Je to zatím jen návrh. Pokud by však byl přijat, mnoho lidí by odvedlo ze svého platu více peněz státu. Vláda slíbila firmám, že jim při změně systému penzí uleví. A o dva procentní body sníží odvody na pojistném za zaměstnance.
Tyto peníze samozřejmě budou chybět. A experti navrhli, že by se daly získat od zaměstnanců. Tím, že by každý z nich odváděl více na zdravotním pojištění.
Pro člověka, který vydělává dvacet tisíc korun hrubého, by to znamenalo, že zatímco dosud na zdravotním pojistném odevzdal 900 korun, nově by to bylo 1 300 korun. Po ohlášeném zvýšení DPH na většinu potravin, na knihy, léky atd. by si tak stát znovu sáhl do peněženek lidí.
Daňová reforma, ke které se návrh vztahuje, by měla začít platit v roce 2013. Odborníci, kteří návrh připravili, počítají s tím, že kdyby stát ulevil firmám, ty by mohly peníze ušetřené na pojistném věnovat na zvýšení platů. Zda se to skutečně stane, to odhadnout nedokážou a stát přidání neumí ani nijak zařídit.
MF DNES podle návrhu propočítala dopady na lidi s různými příjmy. Nízkopříjmoví zaměstnanci, kteří nemají děti a berou do 11 tisíc hrubého, by si mírně pohoršili. Stejně jako dosud by neplatili nic na dani, avšak zvýšení odvodů na zdravotní pojištění by je v konečném výsledku připravilo o několik desítek korun měsíčně.
Pohoršení i o několik set korun měsíčně
Člověk s příjmem od 11 000 do 18 400 hrubého by si mírně polepšil, a to díky nově zavedenému zaměstnaneckému paušálu, který mu sníží daně. Na změně by v součtu vydělal, opět však jen v desítkách korun.
Čím má bezdětný člověk výdělek vyšší než 18 400 korun měsíčně, tím méně výhodná pro něj navrhovaná změna je. S platem kolem pětadvaceti tisíc odvede státu o 125 korun více. U vyšších platů je rozdíl v neprospěch zaměstnanců i několik set korun.
Lidé, kteří při zúčtování daní uplatňují bonusy na děti, na tom budou o něco lépe. Pokud mají jedno dítě, je systém nevýhodný až od příjmu 31 600 korun.
Výpočty MF DNES vycházejí z návrhu ministerstva financí, který počítá s daní z příjmu ve výši 20 procent z hrubé mzdy a s celkovými odvody zaměstnance na pojistné 13 procent. Započtena je sleva na dani na osobu i plánovaný zaměstnanecký paušál.
