Diskuse k článku

KOMENTÁŘ: Kvóty aneb nechte trubce zkrachovat!

Reakce na direktivu schválenou Evropskou komisí je zatím bouří ve sklenici vody. Zatím není jasné, jak bude záměr vypadat v praxi a navíc výsledek neumíme odhadnout. Čert tkví vždy v detailu. Na byrokratické nařízení se reaguje formálním splněním požadavku. Nic víc.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V37l51a71d84i34m39í69r 57F32i51b94i87g68e96r 5534731111894

Fascinuje mne profil pana Bubeníka Je mu 44 let a v roce 1978 organizoval studentský protest, na 11letého puberťáka slušné:-)

+1/0
19.11.2012 6:32

R90a85d22i70m 69P68o40l86á36š33e41k 9906963139219

Kvóty dopadnou podobně, jako  jsem to zažil s ženami za socíku , když jsem dělal projektanta. Kdo se podíval tehdy do telefonnního seznamu oddělení, tak tam byly taky nějaké samostatné projektantky ženy. Ovšem kdo by tam delší dobu fungoval, tak by zjistil, že ty projektantky jsou podepsány jen pod pár nevýznamnými věcmi a ve skutečnosti nejvíc dělají zálohu sekretářkám či vlastně písařkám - tehdy se dokumenty dělaly ještě na psacích strojích. Sekretářka - písařka byla oficiálně jen jedna na 60 projektantů a tak když se sešlo najednou víc projektů, muselo vypomoct několik dalších schovaných za projektantskou pozicí.... a s psacím strojem uloženými na skříni ve své kanceláři..

Podobně to dopadne i teď s kvótami. Aby se plnila kvóta, formálně bude ve vedení příslušný počet žen taky se srovnatelnými platy, ale práce, kterou budou dělat , bude pro firmu  nesrovnatelně méně významná. Zkrátka to bude pro firmu další vyhazování peněz.

+3/0
17.11.2012 12:09

V78l97a16d17i97m79í91r 88F22i66b36i82g75e78r 5514651821114

Taky mne napadlo že vedení prostě navýší počet členů vedení aby splnili podmínku, ale spíš bych to viděl že se velké firmy poohlédnou jinde kde takové stupidní příkazy nebudou.

0/0
19.11.2012 6:35

P89a70v54e82l 65N81o12v54á46k 6121456269401

ŽENY VE VEDENÍ FIREM V PRAXI !!!

.

Pracuji ve firmě s 500 zaměstnanci ( zahraniční majitel ) - za 5 let jsem ve vrcholovém vedení zažil 3 ženy - brutální a arogantní kariéristky , které ponižovaly všechny v okolí - kdo s něčím nesouhlasil byl okamžitě propuštěn  - jen strach , vyhrožování a arogance- jak již klasik řekl : ,, běda muži , jemuž ženy vládnou "

.

jedna paní GŘ  si nechávala vyplácet 650 tis/kč měsíčně v době , kdy dělníci ve 12 ti hodinových turnusech mají 9500kč - na otázku , zda ji to nepřijde nemorální odpověděla , že : ,, na rozdíl od těch nýmandů pracuji 26 hodin denně 8 dní v týdnu " ............ no coment Rv

+8/0
17.11.2012 7:38

M54i90r75o89s98l47a65v 12M20e98d 3964106

Je faktem, že i já mám podobné zkušenosti - kdykoliv byla mou šéfovou žena, bylo to (až na jednu světlou výjimku) "na levačku". Všiml jsem si jedné takřka zákonitosti: Pokud při poradě se šéfem něco navrhnete, vznesete námitku a nebo podnět ke zlepšení, chlap se nad tím minimálně alespoň zamyslí a občas třeba změní a nebo upraví své rozhodnutí. Pokud je šéfem žena okamžitě začne tento podnět považovat za osobní útok a podle toho se pak začne chovat.

