Diskuze
Trend se otáčí. Firmy snižují pohyblivou část mzdy ve prospěch fixní
Děkujeme za pochopení.
M15i28c43h46a51l 51N21e90z94v85a15l
Pane Ricka,vy jste stoprocentne zamestnavatel ,zijici si jako prase v zite na ukor tech ,co na vas za mizerny plat delaji ze?
M97a63r79t56i24n 42K47o58l92a96c89e57k
Ještě aby přetavili takové ty motivační příspěvky na cokoli do hrubé mzdy a pak to bude OK
M86a62r23t83i63n 50J10a33n80s28a
Super článek, jsem rád, že se o motivaci lidí ve firmách v tomto duchu píše i medií a nikoliv jen odborném tisku .
Můžu potvrdit tento trend zkušeností z našeho týmu, kde jsme ověřili, že zrušení návaznosti bonusů na výkon jednotlivce pomůže spolupráci lidí a tím i fungování organizace jako celku. Kdo by se o to zajímal víc, mrkněte na můj článek na LinkedIn na https://www.linkedin.com/pulse/jak-jsme-se-zbavili-cukru-bi%C4%8De-vstoupili-do-3-tis%C3%ADcilet%C3%AD-martin-jansa/.
M10a29r25c14e48l 21S89t24a71r37ý
pohyblivá složka samozřejmě motivuje, ne nadarmo se říká, že "hladový vlk nejlíp běhá", ale zase nic se nemá přehánět. kdysi jsem byl na pohovoru na manažerskou pozici a jakmile mi tam ten ředitel sdělil, že pěkná nabízená měsíční mzda je tvořena z 50% fixem a 50% bonusy, přestal jsem poslouchat a co nejdříve jsem rozhovor zdvořile dovedl ke konci....
V48l90a30d24i90m22í93r 98V56y37s56o82k37ý
tak spíš záleží na realitě než na tom zda je to 50/50 nebo 70/30 ... jasný, že každý by ideálně chtěl 100/100 :D
V66l56a50d93i61m34í56r 97Š43ť63a52s75t31n57ý
Taky jsem pracoval v jedné firmě, kde prémie činily až 150% základního platu. Skutečnost byla taková, že bonzáci dostávali 20%, ti ostatní nic.
J44i30r69k37a 79M51a95s42a98ř91í51k
:-) taky jsem v podobne firme mel tu cest. Krivaci a smejdi byli oblibenci a lide co si hledeli prace a nemeli cas na donaseni na ostatni byli vyhazovani, aby neohrozili ty praskace :-)
P55a11v76e52l 71Ř27í90č57k56a
Je především potřeba zastavit nesmyslné a ničím nepodložené navyšování mezd v ČR
J96a26k37u89b 25F39e27i24f94a25r
Tak ono není úplně nepodložené, v porovnání se státy na západ od nás máme platy výrazně nižší při srovnatelné produktivitě práce. Ceny ovšem máme zcela v souladu se zbytkem EU (samozřejmě až na některé výjimky) a proto je zde tak nízká životní úroveň.
Na druhou stranu navyšování mezd státním zaměstnancům před volbami je čirý populismus.
P98a66v56e90l 34V70e76r85n59e50r
A az se nekomu zase podari vytvorit dalsi "ekonomickou" krizi, budou stejni lide v clanku tvrdit pravy opak .
A73l15e94x92a84n80d83e80r 52N16o95v77á14k
Ten příměr socioložky k dítěti, které si hraje či vykonává nějaký úkol, hru, aniž by za ní čekal odměnu, je kouzelný. Bohužel i naše země je v rukou takových absolventů sociologických fakult, kde učí takové marxistické kreatury, jako je Kellner aj., ve Slezské U. Tihle absolventi potom končí ve státní správě, kde přihrávají dotace spolužákům v neziskovkách, profitují z toho a celý tento komplot je rozlezlý jako rakovina v celé tzv.vyspělé západní společnosti, nejvíce v EU. Samozřejmě, že za utahování šroubů na lince v montovně, nemá moc smysl motivovat zaměstnance pohyblivou složkou za celkový prodej vozů koncernu, když má konstantně nastavenou rychlost linky. Ještě tak za zmetkovost mu strhnout třetinu mzdy, to je účinné.. Ovšem zaměstnanec, který jede na procenta z tržby v maloobchodě, hospodě, získávání nových zákazníků u obchoďáků, je sakra motivační prvkem, zvláště když má tuto složku jako dominantní a základ např.jen 20 %.
O79d42s41t45r59a30n40ě10n66ý 21U75ž61i82v50a12t33e52l
O18d40s57t74r17a98n47ě93n46ý 13U85ž93i60v21a39t79e17l
O38d55s73t62r83a24n71ě14n89ý 32U54ž74i80v76a44t74e81l
M44a57r56e42k 48M93a42l73ý
Tak kolegyně byla s reditelem možná né jenom "jedna ruka", ale i něco jiného
Ale věřím vám, mám podobné informace, taky přímo "ze zdroje".
Rohlík pro dítě, nákup do kočárku. Co v obchodě projde a kdy už hrozí právník?
V obchodech platí pravidla, která občas zákazník nedodržuje. Někdy se navoní parfémem, aniž by...
Zlato místo bankomatu. Američané berou útokem zastavárny a zbavují se ho
Vysoká cena zlata je pro mnohé jeho majitele jasným signálem, že právě nazrál čas jeho zpeněžení....
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdo je Tomáš Otruba. Klíčový muž v PPF a nový partner Renáty Kellnerové
Největší česká finanční skupina PPF prochází personální i byznysovou proměnou. Jedním z hlavních...
Za zmizení 12 miliard dolarů trest smrti. Vietnam potrestal historický podvod
Za největší bankovní podvod ve vietnamské historii padl ten nejpřísnější trest. Rozsudek smrti si u...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Maloobchody na českém venkově ovládnou Maďaři. Kupují další řetězec
Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) povolil maďarské skupině Oriens nákup maloobchodního...
Horkovod dodá Brnu teplo a zbaví ho závislosti na plynu, říká ředitel Tepláren
Premium Projekt horkovodu vedoucího z Jaderné elektrárny Dukovany do Brna byl po desetiletích přerušení...
Každá pátá firma v Česku je nefunkční. Povinnosti mají stejné jako ty živé
Zombie firmy. I tak se v Česku nazývají společnosti, které jsou zapsané v obchodním rejstříku, ale...
Nejlepší letiště pro rok 2024 má Katar, Ruzyně se do top 100 nedostala
Titul pro nejlepší letiště světa si pro letošní rok odneslo mezinárodní letiště Hamad v katarském...
Britské mléčné farmy chrlí hnůj do řek. Ochránci přírody volají po nápravě
Mléčné farmy ve Spojeném království znečišťují životní prostředí a vylévají velké množství...