Kratší pracovní týden, třeba čtyřdenní, je v tuto chvíli u nás plošně jen jakousi úvahou z budoucnosti. Na pracovním trhu se i tak objevují čas od času firmy, které se rozhodly nabídnout zaměstnancům více volného času. Produktivita práce prý neklesá.
Některé třeba jen na léto, které k tomu vybízí. Více volna v létě užívají lidé například ve firmě Zaloto, což je internetové tržiště s finančními produkty.
Jeho majitel Marek Kříž již několikátým rokem nabízí zaměstnancům v červenci čtyřdenní pracovní týden. „Motivace je primárně v tom, že je pro dobro věci, když jsou lidé více odpočatí,“ říká. Věří, že si díky dobrým pracovním podmínkám zaměstnanci vytvoří k firmě vztah.
Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium