Nebudeme si přetahovat zaměstnance, domlouvají se české firmy

  1:58aktualizováno  1:58
Některé firmy uzavřely tiché dohody, že si navzájem nebudou lákat lidi na vyšší platy. V USA to zkoumá ministerstvo spravedlnosti jako pokus o kartelovou dohodu. V Česku podobná ujednání fungují také, úřady to ale neřeší.
Přetahovat si zaměstnance? Řada českých firem se dohodla, že od takové praxe ustoupí. Ilustrační foto

Přetahovat si zaměstnance? Řada českých firem se dohodla, že od takové praxe ustoupí. Ilustrační foto | foto: Profimedia.cz

Je běžnou disciplínou, že firmy vábí zaměstnance do svých řad z jiné společnosti. Kvalitní pracovníci většinou sedí v jiných firmách, a pokud je společnost chce získat, často musí "zacinkat" zlatem, tedy zaměstnance přeplatit.

Existují však firmy, mezi kterými jsou přestupy za vyššími penězi zapovězeny. Náklady na zaměstnance totiž v mnoha firmách tvoří hlavní položku ve výdajích a díky podobným tichým dohodám mohou podniky výrazně ušetřit – přelétaví zaměstnanci totiž nemohou šroubovat platy.

Kde se nesmí přeplácet

– v informačních technologiích
– v telekomunikačních firmách
– v poradenských firmách
– mezi bankami
– mezi pojišťovnami
– mezi asijskými firmami
– mezi obchodními partnery
– mezi společnostmi působícími v rámci jedné výrobní zóny
– mezi firmami, kde jsou ředitelé dobří přátelé

Podobná spolupráce mezi firmami však může narazit na antimonopolní pravidla. Firmy v Česku se k takovým praktikám nehlásí, avšak specialisté, kteří se přetahováním lidí živí, shodně tvrdí, že na podobné tiché aliance naráží dennodenně. Nejčastěji prý v počítačové branži, ale také v bankovnictví, telekomunikacích či v poradenství.

Headhunteři dodají klientům seznam vhodných kandidátů na hledané pozice a právě tehdy často narazí. Firma seznam proškrtá kvůli tomu, že kandidáti pracují ve spřátelených společnostech.

Ujednání fungují v mnoha oborech

"Někdy nás klient upozorní předem, kde je zapovězeno hledat. Důvody proto jsou však různé, zda za tím jsou oficiální dohody mezi firmami, či snaha regulovat platy, to si netroufám tvrdit," říká Karel Pobuda z headhunterské společnosti Spencer Stuart.

"Určitě v Česku podobné nepsané dohody o nepřetahování klíčových manažerů fungují, a to v mnoha oborech," potvrzuje také Jan Bubeník, šéf Bubenik Partners.

Podle něj jde nejčastěji o obchodní partnery, kteří si navzájem nechtějí narušovat vztahy a vyvolávat tlak na zvyšovaní platu. Takovouto gentlemanskou dohodu podle něj často uzavírají třeba šéfové firem z oblasti personálního, právního či účetního poradenství. Další lovec Ondřej Hlaváček z Neumann & Partners se s tímto přístupem setkává hlavně u japonských a korejských firem.

"U asijských firem je to dáno kulturou, tam je to otázka etiky. Podobné domluvy o nepřetahování jsou také typické mezi firmami sídlícími v jedné výrobní zóně," svěřuje se Hlaváček.

Z konkrétních firem, kde se s podobným chováním headhunteři nejčastěji setkali, to prý byly obří IT společnosti – údajně se neláká mezi Hewlett Packard a Microsoftem či mezi SAP a Logikou. Tedy mezi firmami, které spolu často dělají velký byznys. Samy firmy to však odmítají.

"Žádná forma dohody s dalšími hráči na IT trhu neexistuje," říká Karel Taschner, mluvčí Hewlett Packard. Mluvčí Microsoftu Markéta Kuklová existenci dohody také odmítla, ale připustila, že firma v řadách svých obchodních partnerů aktivně lidi opravdu nehledá. Také zástupci společností SAP a Logica tvrdí, že žádnou dohodu nemají.

Firmy: Dohody nemáme

"Výjimkou jsou konkrétní projekty, v rámci nichž je obvyklé uzavírat dohody o nezaměstnávání účastníků daného projektu, a to jak mezi obchodními partnery, tak i mezi dodavatelem a zákazníkem," vysvětluje Štefan Szabó, generální ředitel společnosti Logica.

