ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Stejný plat za práci napříč regiony? Podle ekonomů by to mohlo spíše uškodit

Celý článek jen pro členy

Chcete číst prémiové texty bez omezení?

Předplatit
Prodavačka na pobočce v Bruntálu musí brát stejně jako její pražská kolegyně, říká soud. Lidl láká nové pokladní na více než 28,5 tisíce korun. V Praze ale řetězec nabízí přes dva tisíce korun víc než jinde. Regionální rozdíly ve mzdách jsou běžnou praxí také u dalších zaměstnavatelů.

Podle zákoníku práce to je však problém. V létě dal Nejvyšší soud za pravdu řidiči České pošty z Olomouckého kraje, který si stěžoval, že kolegové v Praze pobírají o tři tisíce korun víc. Česká pošta se bránila, že v hlavním městě je práce složitější. Soud tyto argumenty neuznal a dále se zabýval tím, zda může zaměstnavatel zohlednit i specifika regionu. A to podle rozhodnutí nemůže. Rozdílné životní náklady jako argument neobstojí.

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

89
Předplatit
Můžete kdykoliv zrušit

Roční

890
Předplatit
Ušetříte 178 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Dvouleté

1 690
Předplatit
Ušetříte 446 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Připojte se ještě dnes a získejte:

  • Neomezený přístup k obsahu iDNES.cz, Lidovky.cz a Expres.cz
  • Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
  • Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce
Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se