Odbory, zástupci zaměstnavatelů a ministerstva práce a sociálních věcí společně připraví návrh novely zákoníku práce, která sice umožní sjednávání takových smluv, ale pouze v případech, kdy pro to jsou vážné důvody.
Vicepremiér a ministr práce a sociálních věcí Vladimír Špidla tvrdí, že se pokoušel zamezit opakování časově omezených smluv už v návrhu minulé novely zákoníku práce, ale neuspěl.
Konstatoval, že existují dva průmyslové podniky, v nichž má smlouvu na dobu určitou 70 procent pracovníků. "To je zjevné zneužívání tohoto institutu," řekl Špidla.
Podle místopředsedy Českomoravské konfederace odborových svazů Milana Štěcha nebude připravovaná novela svazovat ruce slušným zaměstnavatelům, kteří potřebují krátkodobě získat pracovní sílu na přechodnou dobu. Nekorektním firmám ale v řetězení smluv zamezí.
Pracovníci, kteří přistoupí na opakované řetězení smluv, se většinou bojí, že jinak práci nezískají. Žijí pak v obavách, že s nimi firma další smlouvu neuzavře. Nemohou například ani uzavírat půjčky a hypotéky. Někteří zaměstnavatelé se takto pojišťují
proti odchodu žen na mateřskou dovolenou.