Podobná spojenectví nyní také zaměstnávají úřady v USA. Nelíbí se jim tichý pakt o "neútočení" mezi IT obry, jako je Google, Intel, IBM či Apple. Tamní antimonopolní úřad v jejich platové alianci vidí možné porušení hospodářské soutěže, protože firmy tím prakticky stanoví pevnou cenu nákladů, v tomto případě na zaměstnance.

A to je podle amerických právníků v rozporu se zákonem. Zda firmy za tento postup budou pykat, však ukážou až výsledky šetření, které ve Státech stále probíhá.

V Česku zatím úřady tyto dohody neřeší. "Žádný podnět jsme v dané věci dosud neobdrželi. ÚOHS se ani v minulosti podobným případem ve správním řízení nezabýval," říká Robert Neruda, místopředseda ÚOHS pověřený řízením Sekce hospodářské soutěže.

Také tuzemští právníci nevidí v takových dohodách problém. V rozporu se zákon by byly jedině v případě, že by se prokázalo, že firmy tím skutečně regulují platy. "Tím by si společnosti rozdělovaly trh ve vztahu ke svým nákladům a trh by tím byl negativně ovlivněn," myslí si advokátka Barbora Dubanská z kanceláře Weinhold Legal.

"To se ale zjevně neděje. A samotná dohoda společností o tom, že si navzájem nebudou přetahovat zaměstnance, není v rozporu s českým právním řádem," míní další advokát, Stanislav Beran z Peterka &Partners.

  • Nejčtenější

Kanál smrti jako brána k prosperitě. Z Rumunska je opět obilná velmoc

Tisíce politických vězňů zahynuly v 50. letech na stavbě kanálu Dunaj–Černé moře. Monumentální projekt dokončený jen...

V mýtu je zapsána ani ne polovina aut, kolony na hranicích mohou mít až 40 km

Až čtyřicet kilometrů dlouhé kolony a desítky hodin čekání zřejmě potkají šoféry přijíždějící začátkem prosince ze...

Češi mají páté nejlevnější jídlo v Evropě. Utratí za něj více než Britové

Potraviny jsou v Česku páté nejlevnější ze všech zemí EU. I přesto je u nás jídlo hned po bydlení druhou největší...

Premium

Sny mladých o bydlení narážejí na mizivé úspory, většina na hypotéku nedosáhne

Ceny bytů dál rostou a dostupnost bydlení pro mladé rodiny se stále zhoršuje. Jak ukazuje průzkum Hypoteční banky,...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Premium

KOMENTÁŘ: Euro je časovaná bomba, držme se od něj dál, říká ekonom Kovanda

Česká ekonomika se sice na úrovni jednotlivých firem eurizuje, ale přesvědčivých argumentů pro plošné přijetí jednotné...

Premium

Kořeněná jídla ani káva neškodí, vyvrací profesor Tesař letité mýty

Kola je pro ledviny hrob. Nejlepší je nesolit a nejíst ostrá exotická jídla. Alkohol dokáže „propít“ ledviny, které je...

Premium

Hra o 80 tisíc: kolik peněz navíc mohou rodiče získat a jak to udělat

Rodičovský příspěvek se od ledna zvýší ze současných 220 tisíc korun až na celkových 300 tisíc. MF DNES přináší návod –...

Premium

Test celoročních pneumatik. Jak si vedou za sucha, za mokra a na sněhu

K celoročním pneumatikám výrobci přistupovali po dlouhá léta macešsky. Konečně se však vrátily do jejich přízně....

  • Další z rubriky

Burger King uvedl v Česku sendvič s rostlinným „masem“. Není pro vegetariány

Řetězec Burger King uvádí na český trh Rebel Whopper, burger s „masem“ čistě rostlinného původu. Novinka přistane na...

Počet svěřenských fondů raketově vzrostl, meziročně na dvojnásobek

Za dobu své krátké existence získaly svěřenské fondy nádech tajemných institucí určených jen pro vyvolené. Do určité...

Premium

Hra o 80 tisíc: kolik peněz navíc mohou rodiče získat a jak to udělat

Rodičovský příspěvek se od ledna zvýší ze současných 220 tisíc korun až na celkových 300 tisíc. MF DNES přináší návod –...

Už pětina Čechů platí mobilem. Slouží i k výběru z bankomatu

Češi stále častěji vytahují při placení v obchodech místo plastové karty mobilní telefon. Podíl lidí, kteří ho jako...

Akční letáky
Akční letáky

Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!

Najdete na iDNES.cz