Všichni pošťáci s tarifní mzdou dostanou navíc v lednové výplatě mimořádnou odměnu v celkové výši 57 milionů korun, řekl mluvčí pošty Matyáš Vitík. Loňská průměrná mzda zaměstnance pošty byla 21 841 Kč, zhruba o 4 600 Kč nižší než celostátní průměr. Pošta zaměstnává více než 30 tisíc lidí.
Menšinové Odborové hnutí zaměstnanců České pošty, které neúspěšně žádalo zvýšení mezd o 2 500 Kč vybraným profesím v třídírně Malešice, po čtvrtečním jednání vyhlásilo stávkovou pohotovost. Vedení pošty dali čas na přehodnocení postoje do 5. prosince, poté hrozí nátlakovými akcemi.
S mimořádnou odměnou souhlasili všichni odboráři. Na navýšení příjmů se vedení podniku dohodlo s většinou odborových organizací. Návrhy některých menšinových odborů byly podle Vitíka naopak zcela odtrženy od ekonomické reality podniku.
Mzdy se od dubna zvýší například doručovatelům, řidičům nebo pracovníkům přepážek. „Česká pošta stojí na výkonu svých lidí. Její prioritou proto logicky je významnou část toho, co si vydělá, vracet zpět zaměstnancům. Po letošním zvýšení mezd v tomto trendu pokračuje i v roce 2017,“ uvedl Vitík. Letos v dubnu pošta zvyšovala mzdy v průměru o 5,6 procenta.
Více než 90 procent pracovníků pošty působí v provozu a obchodu. Podnik provozuje síť 3 200 poboček. Pošta loni zvýšila konsolidovaný zisk před zdaněním o čtvrtinu na 302 milionů korun. Zisk zvýšila kompenzace od státu za poskytování tzv. univerzální služby, tedy základních služeb v celé ČR.
Podle novely zákona o poštovních službách představuje její maximální výše za loňský rok 700 milionů korun. Výnosy České pošty za loňský rok vzrostly o téměř šest procent na 20,26 miliardy korun.