+7/0
17.11.2012 10:00

F13r43a85n63t18i83š67e57k 88L16e42b65e94d41a 4344157539

je vidět že znáte ženy R^;-D

0/0
18.11.2012 23:36

M42i88c52h95a36l 80R90i98m88b52a28u27e98r 4799705573827

Naprosto souhlasím. Svobodné ženy po třicítce bez dětí patří mezi ty absolutně nejpříšernější šéfy, co můžete dostat. Kupodivu rozumnější bývají ty, co mají rodinu a děti. Svobodné kariéristky si prostě hrají na alfa samce a to hodně zákeřné, svinské a podrazácké alfa samce. Na základě zkušeností mám své pravidlo pravé ruky: Nikdy neříkej nic důvěrného zvláště HR manažerkám. Bezpečně, vždy a zcela bez výjimek to zneužijí.

0/0
20.11.2012 0:05

P62e47t26e89r 38N28e77š67v51a47r58a 8198936662227

Já myslím, že v managementu největších firem v Čechách by mělo být povinně 5% Romů, jinak je to zjevná diskriminace.

+14/0
17.11.2012 6:38

H60o58n76z20a 53K13o76v62a93r 6633297409483

A 4% homosexuálů. Brzo přidáme quoty na leváky, pak lidi s mentálním postižením ... i když ... to už leckde splňujeme ... např. v parlamentu. Moje oblíbená quota bude ta pro lidi s velkým nosem.

0/0
18.11.2012 7:48

F40r89a36n70t18i21š78e86k 87L62e14b69e73d37a 4834427419

R^;-D

0/0
18.11.2012 23:36

V88a93c84l15a65v 50W12a60n13d78e84r84e31r 8358186869382

a nejaky odkaz, kde by bylo jednoznacne prokazano na zaklade financnich vysledku, ze firma, ktera ma v managementu stejne zen a muzu by nebyl? Kde si muzu dohledat ta "tvrda" fakta? Nebo je to opet jen levne podsouvani nazoru jinych? Japonske, korejske a cinske firmy maji temer 100% muzsky management a tvrdy fakt je, ze se razantne prosazuji pred zapadnimi firmami. Kde mate ty tvrda fakta?

+2/0
17.11.2012 6:15

J37i60ř21í 87H11o82r87á35č72e94k 8722495781

to je taky fakt, žádný takový článek neznám, ale ani to by nebylo důvodem, aby nám euro-úředníci plánovali, kdo má mít větší právo na práci. holt jediná diskriminace vždycky vzniká, když stát nebo někdo ještě výše někomu "pomáhá" a tím pádem ostatní diskriminuje. už je asi přežitek vrátit se prostě ke svobodě a volnému trhu... škoda...

0/0
18.11.2012 20:13

F75r91a29n62t73i34š55e43k 73L48e33b19e15d41a 4924127659

jinak k článku: Tato kvóta je naprostý nesmysl dokladující v jakém rozkladu je naše společnost. Co kdyby slavná Evropské komise navrhla kvótu pro výběr pracovníků dle inteligence a schopností místo současného - dle kontaktů? Pro začátek by stačilo dejme tomu 10 % :-P

+1/0
17.11.2012 1:13

F37r94a82n45t10i33š31e53k 87L21e96b79e92d55a 4394217339

co mě zarazilo: 

"Jan Bubeník (44)

Zabývá se vyhledáváním top manažerů ve společnosti Bubenik Partners. V minulosti působil například ve firmách McKinsey & Co nebo Korn/Ferry. Patřil mezi organizátory studentské stávky v roce 1978." - V 10 letech byl organizátorem studentské stávky? 8-o Zřejmě slušnej oddíl R^

+5/0
17.11.2012 1:09

J13a92n 64M68e60r83t41a 3942620221868

Článek, který vlastně celkem nic neříká.

