpovědí nefunguje vůbec,na tom ztroskotali zatím všichni,co to zkusili

Myslím, že většina obyvatel ČR se má dnes trochu lépe než za naprosto šílených vlád s TOP09; ODS; (a zelených později věcí veřejných později LIDEM), ale snad je ještě dost prostoru pro zvyšování a zkvalitňování služeb státu a pro zvyšování životní úrovně.

Beru to jako: "Je lépe, ale mohlo by být ještě lépe. "

29 modrejch....ty vogo kdo? kde?

Proc ta kalkulacka (http://ekonomika.idnes.cz/mzda-plat-vyplata-porovnavac-prumerna-mzda-penize-jak-vydelat-vice-kdo-kolik-bere-gg7-/ekonomika.aspx?c=A170908_151239_ekonomika_jan) funguje jen do 80k czk? :(

Nevím kde žijete ale propaganda vám jde dobře!

Aj, ja, jaj ! Mam z te prumerne mzdy 29 tisic ukrutnou radost ! Ted' uz jenom zjistit z ceho zaplatit najem, ucty, potraviny a bude to dokonale...

To je uměle dělané ty pracovní místa aby vypadalo že jede ekonomika.Dělají,že nejsou lidi,aby nezvedaly mzdy...

No prave proto, ze nejsou lidi, rostou mzdy. Za rok o 7% neni malo.

Ten ukazatel mi nepřijde moc objektivní. Všude se píše, jak hledají nové lidi pro různé pozice. Spíš mi přijde, že mizerně placené pozice jsou buď neobsazené a marně jsou vypisovány inzeráty. Anebo dojde ke zvýšení mezd i v těchto odvětvích a celé to jde nahoru. No a pak máme profese, kde tu danou práci nemůže dělat kdokoliv - regulované profese, např. zdravotnické, ale i další. No a jelikož v určitých profesích ti lidé chybí a jejich nedostatek by znamenal provozní problémy, tak jim přidají přesčasy. Tím se zalepí díry a zároveň se zvedne výdělek jednotlivým profesím a průměrná mzda. Mnohem zajímavější by bylo srovnání, kdyby se udělal plošný průzkum a průměrná mzda by se hodnotila POUZE na základě základní mzdy - bez příplatků za víkendy, noční, přesčasy, prémie, osobní ohodnocení apod. To bychom se asi všichni dost divili.

Také bych byl pro, aby se uváděla mzda za ranní směny bez přesčasů, příplatků a odměn. (Nebo nějaký ekvivalent, přepočtený na hodinu práce v ranní směně ve všední den a jen tarif). To by bylo porovnatelné.