Existují metody, jak aktivizovat např. důchoce, kteří ještě mají sílu a náladu pracovat, nebo třeba studenty. Jen ta práce musí být přizpůsobena pro dané skupiny. (= např. jeden den v týdnu, kratší pracovní doba,....) a nemusí to být jen peníze.

To se rikalo za tzv. realneho socialismu ze nejsou lidi. A za dnesniho sociku opet. Lidi je vsude strasna spousta, zejmena tzv. invalidnich duchodcu a lidi na davkach. Problem je ze malokomu se chce delat.

Ta nezaměstnanost je nejnižší v Evropě, to o něčem vypovídá a také je i v článku uvedeno, že počet volných míst převyšuje počet nezaměstnaných.

Nejsou lidi. Krásná ukázka, jak teoretické poučky o ruce trhu v praxi nefungují.

1) Dát podřízenému víc než máte vy? Přes to nejede vlak.

2) Co se ve skutečnosti stane na trhu, když je nedostatek lidí? Ve firmách vzniknou nová oddělení HR, vyrojí se mraky personálních agentur a spousta firem 'pasáků' (outsourcing).

Kontrolní otázka: Odstranilo to problém nedostatku pracovních sil na trhu nebo to naopak z trhu pracovníky odebralo?

Která konkrétní teoretická poučka neplatí? Doložte její existenci a neplatnost.

Absolutně nechápu, proč lidé pořádně nešlapou po zaměstnavatelích ohledně přidání peněz, benefitů a zlepšení pracovních podmínek. Moc dobře si pamatuji dobu, kdy zaměstnavatelé šlapali několik roků po zaměstnancích. A nyní výmluvy, že není prostor pro zvyšování. Tlačte pořádně na pilu a nebojte se případně změnit práci a poté znovu. Klidně v krátké době. Práce je hodně, takže vždy najdete. A pokud vám někdo bude tvrdit, že není prostor, tak je to jen sprostý lhář! Když vidím ty marže, tak prostor je a pořádný!

"Podniky, které by měly zkrachovat, tak nečiní, jsou neefektivní, málo produktivní, vyrábějí věci, které nikdo nepotřebuje a zombifikují hospodářství, a tím brání hospodářskému a technickému pokroku." (Dr. Markus Krall)

Tento citát se sice vztahuje na jiné škodlivé věci v ekonomice, deformace ekonomiky díky nízkým mzdám "gastarbajtrů" ale působí stejně.

To je jako tvrdit, že nález ložiska suroviny, které je dobře přístupné a půjde levně těžit, je deformací ekonomiky.

lidí je dost, ale těch zbytečných a špatně placených míst je nejvíc v historii

Máme tady přes 100000 neziskovek, z nichž většina je k ničemu... dále nadbyteční ouřadové na všech úrovních ... a desetitisíce quazzistudentů různých nesmyslů, kteří stejně skončí v těch neziskovkách nebo na úřadech...

Pár desítek tisíc Ukrajinců v tom nehraje roli. Ti navíc většinou alespoň opravdu makají.

Chyba je v systému.

U nás je příliš mnoho jalových firem. Tedy takových, které s bídou drží těsně nad vodou sebe sama, ale fakticky nepřinášejí žádné bohatství ani svým zaměstnancům, ani svému okolí.

Pokud firma funguje a zaměstnává lidi, přináší peníze pro nás všechny, jak na daních, tak na sociálním a zdravotním pojištění.

Jinak kdy jindy by měli nespokojení zaměstnanci změnit práci, než v době rekordně nízké nezaměstnanosti. Nebo si snad myslíte, že kdyby tyhle firmy nebyly, že by ti zaměstnanci našli nějakou lépe placenou práci?

Vaše děti mohou děkovat, že voliči ČR nezvolili pana €-Drahoše.

Pozor Babiše neobhajuji !! Ten podnikatelské prostředí zhoršuje. Neobhajuji ani Zemana - ale prostě byl menší zlo.

Tato nezaměstnanost je důsledek měnových intervencí za 2000 miliard Kč. Které prováděl zemanův člověk - pan Rusnok. Firmám to hodně pomohlo. Země platící eurem jsou na chvostu s Tureckem. Nyní jsme jednou z nejbohatších zemí na světě co se týká devizových rezerv na obyvatele - za Švýcarskem.

Viz grafy:

http://bit.ly/2E0j3Fk

Fakt by mě zajímalo, jak by Drahoš ovlivnil nezaměstnanost.

Tahání Ukrajinců do země se mine účinkem. Po úhradě nezbytných nákladů i ten Ukrajinec snadno nahlédne, že v Česku rozhodně nezbohatne, a půjde makat do jiné země.

To už je jeho boj, pokud odejde a nebude mít odpracováno zde několik let nebude mít nárok na důchod a tím pádem ČR na tom vydělá