V ekonomice, kde je nízká nezaměstnanost, je třeba zvyšovat minimální mzdu, aby zaměstnavatelé optimalizovali produktivitu a uvolňovali zaměstnance pro pracovní trh, což umožní vznik nových firem. Minimální mzda je nutnost pro vznik konkurence.

Fakt? Ono tech lidi za minimalku moc nedela (a ti co ano, jsou casty z neziskoveho sektoru, ruzne socialni sluzby apod)

Ve skutečnosti v ČR minimálni mzda klesá. Nejde totiž o to, jaká je tato v absolutních číslech. Jde o to, co si za ni dotyčný koupí. Problém je v tom, že si za ni koupí rok od roku méně a méně. Minimální mzda by se měla přibližovat k minimální mzdě v Německu a Rakousku. Pak bychom teprve, pojud by tomu tak bylo, za určitých okolností, mohli hovořit o jejím růstu. A samozřejmě, od minimální mzdy se odvíjí i mzdy ostatních zaměstnanců.

klesá a proto by se všichni měli snažit o to, aby za ni nepracovali, kdybychom se začali přibližovat Lucembursku a minimální mzda stoupla na blbých 50 tisíc, tak bychom mohli mluvit o jejím růstu, ale zase by nikdo neměl žádnou motivaci se snažit, kdyby měl 50 tisíc jistých

Zaměstnanec dělá skoro půl roku jenom na daně a pojištění a to je moc dlouho.

Pouze bezdětný, svobodný a bez jakýchkoliv dobročinných ambicí (např. darování krve, kostní dřeně). Ti ostatní jsou na tom co se daní týče výrazně lépe.

No ono je hlavne si dobre si uvedomit, ze ten odpod zamestnavatelu je nutny, i kdyby jim tech 15 000 nevadilo.... kdyby rekli rovnou ok, tak pristi rok si odbory reknou (loni to bez problemu o tolik, tak zkusime leto dvojnasobek)....

Ty mzdy jsou v ČR natolik nízké, že mzdy v Rakousku i Německu se nám rok od roku vzdalují. Nízké by nebyly tehdy, pokud by se mzdy v Česku ke mzdám ve zmíněných zemích přibližovaly. Tak tomu ale není. Odbory v ČR jsou bezzubé a nechají si od zahraničních majitelů firem kálet na hlavu.

Mzdová inflace v ČR je neudržitelná a jsem zvědav jestli při příští krizi, kdy určitě ztratí místo spousta lidí a dalším bude osekána mzda se bude taky snižovat minimální mzda?

když se sníží ceny, tak proč ne , ale problém ČR určitě není v nízkých mzdách..

V ČR to začalo někdy s koncem finanční světové krize před šesti sedmi lety. Zboží denní spotřeby a nezbytné životní výdaje (zejména plnění spojené s bydlením včetně bydlení samotného) začaly nenápadně podražovat. Za to, že dostaneme více peněz, aniž je zde přímá úměra s přidanou hodnotou práce, se dočkáme jen toho, že opět začne drahota. Tohle snad může vyhovovat jen KSČM a Středulovi.

Taky se automaticky zvýší minimální zdravotní pojištění. O tom se nějak zapomněli zmínit.

Pokud ukazujeme tabulky minimální mzdy v EU, kde je tabulka odvodů z takové minimální mzdy v EU?! Zajímá mne i když jsem pro navýšení této mzdy. Rád chci znát proč zaměstnavatelé úpí! Chci znát ty rozdíly! Vedle nich by také bylo vhodné znát průměrné náklady nájmy, školné, jízdné, ale toho by už bylo až moc. Co takhle android aplikace s možností porovnání?! Máme snad dost moudrých analytických hlav, ne?

Co takhle kdyby vláda zaujala k danému navyšovaní mzdy neutrální stanoviska a jednoduše řekla, dokud se odbory se zaměstnavateli nedohodnou, tak jí nebudeme zvyšovat :D

tak to ji poděkují zaměstnavatelé , rozhodnout musí kompromisem, počítám 14500 ...

Tak jsem zvedava, jak budete v lednu kvicet, az uvidite ty cenovky v obchode.

jakože všichni zaměstnanci v obchodě dělají za minimálku?