Cože ?

Zloději za SLUŠŇÁKY co je to za LEŽ ?  

něco podobného jsem zažil

jen s tím rozdílem, že se jednalo o manažerku . Dlužno dodat, že se nejednalo o žádnou krasavici, spíše naopak

Víte kdo já jsem?

Takhle vykřikoval druhý nejvyšší šéf největšího socialistického podniku ve městě.  Nyní je to velký podnikatel, podporující ODS. I tehdy měli ty kodexy nadlidí.

Manažery svazují pravidla. Musí být pořád za slušňáky

Nechapu o co v tom clanku jde. Nas stav etickeho chovani snad zna kazdy rozumny clovek a tem ostatnim to je suma fuk. Leda jestli se nejedna o snahu, ze to budou cist nasi manazeri, ale toho se neobavam, ti maji na praci neco zcela jineho, nez aby se zabyvali nejakou etikou slusneho chovani. Vzdyt jejich rodice se chovali podobne za komancu, tak od koho by se to meli naucit? Kazda zeme ma nejaky svuj psany a nepsany kodex slusneho chovani. Zmena u nas nastane, az se zmeni politicka kultura a to v brzke dobe nenastane, protoze by spousta politiku musela sve politikareni zabalit a odejit a to se u nas nenosi a jestli ano, je ten dotycny zesmesnovan. Proto je zbytecne se zabyvam tim, jak se to resi v zahranici a u nas.

Souhlasný názor

Současný manager by měl být člověk se smyslem pro odpovědnost a tomu i přizpůsobit svoje chování na pracovišti.Ty doby proletářských ředitelů a vedoucích již skončili a pohled na podnapilého manažera,který obtěžuje na pracovišti svoje kolegyně by asi měl být pouze selháním jednotlivce a nikoliv všeobecným trendem. Prostě buď tu funkci chci dělat a budu se podle toho chovat a hlavně budu pro svoje spolupracovníky oporou a ne překážkou v práci. A jestli chci chlastat a věnovat se krátkodobým známostem,tak někde mimo pracoviště třeba v okruhu bývalých spolužáků nebo přátel v mládí,ale i po bouřlivém víkendu musí přijít na pracoviště důstojný a uhlazený gentleman - všestranný vzor pro spolupracovníky.Prostě takto je dnes tato role nastavená a tak se musí hrát. 

K čemu nějaké kodexy?

Snad každý ví jak se má chovat! Proč pořád něco na papíře?

Re: K čemu nějaké kodexy?

Protoze nase generace se nenarodila a nevyrustala ve spolecnosti, kde by se neco takoveho dodrzovalo bez sepsani na papire. Jako priklad si muzes vzit budovani povolebni koalice, kde bude vse jisteno papirem, protoze si ani politici vzajemne neveri. Nedivim se tomu, kdyz se ve volebni kampani zesmesnovali a pak maji spolecne vladnout.

Jak kde

Tak to u nás kdo nechlastal s ředitelem, blbě se na něj podíval, málo s ním kecal ve stavu ožralosti nebo mu nedal, tak ten vyletěl. Co na tom, že firma jde stále níž a níž, ředitel je spokojený, dál vyhazuje a pak ve stavu ožralosti vykládá, jak s každým hezky zatočí. Ale hlavně že si hned od začátku začal hrát na kamaráda a budem si všichni tykat... takový ...... jsou nejhorší.

A to jsme docela známá firma se zahraničními vlastníky,kterým zjevně už nevadí nic a tohoto člověka si tam drží

Re: Jak kde

Tak to u nás byl taky jeden takový - dělal to tak už na nižších pozicích a dělal to i jako ředitel ... A tak nakonec utekli všichni schopní a za čas šla firma málem ke dnu, prý není odbyt - koupili ji nějací mladí hoši z Prahy, dokázali zas rozhýbat kšefty po celé Evropě a firma šlape dál...

A co dělá ten mamlas dneska? - Ani nevím, už tam dávno nejsem...

Bůůů,

chudinkové manažeři, ono se na nich chce, aby se chovali slušně... taková diskriminace!

Kodex

To jsem netusil ze dneska potrebuji lide firemni kodex aby vedeli ze je neslusne ze svlekat do naha na verejnosti - jak svazujici  

Re: Kodex

ten kodex není proto aby to věděli, ale aby je na základě toho mohli okamžitě vyhodit.

Není lepší zadostiučinění, než vyhodit hulváta

NAPROSTO SLUŠNĚ a s nadhledem ...  ... čím víc prská, tím zářivější úsměv vyvolává na tváři šéfa - a tím tvrdší a hlavně oprávněnější je pak přístup nadřízeného !!! ... když to tak vezmete, vlastně vám to ani nemůže více ulehčit !

Ovšem fakt je, že znalost sebeobrany se hodí

Re: Není lepší zadostiučinění, než vyhodit hulváta

No a co když se takto chová přímo nejvyšší šéf ve firmě, co pak s ním?