Firmy se do zvyšování mezd nehrnou, zaměstnancům přilepší sotva polovina

  0:55aktualizováno  0:55
Na výplatní pásce letos jen o dvě procenta víc. Tak malý nárůst vypadá v době, kdy se firmy o pracovníky přetahují jako nikdy dříve, skoro jako sci-fi. Jenže právě s ním počítají v průměru šéfové malých a středních firem, kteří odpovídali v exkluzivním průzkumu ČSOB pro MF DNES.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto:  Tomáš Krist, MAFRA

Téměř polovina firem podle průzkumu navyšování mezd vůbec neplánuje. Čtvrtina hodlá svým lidem přilepšit o jedno až pět procent a pouze 14 procent podniků chystá nárůst přes pět procent. Většina společností bude přidávat plošně, téměř dvě pětiny firem zvednou mzdy jen vybraným pracovníkům, ale bez ohledu na jejich funkci.

Odbory chtějí dvouciferný růst

Postoj ke zvyšování platů, který zaznívá z menších firem, je v ostrém kontrastu s tím, po jakém zvýšení volají odboráři ve velkých firmách. Do kolektivního vyjednávání jdou v mnoha firmách s požadavky na dvouciferný růst platů.

„Požadavky na růst mezd jsou vyšší než v minulém roce, nejčastěji se pohybují mezi osmi až dvanácti procenty. Jednak je vyšší inflace a současně se ekonomice daří, což až na výjimky potvrzují i výsledky konkrétních firem,“ říká odborový předák z Vysočiny Roman Bence.

A mnohde na to vedení firem kývne, aby si zaměstnance udrželo. Opakovaný nárůst mezd si mohou nyní dovolit zejména firmy z automobilového průmyslu, ostatní výrobní firmy si pak stěžují, že jejich nabídky nemohou dorovnat.

Přidávají i plynárenské společnosti. „ČNB nedávno zlepšila odhad růstu ekonomiky pro letošní rok, pro další dva roky počítá se stabilním růstem HDP nad tři procenta. To se projevuje na trhu práce. Reagujeme proto zvýšením příjmu o 18 procent do roku 2020. Chceme přilákat kvalitní lidi,“ uvádí finanční ředitel innogy Thomas Merker.

Podobně jako jiné obory se i plynárenství potýká ve většině regionů s nedostatkem lidí, přestože energetika patří k oboru, kde jsou mzdy lehce nad celorepublikovým průměrem. „Chybí i mladí absolventi škol, kteří by měli současnou generaci plynařů nahradit. Odborná učiliště zabývající se přípravou budoucích plynařů u nás existují pouze dvě, v Pardubicích a v Brně,“ říká ředitel Českého plynárenského svazu Jan Ruml.

Plynaři si proto hodně slibují od rekvalifikace vyučených instalatérů, kteří mají k plynárenství nejblíž.

I malí mohou nakonec přidat

Nedostatek lidí ale může dotlačit k vyšším nárůstům i menší firmy, aby se jim lidé nerozutekli. „Musíme nuceně zvyšovat mzdy, aby byl někdo vůbec ochotný pracovat. V dnešní době si zaměstnanci diktují mzdy, čímž začínají pracovní pohovor,“ říká ředitel Ski areálu Monínec Jaroslav Krejčí.

Jinde doprovázejí zvyšování mezd výrazným navýšením počtu zaměstnaneckých výhod. „Samotné zvýšení mezd doplňujeme o další benefity. Pro všechny zaměstnance jsme rozšířili systém benefitů o tři nové položky. Důležitý faktor ovlivňující systém odměňování je potřeba získat do společnosti nové zaměstnance,“ říká Ľubomír Červeňák, jednatel výrobce jednoúčelových strojů pro automobilky Inox Technology.

Na hru o přetahování zaměstnanců na vyšší mzdy však nechtějí přistoupit všichni. Uvědomují si, že pokud růst platů přešvihnou, může se jim to v budoucnu vymstít. Jestliže mzdy dlouhodobě porostou rychleji než produktivita, klesne firmám ziskovost a majitelé mohou podnikání – až se ekonomika zhoupne směrem dolů – nakonec zavřít.

„Snažíme se závodů v přetahování zaměstnanců na vyšší mzdy moc neúčastnit. Máme velkou obavu, že by to mohlo firmu v budoucnu velmi negativně ovlivnit. Vyšší platy nedostatek zaměstnanců stejně nevyřeší,“ míní jednatel českobudějovické strojírenské společnosti Kern-Liebers Jaroslav Kopp. I tam nicméně platy nakonec zvedají.

Určitou opatrnost mezi malými a středními firmami naznačuje také očekávaný růst ekonomiky. Zatímco podle prognózy ČNB by měl HDP letos růst o 3,4 procenta, podnikatelé předpokládají růst pouze o 1,8 procenta. Více než čtvrtina z nich dokonce očekává, že česká ekonomika si letos po letech rychlého růstu nepolepší ani o jedno procento.

Nejčtenější

Scala startuje na 370 tisících. Škoda chce Čechům nabídnout bohatou výbavu

Škoda Scala

Škoda v pátek startuje prodej svého nového vozu. Základní provedení modelu Scala s benzinovým agregátem 1,0 TSI/70 kW s...

VIDEO: Semafory k WC, pohyby jako robot. Jak to chodí v českém Amazonu

Lidé s vozíky projíždějí labyrintem uliček, kde je v regálech naskladněno 20...

Distribuční centrum Amazonu v Praze působilo dosud spíš jako nedobytný hrad. Jak to uvnitř chodí, se veřejnost...

Nápisy na taškách matou. Výroba papírových škodí víc než těch plastových

V Penny Marketu přestali nabízet jednorázové igelitky, v nabídce mají například...

Řada lidí si raději než igelitku koupí v obchodě tašku z papíru. Od pokladny pak odchází s dobrým pocitem, že jsou...

Topíme svíčkou. Nové bytovky už musí mít téměř nulovou spotřebu energie

ilustrační snímek

Všechny nové budovy s obytnou plochou větší než 350 metrů čtverečních musí mít od prvního ledna téměř nulovou spotřebu...

Církev děsí zdanění restitucí. Práci kvůli němu může ztratit každý pátý

Neratovský kostel s prosklenou střechou má nové báně.

Výpočty jsou jednoduché, matematika neúprosná. Když projde zdanění církevních restitucí tak, jak ho navrhuje vládní...

Další z rubriky

Demagogie, na kterou doplatí všichni, kritizují umělci návrh autorského zákona

Petr Janda

Senát v prosinci schválil návrh změny autorského zákona, podle kterého by za užití hudby už nemusely některé provozovny...

Počet návštěvníků pražské O2 areny překročil 10 milionů

Chinaski na závěrečném koncertu turné k desce Není nám do pláče 16. listopadu v...

Branami největší české multifunkční haly prošel v neděli návštěvník s pořadovým číslem 10 milionů. Návštěvnost haly...

Internet zaplavují falešné e-shopy. Zboží nepošlou a z karty strhnou víc

Ilustrační snímek

Po předváděcích akcích a energetických aukcích upozorňuje Česká obchodní inspekce (ČOI) na další bobtnající problém -...

Najdete na iDNES.cz