Potkal jsem na chodbě kolegu a zeptal se ho, jestli článek četl.

„Četl, a home office by se mi líbilo. Dalo by se s tím něco dělat?“

„Určitě dalo,“ říkám „není takový problém přestěhovat vám pitevnu na nábřeží k Mánesu. Jenom nevím, jak tam dostaneme hygienu na schválení. Když budou mít taky home office.“

Možná by si měl kolega zkusit ještě jednou přečíst první větu článku.

Práce z domova mi maximálně vyhovuje. Nemám problém se občas zastavit na pracovišti kvůli konzultaci.

Někomu to vyhovuje, někomu ne, generalizovat se to nedá. Je to hlavně o sebedisciplíně.

A dozorci nebudou mit co zrat.:)

Myslíte vězeňští? Budou mít taky home office.

U nás ve firmě také spousta lidí přišlo na to, že homeoffice je super a že to chtějí dál. Vedení jim vyšlo vstříc. Ale problém přišel, že někteří, kteří měli nárok na služební auto pro dopravu do práce se divili, že o to auto mají přijít - pak už to tak super nebylo.

pokud se prejde na rezim home office, bude okamzite plno zamestnancu u psychiatru. Clovek neumi oddelit pracovni chovani od domaciho chovani hlavne tim bude trpet rodina.....jinak zamestnavatele dostanou napad platit takove zamestnance jako OSVC - za odevzdanou praci, ne fixnim platem. To bude dalsi zdroj stresu.

Přesto to je pravděpodobný vývoj.

udělal jsem 2x tolik za půlku času, jen šéfovi se to nelíbilo, že nemohl dělat porady a mikromanagement

Firmy se naučí pracovat se zaměstnanci na home office. Ten kdo kdo doma nebude produktivní prostě ve firmě nebude. Změní se potřeby pracovního trhu. Změní se vyhodnocení zaměstnanců. Změní se pohovory. Jo a že se to někomu nelíbí? Hm, tak půjde od válu...

Když pracuju z domova, většinou nestihnu ani oběd a mám občas problém počítač zaklapnout a nepracovat ještě po šesté třeba na gauči. Když má HO partnerka, přijdu z práce a je vypráno, vyžehleno, uvařená večeře a asi i umytý okna.

Já byl na HO pouze tři týdny na přelomu března a dubna.

Chyběl mi kontakt s kolegy, ale jinak samé výhody. Spánek do sedmi (čili o hodinu dýl než běžně) a přitom začátek práce v 7:15 = o 15 minut dřív než běžně. Ano, máme už velké děti, takže jsme se jim nemuseli dopo věnovat aby se učili a zároveň mě nikdo od práce nerušil.

A zajímavý poznatek mi sdělila kolegyně z učtárny co má pod sebou asi 10 podřízených ŽEN. Ty jeji holky měly během HO mnohem vyšší produktivitu práce, protože spolu v kanclech věčně ... neštěbetaly ... :-)

Nemyslím si, že je homeoffice plošně lepší. Část zaměstnanců asi udělá více, ale větší % se bude více flákat(dříve nebo později začne)

Pokuk budou placení od úkolu, ne od hodiny,tak flákání nehrozí