Chce to změnu, výpověď by mělo být možné dát i elektronicky, říká advokátka

Epidemiologická situace se na podzim zhoršuje a zaměstnanci opět míří na home office. Zákoník práce na to ale nemyslí. Přestože dneska můžete uzavřít milionový obchod elektronicky, třeba výpověď ne. Jaké jsou úskalí zákoníku práce v moderní době vysvětluje advokátka Petra Sochorová z Havel & Partners.

Petra Sochorová, advokátka z kanceláře Havel & Partners | foto: Michal Sváček, MAFRA

Mnozí právníci říkají, že zákoník práce je zastaralý. Jaký máte názor vy?
Nový zákoník práce máme od roku 2006 a bohužel převzal spoustu ustanovení z předchozího zákoníku. Osobně si myslím, že jej nemůžeme považovat za moderní právní předpis. V rámci pandemie se potvrdilo, že řada jeho ustanovení by si zasloužila úpravu. Na rozdíl od asijských zemí, které měly zkušenosti se SARS, jsme žádnou podobnou situací v minulosti neprošli. Za posledních deset let se navíc společnost proměnila tak rychle a zásadně, že by bylo dobré na to reagovat.

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

89 Kč

Předplatit

Můžete kdykoliv zrušit

NEJOBLÍBENĚJŠÍ

Roční

890 Kč

Předplatit

Ušetříte 178 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Dvouleté

1 690 Kč

Předplatit

Ušetříte 446 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Připojte se ještě dnes a získejte:

• Neomezený přístup k obsahu iDNES.cz, Lidovky.cz a Expres.cz
• Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
• Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce

Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se

Právě nejčtenější Premium články:

Moderní lichváři připravují o bydlení dlužníky i jejich příbuzné. Trik je snadný

Byt, který si dává proplácet ministr Bek, je o desítky tisíc dražší než sousedů

Kam se poděla chladná Melania? Pokud někdo potopí Trumpa, bude to ona

Česko bez výjimky, ujištěním navzdory. Co přesně stojí v migračním paktu

A dalších více jak 50 000 prémiových textů... Zobrazit další články