+3/0
16.11.2012 18:32

J77i95r50k94a 33D16v66o76ř65á43k 4755680973198

Jinak názor "nechte zkrachovat firmy, které nebudou ochotné přijímat na patřičná místa ženy za cenu toho, že to budou trubkyně" je vážně ku potlesku (ale ne do dlaní).;-D

+6/0
16.11.2012 18:14

J85i23r57k62a 80D92v93o97ř80á37k 4105460963758

EU už zase genderově diskriminuje. Podle mě je to v rozporu s Ústavou. Za legitimní bych považoval kvótu 40% pro ženy A ZÁROVEŇ 40% pro muže. Samozřejmě je byrokratická blbost obojí. Raději nebudu EU radit aby vymyslela kvótu 40% pro muže na učitelských místech, to by po školství proběhla zničující vlna, že.;-D

0/0
16.11.2012 18:12

P21a51v49e46l 20K43u74r91a69l 5111564850870

Aby ta kvóta měla smysl tak by musela být zavede zcela ve všech segmentech ekonomiky- povinně 40 procent policistek, povinně 40 procent žen v zásahových jednotkách, povinně 40 procent žen ve fotbalovém týmu, povinně 40 procent žen u popelářů. Povinně 40 procent v armádě

Na naprosto všech pracovních pozic... ne jen v nějakém managementu.

+4/−1
16.11.2012 21:01

J61i54ř88í 37H33o66r59á74č69e82k 8422815281

a jaký by to mělo lepší smysl, kdyby byla zavedena ještě ke všemu úplně všude? to je diskriminace! žádná jiná diskriminace není. vždycky jde najít profese, kde je třeba víc žen nebo mužů, ale to nic neznamená. pokud si o sobě nějaká žena opravdu myslí, že si zaslouží více, tak by o ni mohla mít zájem třeba konkurenční firma. a nebo by mohla začít sama podnikat, když má ty managerské dovednosti... to už tady je dávno. tomu se řiká svoboda. nic víc pro nikoho a pro všechny společně existovat nemůže.

0/0
18.11.2012 20:18

J91o79s24e22f 93L85e19b90d65u24š93k38a 4572633433925

Kvóty, dotace, nařízení a směrnice. Umí v tom Bruseli, ta slavná vláda EU v čele s mokrým hadrem a ministriní zahraničí, financovanou KGB (ona to prý nevěděla, že ji platí), něco jiného?  Podle Lisabonské strategie měla být EU v roce 2010 „nejkonkurenceschopnějším a nejdynamičtějším znalostním hospodářstvím na světě, které vytváří více lepších pracovních příležitostí a vyšší sociální soudržnost“. Nějak se to nepovedlo a v roce 2010 byla EU nejzadluženější a nejméně rostoucí oblastí světa. Místo, stability a růstu, nastala dluhová krize a hospodářská stagnace. A podobně to zatím dopadlo se všemi strategiemi vymyšlenými v centrále EU, Bruseli.

+6/−1
16.11.2012 18:06

J52a55n 16M93u15c42h52a 8909106762786

ty jo, v deseti letech už organizoval studentskou stávku? :-P

+5/−1
16.11.2012 17:34

L46i11b51o67r 17H63l91u51b93u77č56e17k 4690750967947

R^;-DR^

0/0
17.11.2012 1:06

S39t94a97n74i13s25l81a26v 36R36o87s23e58c36k33ý 9225279171719

Kolikrát mi připadá, že bruselští úředníci a tzv ojroposlanci ( poslanci placení v eurech) mezi sebou soutěžejí, kdo vymyslí větší ptákovinu.

+10/0
16.11.2012 16:48

S88e24i56d86l 74P65e22t49r 1251941485454

A co vážení EUSSR byrokraté z Brusele tohle vše ponechat na vlastnících té které firmy ? :-) Co je vám proboha  po tom, kterak firma dosahuje svých cílú? Můžete být ostatně moc a moc rádi, že ještě někdo vůbec zaměstnává přeze všechny pod nohy hízené klacky z vaší strany nějaké lidi a platí daně aby jste vy měli z čeho žít ... :-/

+15/0
16.11.2012 16:05

Najdete na iDNES.cz