Meziroční růst průměrné mzdy v absolutních číslech v Německu je 3224 Kč (124 euro), v Česku 2181 Kč, Polsko 2318 Kč, Maďarsko 2950 Kč. Takže i přes velký růst mezd je jasné, že by mzdy klidně mohly růst i rychleji, což se děje zjevně ve všech okolních státech kromě Slovenska.

Nechápu, z čeho se zaměstnavatelé děsí. To bylo pořád: Ať funguje trh! A když konečně začal fungovat, tak je to zase špatně?!

No on ten trh ale právě že nefunguje.Platy rostou rychleji,než skutečná produktivita.Růst mezd jen díky nedostatku lidí není v pořádku.

Když si vzpomenu, že mám u několika agentur už 10 let svoje CV se žádostí o zprostředkování práce v IT (tehdy jako VŠ absolvent), tak mi nadpis toho článku přijde poněkud úsměvný.

Vlastně mi z jedné agentury nedávno volali, jestli nechci změnit obor, jakoby v IT už žádná místa nikdy nebyla.

Lidi, Česko nejsou jen montovny. Tato země je známá jako místo, kde jsou šikovní inženýři, programátoři a technici. No, a ti berou klidně 100 000. měsíčně. A za ty peníze se tu žije lépe, nežli v západní Evropě.

...a lidi na ty montovny nadávají, jenže když se do montoven podíváte, tak je to tam "u pásu" stejně samej Bulhar, Rumun, Srb, Ukrajinec, Polák, Slovák či Rus. Na koho jsem zapomněl, tomu se omlouvám.

No a bez těch montoven by tady nebyla práce pro kvalitáře, logistiky, technology, dále pak i účetní a různá TPV.

Jenže lidi vidí jen to, co chtějí - fuj, odporná montovna německého vykořisťovatele.

Já bych i změnil zaměstnání, ale zatím mi nikdo nenabídl podmínky jako mám nyní. A nejde jen o peníze. Jde mi hlavně o čas v práci. Nehodlám nikde smrdět dýl než do půl 4 max. do 4 (zpravidla mezi 2 a 3 odchod). V létě jezdím na pul 6 a ve 2 tadá. A to je technická pozice v kanclu.

Tak všechno je to o kompromisech. Záleží na celkové spokojenosti. Já třeba mám 7,5 hodinovou prac. dobu (a skutečně se dodržuje) a zároveň možnost mít dobrovolné placené přesčasy.

Jen musím dojíždět 40 km do práce.

Předtím jsem měl práci v místě bydliště, ale v průměru jsem v práci přes 10 hodin denně.

Nijak detailně jsem to nepočítal, ale odhaduji, že pokud chcete bydlet ve vlastním, v zimě vzít děti na hory, v létě taky na týden, dva někde odpočinout, nekupovat auta z bazíku, mít pojistku na dům i auta, zajít si do kina, divadla, zaplatit dětem kroužek a sport, předplatné časopisu, tak musíte vydělat okolo 1.000.000 hrubého ročně a to je na zdejší poměry pořád vysoko nad průměrem. I když ve dvou to už asi hodně lidí dá.

100 000 korun měsíčně má tak 5% populace.Ve svém okolí neznám nikoho,kdo by to měl.Většina lidí má 25-35 tisíc.A koneckonců ani nevím na co bych tolik peněz využilNevím,co s těmi penězi lidé dělají,ale mít 100 tisíc měsíčně,tak mi 85 tisíc zbyde.

Popisovaným procesem dojde k postupnému útlumu činností s nízkou marží. Struktura našeho hospodářství se mění. K lepšímu.

To bude ale docela problém.Jednak těch levných provozů je většina a je moc lidí,kteří prostě nic neumí.Rekvalifikace nefungují tak,jak by měly a řada lidí se ani učit nic nechce.

Někteří lidé mají tendenci se z peněz pokakat :-D

Nikoliv z peněz, ale pro peníze.

Montovny s malou přidanou hodnotou nikdy neumožní zaměstnancům nějak zajímavější mzdy. Generují malou marži, je pak málo na mzdy.

Kde že to jsou nejvyšší průměrné platy?

Nevím, co se zaměstnancům pořád nelíbí. Mohou jít do zahraničí, když jim ČR nevyhovuje. V ČR je život královský.

A proč by tam měli jako chodit. Oni jsou tu DOMA.